支行長工資多少

『壹』 建設銀行的支行行長待遇如何呢

現在很多人都想為自己找一個比較合適的工作崗位，那麼大家首先考慮的肯定就是工資的待遇如何。小編也在網路上看到有網友咨詢這樣一個問題，建設銀行的支行行長待遇怎麼樣呢？

三、工資體系

中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有很多家分支機構，在29個國家和地區都設有分公司，所以很多一級分行和直屬分行的工資體系可能會有差別，各地的分行也會根據當地的實際情況，然後在總行的指導下調整結構。

『貳』 一個銀行支行行長工資有多高

這樣提問很模糊，該支行要是只是一個網點，只能辦理存取款業務的，行長年薪大概在7萬至15萬之間，各個銀行不一樣。如果該支行是個可以辦理存取款而且還可以貸款的，行長工資大概在25至35萬之間，但是後者權利比較大，外水也比較多。

『叄』 在東莞,一個銀行支行長的年薪大概多少

國有銀行
收入在30萬左右吧

『肆』 銀行副行長的工資一般多少

行長的收入跟整個支行的業績還有他自己的業績有密切關系，同是行長，業績好的一年能拿幾十萬，不好的也就幾萬塊。
拓展資料：
銀行的作用
銀行是經營貨幣的企業，它的存在方便了社會資金的籌措與融通，它是金融機構裡面非常重要的一員。
我們可以看出銀行的業務，一方面，它以吸收存款的方式，把社會上閑置的貨幣資金和小額貨幣節余集中起來，然後以貸款的形式借給需要補充貨幣的人去使用；在這里，銀行充當貸款人和借款人的中介。
另一方面，銀行為商品生產者和商人辦理貨幣的收付、結算等業務，它又充當支付中介。總之，銀行起信用中介作用。
商業銀行的基本職能包括：信用中介、支付中介、信用創造、金融服務。
銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。
中央銀行：即中國人民銀行是我國的中央銀行。職責：執行貨幣政策，對國民經濟進行宏觀調控，對金融機構乃至金融業進行監督管理的特殊的金融機構。
政策性銀行：包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。職責：參股或保證的，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動，充當政府發展經濟、促進社會進步、進行宏觀經濟管理工具的金融機構。
商業銀行：包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。職責：通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務，承擔信用中介的金融機構。商業銀行是金融機構之一，而且是最主要的金融機構，商業它主要的業務范圍有吸收公眾存款、發放貸款以及辦理票據貼現等。
投資銀行：包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、法國興業銀行等。職責：從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構。
世界銀行：用於資助國家克服窮困，各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。

『伍』 銀行支行行長工資有多少

國民的名義中的歐陽菁讓大家見識了銀行行長的權益及在好處背後的選擇，想要成為行長，至少要先成為支行行長，支行行長每年都拿多少工資呢？正終年份非法總支出一年30到150W左右，不同銀行不同地區不同級別都完整不一樣，碰到好年分一年拿幾百萬的也有，碰到差年份一年拿不到30W的也有。個別來說其中40％是肯定拿得到的，60％是看支行效益以及有沒有出事變，不肯定全額拿到。

某市某股份制銀行支行行長，每月工資性支出由基本工資加績效形成，均勻每月約2。5萬元，年初獎約10萬元，年薪大約40萬元。而後其餘福利（如取暖費降溫費等）跟一切員工都一樣的，大約一年2萬的程度即便在同一片區，網點行長薪水也是差距很大的，重要還是看所在網點的資源多少以及當個季度的事跡。績效最好的時分全網點有95萬的績效，行長拿15萬，副行長和四個客戶經理基本都有10萬左右，其餘的六個櫃員和經營主管分。加上基本工資和福利補助，績效好的網點行終年薪稅前大約是有60萬左右的。

『陸』 銀行行長聽著就很牛，銀行行長的年薪在多少

最先，金融機構的薪水全是分成標准工資和績效考核工資的。

次之，應當的薪水跟金融機構特性，金融機構營運能力，金融機構的薪資構架等都是有關聯。

最終，在題主心問：在絕大多數人的印像中，金融機構員工的收入十分高，假如以均值數據信息看來，客觀事實則是這般，依據A股上市銀行發布的年度報告表明，浙商銀行、平安的職工均值年收入超出60萬元，就算是薪資待遇較低的6大國有商業銀行員工均值年收入也都是在26多萬元，可以說金融機構員工的收入超出了絕大多數的領域。

除此之外，支行行長也有一大塊的收入，那便是營銷費用，依照以上銷售業績，配備到分行的花費最少150萬，這一部分資產本來用以營銷推廣顧客，可是營銷推廣顧客哪兒必須這么多的資產呢？因此支行行長便會根據買發票的方法報賬，將花費套成現錢（它是廣泛的作法），這也是一大筆的收入。

根據以上測算，我們可以看得出，一個分行的銀行行長一年獲得三四百萬並並不是天方夜談，許多的股份制銀行支行行長收入比總公司銀行行長的收入還高，而一樣分行的櫃員很有可能僅有幾萬元的收入，這就是銀行職員收入被均值的實情。

自然國有商業銀行職工中間的收入差別沒那麼浮誇，可是各個別職工中間的收入差別仍然十分大。

『柒』 農業銀行支行行長的年薪大概有多少

國有銀行的
支行行長的
年薪在7-10萬元
發達地區的支行行長年薪要高些
股份制銀行、農商銀行的行長的
年薪在20-30萬元
OK

『捌』 銀行支行分行長工資有多少啊

區域不同，行與行之間的差異也很大。
一般收入支行行長30-50萬，
分行行長由總行支付工資，收入50以上

『玖』 銀行網點行長年薪大概有多少錢

銀行網點行長年薪在10萬元以上，我並不能明確告知銀行網點行長具體的年薪有多少，因為不同等級的網點行長的年薪標準是不一樣的，因此在這里並不能給出一個具體的數字。針對於這一個問題，下面我來分享幾點個人的看法。

對於一些業務量大，業務范圍廣的網點來說，盈利能力是比較強的，那麼則表明這個銀行網點行長的收入就會越多，相反如果業務量較少，業務范圍也比較窄，銀行網點的盈利能力比較差，那麼不僅是銀行網點行長的收入會比較少，而且所在網點的職工收入水平也會比較低。因此這也就是為何更多的人才更青睞於在經濟發達地區的銀行網點工作，這樣就能夠有更多的收益。

而根據所公布的行長年薪來看，在我國六大國有銀行行長當中，其中農業銀行行長的年薪水平比較低，工商銀行行長的年薪標准比較高，而據了解行長工資最高的是在全國股份制銀行。

總而言之，銀行網點行長的年薪標準的高低取決於許多的因素，因此很難給出一個具體的數字來，這些因素主要包括銀行網點所在地區的經濟發展程度、銀行網點的業務量和業務范圍以及銀行網點所屬的銀行類型以及內部的薪酬體系。

對此，你們是怎麼認為的呢？