長春工資多少
1. 現在長春市的平均工資大概多少剛才聽說全市平均年薪3萬6，就是說平均月薪3000 有這么高么
長春2010年的平均工資是2500,2011年變成了3000，現在說的平均工資就是2011年的，這個平均工資肯定是不準的，因為私企和民營企業都不在這個統計范圍之內，大多都是國企和公務員，所以相對的平均工資就很高。
我現在月薪正好3000，其他的補助獎金不算，只說工資。2011年的上半年還感覺還可以，怎麼也能算個中等，至少每個月到手的錢還剩一些。但是到了2011年下半年，通貨膨脹的很厲害，我突然感覺賺這點錢很力不從心了。
總體來說長春消費水平挺高的，比如物價，蔬菜和水果的價格都很高，比遼寧沈陽來說，因為都是外運的，當地幾乎滿足不了或者沒有。但是工資待遇要比沈陽低很多。
長春一般的大學畢業生剛畢業工資應該在1000-2000元的比較居多，一些服務行業和技術工種的工資稍微高點，畢竟付出的是體力勞動。可能每個月都在3000左右。
像我這樣每個月3000工資的，工作了已經6.7年了，就是一個正常生活，很少出去吃飯，很少看電影，很少娛樂。已婚了，每個月家庭消費最低2000多，可能平均的話需要在3000，所有的都算上，什麼物業水電啥的，一年平均一下。
2. 大家說說在長春，每月多少工資夠基本生活（小康水平）
首先看一下小康的定義，食物支出占總收入40%-50% 為小康水平,所以小康並不是什麼很高的標准，目前全國人民基本都是小康水平了。其實，這也是國家忽悠百姓的一種方法，好像目標很遠大，很吸引人，實際很多人很早就小康了，卻一直原地踏步，甚至後退。 查看更多答案>>
3. 長春的平均工資是多少
2000吧，有的公司工資超級高的，貧富差距較大。
4. 長春事業單位工資多少錢一個月
扣除五險一金，一般會控制在3000左右。
《長春市事業單位機構編制管理規定》第十五條事業單位的設置必須具備下列條件：
1、具有明確的職能任務，符合社會發展需要；
2、有明確的隸屬關系或主管部門；
3、有固定的經費來源，包括開辦費、業務費、人員經費等；
4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料，調劑解決或租借的應出具相應證明材料）；
5、人員來源須符合國家有關規定。
《長春市事業單位機構編制管理規定》
第十五條事業單位的設置必須具備下列條件：
1、具有明確的職能任務，符合社會發展需要；
2、有明確的隸屬關系或主管部門；
3、有固定的經費來源，包括開辦費、業務費、人員經費等；
4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料，調劑解決或租借的應出具相應證明材料）；
5、人員來源須符合國家有關規定。
以上內容參考：網路-長春市事業單位機構編制管理規定
5. 長春市各年度在崗職工月平均工資是多少
近日，我省統計局公布了2008年全省各地在崗職工平均工資。統計數據顯示，長春市2008年在崗職工平均工資26969元（雙陽區2008年在崗職工年平均工資為17861元）。根據社會保險有關規定，個體參保人員以上年度全市在崗職工平均工資為繳費基數核定養老保險繳費數額，對於失業、享受最低生活保障和確有經濟困難的人員允許其根據自身經濟條件自主選擇以全市在崗職工平均工資的100％、80％、60％為繳費基數。 經測算，長春市城區（不含雙陽區）個體參保人員2009年繳納的養老保險費按照以上年度全市在崗職工平均工資的100％、80％、60％為繳費基數計算全年繳費總額分別為5392.80元、4315.20元、3235.20元，雙陽區個體參保人員2009年繳納的養老保險費按照上年度雙陽區在崗職工平均工資的100％、80％、60％為繳費基數計算全年繳費總額分別為3571.20元、2856.00元、2143.20元。 按照規定，參保單位養老保險繳費基數按照全部職工繳費基數之和核定，當本單位全部職工實發工資總額大於全部職工繳費基數之和時，按照單位實發工資總額核定。職工養老保險繳費基數按照本人上年月平均工資核定（新參加工作職工按當月實發工資核定）。本人月平均工資超過當地在崗職工月平均工資300％的，以300％作為個人繳費基數；低於當地職工月平均繳費工資60％的，以60％作為個人繳費基數。參保單位失業保險繳費基數按參保單位全部職工繳費基數之和核定。職工繳費基數按本人上年月平均實發工資核定（新參加工作職工按當月實發工資核定），實發工資低於在崗職工平均工資60％的，可按平均工資60％核定繳費基數。 全市所有已參保單位需在2009年4月30日前到社會保險部門辦理社會保險年檢及繳費基數申報工作，已經預繳社會保險費的參保單位可根據在崗職工平均工資核定繳費基數辦理統一結算業務。同時社保部門提醒個體參保人員，按照以往繳費檔次不變的可直接到吉林銀行營業網點辦理持卡繳費，2009年繳費檔次有變更的需到長春市社會保險局個體分局（亞泰大街3336號）辦理相關變更手續。另外，為了避開繳費高峰，個體參保人員應合理安排繳費時間，及時持卡繳費。當前頁:第 1 頁 共 1 頁
6. 吉林長春現在基本工資是多少多少錢夠個人開銷
基本工資1000，一般的單位都會這樣，個人開銷省吃儉用住公寓1000夠了
7. 長春現在工資一般平均是多少本科的
普通工資是800左右
好點的地方1500左右
再好的 除非是自己做生意 或者是國家養的那種什麼事都不做 確拿很多俸祿的垃圾
8. 在長春做Java開發的工資待遇大概是多少薪資水平怎麼樣
據統計，僅在智聯招聘一個平台，每天長春的Java開發工程師招聘量就有500+，這個量級在二線城市來說算是很大的了。初級工程師的薪資水平在5K+，工作兩年以上的可達到1 0K+，算是高收入群體了。並且隨著互聯網公司競爭越來越激烈，對Java工程師的需求越來越大，要求也越來越高，要想進名企拿高薪還需要有過硬的技術。
9. 長春一汽工資待遇怎麼樣
比較低的三崗一的話，也就是剛轉正的，正常每月是3500左右，雙薪的話是7000左右，三薪8000多，每年有5到6次雙薪，還有一兩次三薪，也就是基本上你每隔一個月就開一次雙薪，如果當月加班多點的話正常4000左右，雙薪8000左右，三薪9000多，住房公積金一年大概是一萬二到一萬四左右。
年底分紅大概一萬八到兩萬左右，還有供暖費1700左右，勞保和醫保我就不算了，基本上就這樣吧，一年大概10萬左右，如果你崗位高，比如三崗三大概一年能比三崗一的多5000到8000左右，四崗一的大概能比三崗三的多5000到8000左右，以此類推，一直到六崗，六崗估計一年下來大概15萬到20萬之間了。
另外大眾的別的福利待遇也不錯，經常發大衣啊，戶外服，戶外鞋，蒸鍋，碗什麼的，都挺貴的，今年發的戶外服就3000多塊，布來亞克品牌的，卓展里有賣的，戶外鞋2000多，馬上要發了。還有每天供一頓飯，飲料隨便喝，就是可樂機的那種。
每天班車接送，從6月份到9月份有四個月的雪糕，每人每天大概2個到4個，都是蒙牛的，每個員工剛轉正的話每年有5天的年休，探親假15天，結婚的話還有15天婚假，基本上就這么多了~~
作為國企，我們應該知道一汽大眾內部的管理應該也非常的嚴格，上班時間應該會比較明確，企業內部的機制非常的完善，節假日休息的時間,如果真的想去汽車工廠詢問一下，個人感覺汽車工廠內部的機制會有著比較相通的地方
一汽大眾應該是有了一種緩慢下坡的趨勢，畢竟現在的國產車越來越強。要說待遇，大眾還是可以的，但就是不如以前了，正式工都說大眾的待遇是一年不如一年。不過現在還基本可以，工資也不算低，要是老員工的話，現在都有好多積蓄的，而且有車有房，但……那是老員工。現在去大眾的話，晉升空間不是太大。國企嘛，你懂得。最後總結一句：正式工的待遇不如以前了，而且還處於下降趨勢。但是在同行業里還算可以吧
10. 長春一般工資大概是多少啊
那要看是做什麼的了……
打工的平均1500左右吧，機關和事業單位平均3000～