導購工資多少

Ⅰ 導購員的工資大概多少

我非常不願意打擊你的信心，不過我可以很負責任的告訴你一句，這個工作是沒什麼前途的。
工資方面各個地方不大一樣，主要這個工作還是要靠提成的。
所謂的調查問卷其實就是讓你到街上去拉人。。。
這份工作需要你有極度的抗打擊能力，因為大多數人不會理你，而且有可能會討厭你，鄙視你，認為你是騙子。。。
不過，你想磨練自己的性格的話，可以去做做試試，不過當不了終身事業。

Ⅱ 服裝導購人員的工資怎麼計算。

一般店長會給勞動者一個月的目標 然後按勞動者的銷售業績來算百分點 一般達到一般就用勞動者的銷售業績乘於0.02%或0.05%最後得出提成 不同的業績百分比也就不同。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

Ⅲ 當導購的工資高嗎

挺好的，現在好工作不好找，服裝導購對於年輕人來說還蠻不錯的，加油！

Ⅳ 服裝導購員一般工資為多少

我干過，
每個店都不一樣
但是基本上都是
底薪
+
抽成
底薪
試用期
很低
500
600
左右
如果你那個店賣的好的話，抽成抽到600
800
也是有可能的，老闆會給你任務
你要賣到多少多少萬，如果達標了
還有其他獎勵……

Ⅳ 服裝店請導購多少工資

一般底薪都是5.6.7百都有。
加上什麼全勤啊.有些還給100+的三險..買不買隨你.他直接發錢.. 提成的話..一般是要看完成任務的多少來定的..比如說這個月完成5萬..就是兩點的提成..7萬就3點... 不過..總的來說..作為一個專業、優秀的服裝行業導購人員，我們需要具備什麼能力呢？主要有四方面分別是：知識、心態、技巧、習慣。 1、知識 如果沒有相關方面的知識就像「巧婦難煮無米之炊」一樣，而作為服裝專賣店的導購員筆者認為應該掌握這幾方面知識。

Ⅵ 做導購工資是怎麼算的

出勤天數乘以（基本工資加補貼）除以當月天數

Ⅶ 專賣店導購員的工資是多少，一個月下來能拿多少的工資啊

那要看是哪種專賣店了``

例如賣品牌衣服的`一般是700-800左右底薪`然

後一般分早 晚班`早班大概就是8-9點左右上

班`然後下午下班的時間比較早`晚班就是上午

12點左右上班`一直到晚上閉店吧`差不多是這

樣的`關於提成的問題`不知道各個城市是不是

一樣`一般都是100塊錢提一塊錢左右的提成`也

有提的比較多的`各品牌不一樣`

按上面說的底薪算的話`一個月下來`一般能有1500左右`

Ⅷ 服裝導購員的工資一般是怎麼算得

我干過， 每個店都不一樣 但是基本上都是
底薪 + 抽成

底薪 試用期 很低 500 600 左右 如果你那個店賣的好的話，抽成抽到600 800 也是有可能的，老闆會給你任務 你要賣到多少多少萬，如果達標了 還有其他獎勵……

Ⅸ 導購員的工資怎麼算啊！！

大的商場主要看你出貨數量，一個月的營業額來算你提成的，不用賣了什麼東西就去店長那裡。營業額每個月都有相關記錄的，不用你記，你只要賣好東西就行。

Ⅹ 化妝品導購員每個月 大概的工資是多少啊

底工資800
提成
看櫃台上有幾個人
一般是一個櫃台的全部獎金為銷售額的3%，然後大家平分，一般一個櫃台2-3人
所以是哪
1%-1.5%
一般好的化妝品牌子+好商場=2000--3500/月