東京工資多少

❶ 日本普通職員的工資大概有多少

有最低工資。
日本實行12年義務教育。

正式職工 約5成（正社員，有退休金，政府的年金）
法律規定的，正式職工最低工資。
高中畢業生最低工資15萬。
大學畢業生最低19萬。
研究生畢業最低21萬。
博士按研究生算。
東京圈，京都大阪等物價高得城市另外追加2萬~1萬補貼。
加入勞動組合的公司，工資會在此之上增加1-2萬。

合同工 佔3成（契約社員，有政府的年金）
工資不定。基本和社員相同，但是沒有單位的退休金。
有國家的退休金。正式社員是雙份退休金。

打工 佔2成（バイト（學生，短期）、パート（物業遊民，長期））
按小時算錢。幾乎沒有社會保障。
小泉政權以來從5%增長到了15%（2年前的報道）

正式工和合同工一般靠加班費，年2次的紅利養活自己。
加班費每個月10萬左右。
紅利每次0萬-1000萬+不等。
加入勞動組合的公司一般下限40萬。

補充解釋[跳跳飛行熊]的部分。
正如[跳跳飛行熊]所說，
根據公司大小，效益，工資上面會動很多手腳。

小公司一般沒有勞動組合，
加班很可能是義務的（沒加班費），
紅利很可能因為公司效益不佳而變成0。
扣除各種費用5萬，本科生19+2（東京補貼）-5=16萬。

我所在公司有勞動組合。效益還湊合。
基礎工資22萬（研究生）。
各種補貼2.5萬，國民年金單位負擔一半（1.5萬）。
22+2.5-3.5=21萬。拿到手裡21萬。
因為是新人，還沒拿過紅利，
沒太多的工作，想加班不太容易。
加班一個小時有1800多。打工是打不出來的。

❷ 日本打工工資多少

1、工種不同收入不同：

每個不同工種收入是有所不同的。這很容易理解，對技能要求高的比沒有要求的收入高，比如，建築業收入一般相對較高，但也比較辛苦；生產線上的工作一般收入中游但加班的機會非常多，賺錢也很多；廚師、免稅店、機械機電這些工作簽證收入水平屬於高的，但因為加班的時候更累些，可能考加班增加收入就會比較辛苦……

2、所在地區不同也會有差異：

由於在日本的不同地區工作，各地的最低工資標准也會影響你的工資薪酬。比如：在東京都、神奈川、大阪這樣的地區工作（每小時950日元左右）一般會比在北海道、京都、兵庫、千葉這些地區（每小時800多日元）收入高，但北海道、京都、兵庫、千葉這些地區（每小時700多日元）又要比青森、長崎、香川這類地方收入好一些。所以，選擇工作崗位的時候，參考下地區差異也是非常重要的。

3、工作表現也會影響收入：

在日本打工的過程中如果你更努力，甚至在一些技能上多學習，考取日本的技能證書，語言方面又比較下功夫，你的收入水平是有可能提高的。即使你獲得了技能的提升卻沒有獲得收入的提升，你的本領也是非常有價值的。比如，很多紐西蘭的工作機會是認可日本的技能證書的，如果你有日本工作經驗和技能證書，日本的工作結束後會很容易獲得紐西蘭的就業機會的。

4、加班對收入影響非常大

如果去日本務工，卻下不了決心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意義，因為去過的人都知道，加班其實是增加收入的一個很好的方法。首先，加班的工作強度其實並不會很大，在國內工廠，你如果加班，並不會感受到有多大的益處，但在日本加班，你的收入增長就會很明顯。比如，你在每天八小時以外的時間再加班四個小時，因為加班工資是平時的1.25倍左右，那麼你加班期間的收入相當於正常工作時候的五個小時，每天光加班工資就有4000多日元，相當於人民幣240多元，還是比較可觀的。如果節假日加班，工資是1.5倍，所以，加班越多賺的越多。既然出國打工，辛苦幾年多賺點應該還是值得的。

5、三年下來剩多少錢，與日常生活開銷也密切相關日本的大部分工作機會都是不包吃住的。一般只有廚師是包吃的，這個比較好理解，因為廚師從事的行業就是與吃有關的。在吃住行方面如果不是特別講究盡量節儉些，也能為你三年後回國多節省不少錢。這其中主要

❸ 在日本東京留學打工辛苦點一個月能掙多少日元呢

往家裡寄5萬10萬有點誇張，你要知道東京物價和日本其他地方還是高那麼一點的

❹ 在日本工作一般的工資都是多少啊

東京和靜岡縣的最低工資都比較高的，比不多時薪800日元（40塊錢），一天八小時，就是320塊。但是，問題在於吃住方面。如果你找的工作不能提供年費的吃住環境，這點錢可能只夠你生活而已。
然後就是工資增長機制了，一般半年或者一年長一次薪水。

❺ 日本的普通人月收入大概多少

截止2020，日本人的平均月工資是30萬6200日元。從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：

1、20-24歲 20萬9700日元。

2、25-29歲 24萬300日元。

3、30-34歲 27萬3500日元。

4、35-39歲 30萬1700日元。

5、40-44歲 32萬7400日元。

6、45-49歲 35萬2400日元。

7、50-54歲 37萬3800日元（最高額）。

8、55-59歲 37萬300日元。

9、60-64歲 27萬8400日元。

10、65-69歲 24萬5300日元。

(5)東京工資多少擴展閱讀：

對比不同行業和年齡的日本人工資：

所有年齡中，平均工資最高的行業是電氣、煤氣、熱供應、自來水業，是41萬7500日元。接下來是學術研究是38萬3600日元，教育學習支援是38萬1500日元，信息通信是37萬7500日元，金融保險是37萬1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務是24萬5300日元。不同行業的平均工資差異有將近15萬日元。

總體來看，正式員工的平均工資是32萬3900日元，正式員工以外的臨時員工或兼職員工的平均工資是20萬9400日元。兩者的平均工資相差11萬4500日元。

❻ 日本白領工資大概多少

普通員工的工資更年齡有關系。

以新畢業的為例吧。東京地區，差不多的公司的話。碩士畢業23萬，大學21萬，專門，短大19萬。這個是基本給，不包括補貼和獎金。地方城市的工資會在這個基礎上少2-3萬。
工資主要看公司待遇和職務，跟學校沒有關系。名校的話比較好進名企業。

租房要看城市，大小，地段了。東京都內的話，單人住一般房費5-8萬吧，便宜的城市2，3萬的房子也很好。半工半讀的學生要看「讀」的多，還是「工」的多了。每月3，5萬-每月30，40萬的人都有。房價也是向中國似的，大城市貴，普通工薪階層得用一輩子時間了。

我以前在福岡時房租3萬（很小），現在在東京房租8.5萬（房子很大，地段好）。我家附近剛蓋好一個房子，才30平米的單間，就賣2600萬日元了。

補充：
在日本新畢業就業大家都一樣，都是從頭開始，進公司後重新培訓，然後統一分配部署。起點一樣，自然工資一樣。日後誰做的好，還是未知數。每年有漲工資的機會。看個人努力和能力吧。
好學校，好專業，相對進入大的企業容易，大企業整體工資會高些。
如果是轉職的話，情況不太一樣了。經驗豐富的話，起點工資會非常高。

❼ 日本人現在的月工資大概是多少

日本人平均月工資在40萬日元左右，相當於人民幣25000元左右。
但是入職工作講究「論資排輩」，工作時間越長，工資會越高。基本上年年都會漲工資。
消費其實沒有想像的那麼高。看病雖然貴，但是有保險，自己不用交很多錢。總之，相對於收入，消費算是低的。

❽ 東京地區勞動法最低工資是多少錢一個月

日前的最低工資標準是，全國平均每小時673日元。
因確定各地最低工資的因素不同，各地最低工資標准也因而不同。

最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。這里所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標准，參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素，有各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門制定方案報省、自治區、直轄市人民政府批准實施，一般每年調整一次，至少每兩年調整一次。
因確定各地最低工資的因素不同，各地最低工資標准也因而不同。了解本地最低工資標准，可在所在省市人力資源社會保障部門網站查詢或者致電12333勞動保障熱線咨詢。

❾ 在日本打工一個月一般多少錢!

很多沒來過日本的朋友，都想知道在日本打工能掙多少錢。不過很多人沒來過日本，都會聽說在日本工資很高，一個月隨便打工就可以有1萬人民幣以上，根據我在日本打工的經驗，確實，在日本打工，是有最低工資標準的。現在日本全國的平均最低工資，大概是每小時822日元，當然根據不同地區、不同工作這樣的因素會有調整,在東京打工，工資是最高的。

你在東京圈內工作，如果能住公司的員工宿舍，不用在外面租房子的話，一個月到手20萬日元左右的現金足夠你吃喝玩樂，並能存一筆錢了。因為在東京除了房租比其他城市貴，物價都差不多。 以上就是我生活在日本的體會

❿ 日本平均一個月工資多少

大學畢業生平均月收20萬日元左右（15000元），35歲時平均35萬日元吧（28000元）我的大學教授們大概50萬左右（40000元），我一個同學，在日本打工，純苦力活，一個月大概能掙40萬（32000萬元）。

就日本全國的情況來看，1991年，在確定最低工資標准問題上，採用審議會方式的有384件，採用參照勞動協約方式的有4件，合計388件，所涉及的就業人數約4000萬人。以審議會方式確定的最低工資標准。

日本確定最低工資標準的方式有兩種：

一種是審議會方式，即由設置在勞動省和各都道府縣的最低工資審議會進行調查審議，然後由勞動大臣或都道府縣勞動基準局局長根據審議結果，分別確定某個地區、某個行業或某種職業的最低工資標准。

另一種是參照勞動協約方式，即參照同行業、同類職業中已有的勞動協約(或勞動合同)來確定最低工資標准。

以上內容參考：網路-日本最低工資法