工資3600社保多少

『壹』 3600扣除五險一金還剩多少

首先需要確定你五險一金的繳費基數，並不一定按你工資作為繳費基數。假如以3600作為繳費基數，社保個人承擔繳費基數的10.5%，公積金按個人承擔繳費基數的10%計算，到手工資為:
3600-3600×（10.5%+10%）=2862元

『貳』 工資3600五險2020年7月後自己交多少

個人以靈活就業的方式繳納社保，一般都是按照最低檔繳納，金額各地區有些差異，現在每個月大概是八九百塊錢吧。

『叄』 每月工資3600，公司應該繳納的社會保險金額是多少

社會保險個人主要繳納養老金（8%）、醫療金（2%）、失業金（1%）；因此個人繳納的的總費用為：3600*11%=396元。如果有公積金的話，公積金應該在6-12%。

基本養老保險費、失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

(3)工資3600社保多少擴展閱讀

繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外征繳；

遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十三條的規定決定加收滯納金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

『肆』 我現在工資3600元，請問自己應該交多少單位應該交多少

首先說說個人所得稅的問題，你的月工資是3600，那麼國家規定2000以內時不需要繳稅的，超出2000的按百分之五繳納，那麼（3600-2000）*%5=80元，你要繳納個人所得稅80元，其次如果你是正規公司工作的話應該有5險1金的，其他保險和住房公積金是和公司掛鉤的這個沒法給你具體數字，但是住房公積金保底每月將扣你190元，你掙3600應該更高每月應當在300-500左右，其他的沒法告你了~~希望可以幫助你

『伍』 請問在北京月薪3600 五險一金大概扣多少錢

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；

醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；

生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有「四險一金」。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％，2010年單位和個人各繳納12%。
假設3600為樓主的交金基數的話，高於最低基數3134（以當地社保局公布的基數為准），所以個人需繳納3600*（8%+2%+0.5%+12%）+3=813元，但實際情況中工資包括基本工資和績效工資、獎金、福利、津貼等，這樣的話，個人需繳納為：基本工資*12%+最低基數*（8%+2%+0.5%）+3，具體繳納金額可以咨詢本公司人事，亦可帶好本人身份證到社保局查詢。

『陸』 請問在北京月薪3600五險一金大概扣多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險扣除個人8%，醫療保險扣除個人2%，失業保險扣除個人0.2%，生育保險和工傷保險不扣個人，住房公積金扣除個人12%，總共扣除個人22.2%，工資3600，也就是扣除3600×22.2%=799.2。
五險一金公司繳納比例是：養老保險20%，醫療保險10%，失業保險1%，生育保險0.8%，工傷保險0.2%，住房公積金12%，公司總共繳納比例是44%，工資3600，公司會給你繳納五險一金共1584。

『柒』 北京交社保工資3600社保交多少錢

按照最低標准交的話就300多，每個月返1百多點.

『捌』 一個月工資3600上社保扣330塊錢公司應該交社保多少錢

公司交納的是個人繳納的3倍：因該是990元左右。

一、以五險一金為例：

養老保險:單位每個月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

二、以三險一金為例：

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。

個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

(8)工資3600社保多少擴展閱讀：

一、繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

二、繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

『玖』 我的基本工資是3600 應該扣多少保險和公積金謝謝

3600*8%=養老保費的錢（個人所繳納的）
3600*12%=公積金的錢（個人所繳納的）
醫療保險根據各地情況不同，廣東這邊是一個月60元左右。

計算下來就是一個月780元左右。

養老保險單位會繳納基本工資*12%
公積金單位也會繳納基本工資*12%（或者8%），廣東這邊統一為單位繳納12%，不知道你們那裡是什麼情況

『拾』 工資6000，公司按照基數3600交社保可以嗎

工資6000，公司按照基數3600交社保可以嗎？
朋友提法錯誤、企業交社保是按申報時、職工前十二個月平均工資來申報、作為下年社保基數〈每年3—6月申報、7月份起執行〉、但只要按當地社保公布的社保、基數*0.6、就不算違規。