店長的工資一般在多少

Ⅰ 葯店店長一個月工資大概多少

這個要看在什麼城市決定，如果樓主問的在溫州的話，普通的葯店營業員一個月4000，如果有葯師資格證的話，那就是6000，如果有執業葯師資格證的話，那就是8000，提成都是另外算的，如果你乾的很突出的話，一萬以上也是有的，至於店長的話，那就更高了

Ⅱ 服裝專賣店、店長的工資都是多少

3000左右，8個鍾

採納哦

Ⅲ 服裝店長的工資是多少

服裝店規模大小不同，生意狀況不同，經營的品牌檔次不同，店長的收入也不同。服裝店長的月薪從3000元到9000元的都有。

Ⅳ 店長一般工資有多少

以下均為基本工資：服務員960，收銀員1050，領班1200，店長1600。每個崗位都有等級的，最高一級。

Ⅳ 一個全家超市，店長月薪多少普通營業員月薪多少

一個全家超市店長的月薪跟提成是有關聯的，而且普通的營業員也是有提成的，所以他們的月薪算實際情況和營業額來算的

Ⅵ 店長和店員的基本底薪工資差距應該是多少比較合理

那就要看是什麼店了，例如服裝店差500至1000最好，這還要看店面的大小，店長以及店員的學歷，服務態度，和能力，最重要的是地區的差異，每個地區的底薪都是不一樣的。

Ⅶ 店長的工資是多少

小城市3000-5000。店的規模不一樣工資肯定不一樣。

Ⅷ 在漢庭做店長工資到底能拿多少

你說的是稅前工資。
漢庭採用獎金+績效分級制度，一般來說都能兌現

Ⅸ 一般在家電做店長工資是多少

店長的話4000~5000總有的

Ⅹ 一般的服裝店的店長月薪好多

5000元左右，作為一個經營者，店長不僅對店面經營風格有著深刻的理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節了如指掌。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，游刃有餘。

需要積極向上的性格。無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。

(10)店長的工資一般在多少擴展閱讀

首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計劃。

1、設定目標值，此值需符合實際，確保可以達到。基準值為100%，計劃值為98%，實際值97%，那麼如果連續幾次的實際值均在96%以下，就需要調整計劃值。

2、設定細節段，有目標值之後將project 劃分幾個階段，從細節中可以看明顯看到自己能否達到設定目標值。

3、設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能體現時效性。

4、設定責任人，跟進人。

5、過程監控：將設定的細節段進行監控，確保目標和實際保持一致。

6、問題點描述：將過程中問題點進行描述。

7、解決方案，將有效方案進行要因分析。

8、預期效果，對實際問題分析評估後，做預期效果設定。

9、實際效果:將實際效果和預期效果進行比對。

10、改善方案; 依照比對後結果，進行後期控制和改善。