基本工資多少錢
『壹』 國家基本工資是多少錢一小時
國家只規定每周工作五天，每天工作八小時，沒有規定過每小時多少錢。
一般情況下，工資是以按月計算的，各地都有最低工資標准。
有的地方也會規定小時工工資的。
『貳』 我基本工資是2400扣完五險一金到手是多少錢
因為從工中扣除社保費用後，是自己實際得到的工資，交社保因為每個單位繳納的基數不一樣，每個地區政府劃定的社保基數也不同，所以不能准確計算你要交社保是多少錢。
『叄』 基本工資5800，加班1小時多少錢
按勞動法規定，平時加班每小時為1.5倍工資，每月按21.75天計算。則加班費計算方法如下:
5800÷21.75÷8×1.5=50
『肆』 2020年員工基本工資是多少錢一月
兩萬吧，我父母一個月分別是兩萬，我零花錢七天1000
『伍』 基本工資是多少錢
你好，基本工資是多少錢，
一般是根據當地人均收入的最低水平來定。
『陸』 基本工資1萬，社保最低要交多少錢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比抄例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳 費比例：單 位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納
『柒』 國家最低工資標准，一個月多少錢
工資不得低於當地最低工資標准。各個地市的最低工資標準是不一樣的。
例如濟南市2015年最低工資為1600元。
並且最低工資標准平均每兩年調整一次。
《最低工資規定》
第三條
本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
第四條
縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行本規定情況進行監督檢查。
各級工會組織依法對本規定執行情況進行監督，發現用人單位支付勞動者工資違反本規定的，有權要求當地勞動保障行政部門處理。
第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
『捌』 國家規定最低工資標準是多少錢
在中國，大部分家庭都是在用人單位上班，然後每個月發工資，以此來養活自己和家人。但是，工資的發放國家也是有要求的，並不是你想發多少就發多少，想怎麼往下壓就怎麼往下壓的。下面，就一起來看看現在國家最低工資規定多少：
一、工資：
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬於工資的費用。
二、沒有準確的要求：
最低的工資標准每個地方都是不一樣的,因為每個地方的經濟水平不同。
最低工資標准適用於本行政區域內的各類企業、個體經濟組織以及在其中領取報酬的勞動者;
國家機關、事業組織、社會團體與之建立勞動合同關系的勞動者以及企業化管理的事業組織及其勞動者。而且，勞動者在國家規定的見習期、熟練期、學徒期或試用期內執行最低工資。
根據《天津市執行最低工資若干規定》的有關規定，市人民政府可以對最低工資標准適時進行調整，但每年最多調整一次。
最低工資是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。包括月最低工資和非全日制勞動者的小時最低工資。
非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。最低工資應當以貨幣形式支付。計件、提成也要符合標准，實行計件工資、提成工資等工資形式的，用人單位應當進行合理的折算，勞動者應得勞動報酬不得低於月最低工資標准。
用人單位實行銷售承包、項目承包、銷售額(經濟效益)同工資掛鉤等內部工資分配形式的，以及從事季節性生產的，勞動者的工資待遇可以按年度計算，但勞動者的平均月工資收入不得低於月最低工資標准
三、最低工資標准能否以實物替代：
《工資支付暫行規定》規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，因此最低工資標准不能以實物替代。
綜上所述，工資要求是沒有具體的，每個地方的經濟水平參差不齊，這是由當地來進行限制的。但是一個大致不變的規律還是有的，就是一個地方的最低工資不得低於當地的平均工資。如果您還想了解更多，歡迎到進行專業咨詢。
『玖』 基本工資多少錢一個小時
一般來說，普通工人一個小時十七左右，
效益好了還會高點！
『拾』 2000元基本工資,五險交多少錢
這要看你在哪個地區了。在北京地區，社保五險，個人承擔比例是這樣的：養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。
工資2000元，如果公司給你按照2000元基數繳納社保，那麼繳納金額為：2000*10.2%+3=207元。
公司承擔的比例是：養老保險16%，工傷保險0.24%-0.86%，失業保險0.8%，醫療保險（含生育保險）10.80%（大額醫療）。合計27.84%-28.46%。
如果是2000的基數，公司承擔 2000*27.84%=556.80元。或者2000*28.46%=569,20元
