工傷意外險一年多少錢

① 我要買工傷意外保險，怎麼買，一年多少錢，保多少錢

樓主值得工傷意外保險是社保還是商業保險？
社保的話要根據當地的基本工資水平和你的薪資以及企業繳納基數確定。
如果需要購買的是商業保險的話一年一兩百到幾千上萬都不等，看樓主的經濟能力，交的的保的多。

② 安裝工意外險多少錢一年

員工意外險多少錢？這不能一概而論的，因為意外險保費的問題，是根據員工的職業風險來判定的，職業風險高的，保費自然就高，反之，保費就會相對低一些。不過員工意外險的保障是非常全面的，意外身故、傷殘、意外醫療等等，都是可以保障的，工傷也好，出差在外也好，這都是屬於意外的范圍之內，都受員工意外險的保障。

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③ 工傷意外險一年多少錢

工傷保險一年交多少錢
(一)繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

④ 工傷保險自己一年要交多少錢

⑤ 單位給員工買工傷意外保險要多少錢

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小諾解答：

您好！

根據社會保險的相關規定來看，購買工傷意外保險的費用是全部工資費用的1%，而單位所繳納的比例一般會在1倍之上。員工連續購買工傷意外保險滿12個月後，就可以享受工傷意外保險的待遇。

至於員工發生工傷事故，其理賠標準是需要結合工傷的種類情況和實際情況以及相關的法律標准，所以其理賠金額是不能進行獨立確定的。

⑥ 100萬工人意外工傷險保費一年多少錢

100萬工傷險一年所繳納的保險費用，與被保險人的職業類別、購買保險的種類等有關，不能一概而論。通常，工傷險的保額在30萬—40萬之間，100萬元的保額，需在多家保險公司組合購買，其保費約在4000元左右。風險越高的職業，其保費也就越高，同時還有被保險公司拒保的可能。

⑦ 100萬的商業工傷意外險一年交多少錢

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工傷保險一年交多少錢
(一)繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

⑧ 工傷意外保險一個年交多少錢

按人員名單投保的，保險公司有個職業類別表，該表把人們從事的職業根據風險程度分為1-7類以及拒保職業（各保險公司規定不同），根據工人的工種（是否涉及高空、高壓）、保額、保險期間確定保費；一般1-2類人員如辦公室、項目管理、設計人員風險最低，每人每年100-300元左右；3-4類人員如室內裝修、設備安裝風險次之，200-600元左右；5-6類風險較高，如主體施工、鋼結構安裝，500-1500左右。

⑨ 員工工傷意外險金額是多少

根據社會保險的相關規定來看，購買工傷意外保險的費用是全部工資費用的1%，而單位所繳納的比例一般會在1倍之上。員工連續購買工傷意外保險滿12個月後，就可以享受工傷意外保險的待遇。
至於員工發生工傷事故，其理賠標準是需要結合工傷的種類情況和實際情況以及相關的法律標准，所以其理賠金額是不能進行獨立確定的。工傷一般發生之後，相關的保險機構和用人單位是對受害人進行賠償的，賠償的標準是按照工傷的法律賠償標准進行，其中對工傷的等級界定是需要傷殘鑒定結論，另外還需要結合工傷的實際情況。那麼工傷意外險理賠多少錢？下面就讓找法網小編為大家詳細的講解吧。

工傷意外險理賠的金額

根據我國社會保險的相關規定來看，購買工傷意外保險在一定的程度上所需要繳納的費用是在全部工資費用的1％，單位繳納的比例是在1倍之上的。員工在連續12個月購買保險之後，就可以享受到保險的待遇了。在遇到工傷事故當中，就可以按照相關的規定進行申請索賠了，而具體的工傷意外險賠償標準是根據公司和單位簽訂的保險協議上是可以看到的。工傷意外險賠償與工傷意外保險怎麼賠償？如果企業只加入了意外傷害險，就要自行支付工傷職工的工傷保險待遇。

首先，從性質上說，工傷保險屬於法定的社會保險，由勞動和社會保障部門管理，具有強制性，如果用人單位違反規定不為職工參加工傷保險，將承擔一定的社會責任。而意外傷害保險則屬於商業保險，其規范調整屬於商法部門，不具有強制性，保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同，體現締約自由性。

其次，從繳費標准看，工傷保險待遇是根據社會經濟發展水平和承受能力，由政府制定統一的繳費標准。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養親屬的基本生活需要。人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額一次性賠付保險金，其保障水平是依據合同和投保人交納的保險費多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最後，從承擔責任的主體看，建立工傷保險的目的是為了分散用人單位承擔責任的風險，調動社會力量以保證用人單位損失減少，因此，用人單位在繳納一定數額保險費後，最後由國家統一管理的社會保險基金支付賠償金。而人身意外傷害保險賠償是由保險公司從收取的保費中支付。

根據勞動和社會保障部辦公廳《關於參加商業保險中的人身意外傷害險後是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」的規定，中國境內的企業無論是否參加了商業保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業在參加工傷保險的同時，可以根據本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬於給職工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。

為員工投保工傷保險是企業的責任與義務，也是員工福利之一，現代企業都會為員工投保工傷意外保險，以保障員工在工作生活中因受工傷帶來的人身和財產損失。投保工傷保險還要了解工傷意外保險怎麼賠償以及工傷意外險賠償標准，這對日後的理賠很有幫助。工傷意外保險屬於社會保險的一部分，是很多企業為員工必須要購買的一種保險，具有國家的強制性手段。而對於企業為員工購買保險來說，作為工傷保險來說，它是具有一定的保障作用。現代企業為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，都會給員工投保工傷意外險。工傷意外保險怎麼賠償？工傷保險是由單位繳費的，單位必須繳納。個人不繳費。團體意外險也是單位購買的。員工因公發生意外時，意外險可以根據購買的保障情況確定理賠的金額。如果屬於工傷，也可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險賠償標准中死亡賠償標准包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其他情況工傷意外保險怎麼賠償？傷殘待遇標准因為傷殘級別和賠償項目的不同而不一樣。不同地區的工傷意外險賠償標准也不一樣，需要具體情況分別對待。有很多企業繳納社保之後還未員工投保了團體工傷意外保險，意外傷害險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它以贏利為目的，由商業保險公司管理。發生了工傷意外之後，工傷意外保險怎麼賠償？如果投保了商業意外保險，可以意外險賠付後工傷保險可再賠。

以上就是小編為大家講解的關於工傷意外險理賠的標準是什麼

⑩ 工傷意外保險一年多少錢

現在的工傷險是不能單獨購買的。 養老、失業、工傷、生育、醫療都合並成5險，不能單獨購買。