快遞員一般工資多少

A. 一般快遞員的底薪有多少

底薪一般在3000-4000左右。

快遞員的收入存入差異的，因為根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的，比如在中小城市快遞員年平均1個月工資大約4000-5000元左右。因為快遞員送快遞工資是屬計件制，所以送得多的話工資自然也多了，對於快遞員上萬工資，其實每個城市的消費都是不同的，如果你不怕辛苦，一個月上萬元也是有可能的。

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注意事項：

准時：按時上班和在公司規定的時間內分揀快件、派發快件和對問題件的及時處理。

避開責任：派件前檢查快遞是否出現包裹破損、液體流出、異響等，發現後及時轉交客服部處理。

保護快遞：在講快件送達客戶手中之前，注意保護好快件。

電話約定：在准備送出下一家快遞前，最好提前撥通客戶電話約定收件時間，避免出現快遞送到門口的時候客戶卻不在家的問題，這樣會浪費大量的時間。

B. 快遞員工資一般多少 做快遞員一般每個月能拿多少工資

快遞工作很辛苦的，據我所知，在北京這邊有固定服務區域單子比較多，而且客戶反響比較好的四通一達的快遞員5000左右，順豐和京東的稍微高一些，好的時候可以破萬，主要是負責辦公區和居民區人口集中地的相對好些。

C. 京東快遞一般一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-06-16

D. 現在快遞員工資有多少

快遞員的工資高，我跟你說只要你天天跑，我跑的勤快一點就做那個啥，做外賣把外賣比那個快遞更好一些，外面嗯嗯，他只是那個吃飯的時候基本上去忙了么，兩個小時左右一天的話，嗯，今天送幾百塊錢。

E. 快遞員的工資大概多少

快遞員的底薪一般的來說是2000左右吧，但是一般來說快遞員都不是靠底薪火車的，而是靠他的送包兩盒頂。現在一般的話，一個快遞員每天可以掙二到三百元，如果是到300元了，那就是非常非常好的快遞員了，而且管理員還要分在什麼地方去送假一般的來說，寫字樓集中的地方趕上購物高峰一間公司就有可能送時至幾十家。一般的這樣算下來一個快遞員每天的售價和宋佳收入也是不低的。

F. 快遞員一般多少錢一個月還是拿提成的

快遞員工資一個月沒有固定額，是拿提成的，工資是打到卡里，按月結算。

通達系快遞員工資結構由基本底薪、技能津貼、計件獎勵三部分組成。

基本底薪按本地區社會最低保障發放；技能津貼由工齡工資、技能工資、崗位津貼等組成。技能工資包含操作工等級、業務技能(會做多少崗位和業務練兵成績)、崗位系數(崗位在中心的易難程度、關鍵崗位等)；崗位津貼包含班組內的專兼職管理者崗位津貼、特殊崗位(問題件處理崗等) 等組成。

計件獎勵的前提是所有操作崗位都應有工作量統計，按不同崗位配置不同系數，操作量×系數＝工作分，再按工資總額計算出工作分的分值，操作工的計件獎勵＝工作分×分值。

而工作分的統計建築在基礎管理必須扎實，操作崗位必須有準確的計量和質量紀錄，凡能通過金剛系統的生產操作系統取得必須以系統數據為准。

技能工資和計件獎勵的辦法和設置要經過員工管理委員會討論通過後並報總部人力資源中心批准後才能實施。崗位系數、崗位津貼設置要合情、合理、合法，要講清設置原理，要大部分員工能接受，要成為激勵員工積極向上的動力源泉之一。

工作分的分值要經過精密計算才能確定，工作分要根據全年業務量預側、全年中心各操作崗位工作量的分解、全年可用工資總額計算出工作分分值。

快遞員收入情況

1、收入差異大

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

2、收入不穩定

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。

每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。

但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

3、快遞員工資由四部分構成

據了解，快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。

快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

4、普遍5000-8000元，少數上萬

據匯博人才網後台數據統計，2015年我市快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業務夠熟練，在雙十一期間能完成與平時相比近兩倍的業務量，普遍收入會增加1000-3000元左右。

「快遞乾的是辛苦活，比的是跑腿功夫。」重慶某快遞公司45歲的庾師傅是公認的不折不扣的「飛毛腿」。一輛摩托，一個筐子，每天早上7點半便出門開始一天的工作。「我剛做快遞的時候收入也不高，後來做熟了收入才慢慢上來了。其實什麼行業都得守，就是一個熟能生巧的過程。」

庾師傅說，「雙十一期間忙是真忙，但是掙得也多。2014年雙十一期間，11月和12月的收入都超過了萬元。公司里和我差不多的也有十來個，上萬的雖然不算多，但是大家普遍都能掙到7000左右（每月）。2015年估計也差不多。」

5、雙十一每人多投遞50%

記者從某快遞公司重慶分撥中心了解到，2015年11月13、14日，該快遞公司重慶方面進港快件數量分別為22萬件、43萬件，這個數字分擔到快遞員頭上，即每個快遞員要多投遞50%左右。

具體數字上，平均每人每天要投遞一百多件。該快遞公司重慶方面負責人估計，2015年雙十一期間，80%的快遞員的工資大致處於五千元以上的水平。

G. 順豐快遞員新手一般多少錢一月

順豐快遞員新手一般是3000-5000。

順豐快遞一公斤15元~23元之間，具體價格標准需要區分省內和省外，具體如下：

1、省內件：一般一公斤之內15元左右，每超出一公斤另加2~5元。

2、省外件：一般起步價（一公斤以內）23元，每超出1公斤加6~8元。

當需寄遞物品實重大於材積：運費計算方法：

重量(公斤)×2×續重運費首重運費-續重運費：

例如：5KG貨品按首重RMB60、續重RMB30計算，則運費總額為5×2×3060-30=330元RMB。

當需寄遞物品實際重量小而體積較大，運費需按材積標准收取。

H. 做快遞員有什麼要求，快遞員一般工資多少錢一個月

目前招聘快遞員都有這些要求：首先要具備一定的知識，即包裹上的字你要會認識，而對於學歷方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；其次就是熟悉地形，一般面試的都是本地地形，一個縣或一個小城市，或者大城市的某個區域，這點很重要，人家快遞公司是不會花錢去帶你熟悉地形的；再者就是會騎電動車，交通工具嘛，必須的；最後就是軟實力了，比如個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快呀等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻，一般及格就可以了。

通常情況下，快遞員工作流程是早上整理包裹，然後找到自己區域的件，整理好然後出發派件，也要開展新客戶；然後收件，根據公司的電話通知，去各個地方取件，很多人要發快遞都是打公司電話，然後公司打電話給你，讓你去收件，跟快遞員熟悉的，他們會直接打你電話。晚上回公司交件和回執單，讓工作人員錄單上傳到網上。為了能幫各位相當快遞員的小夥伴們更早的適應這份工作，小編總結了一些當快遞員注意事項，希望對您有所幫助：
快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。

快遞員工資構成主要包括底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。 一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10％的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。

I. 快遞員一般工資多少

分不同城市吧，一般三線城市 正常干就是4k左右，二線和一線要好很多，在北京普遍都是8K朝上的。

J. 快遞員一個月的工資到底有多少

快遞員的工資一般都是底薪加派送和接收快件的提成。底薪不會很高。收入的主要來源就是派件的提成。所以每個快遞員的工資收入應該是不一樣的。
有人統計過，據說全國一半以上的快遞員。月收入僅在2000至4000元。但各別做的好的，也有一個月拿到七八千的。