東莞文員工資一般多少

『壹』 人事文員主要是負責什麼的，在東莞的人事文員大概有多少工資

主要職責：
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
4.負責研究制訂完善公司各項規章制度。
5.負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗工作。
6.員工獎懲制度的制定與執行。
7.人力資源資料檔案的管理。
8.負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理，員工需求的調查及反饋。
9.辦理相關入職、調崗、晉升、離職等人事變動手續。
10.及時與各個部門進行對接協助完成轉正員工合同簽訂，並為其繳納社保及離職人員停保工作。
11.本部門其他突發事項。
12.上級部署的其他事務。

『貳』 東莞現在文員工資是多少廠里辦公室的，整天很多事情做，不知道工資加到多少才合適。

2千左右的，不用加班，公務員一樣，加班很多，各方面都很優秀，3千就行，這是大廠行情，包吃住，有社保

『叄』 有誰知道現在東莞那邊文員的工資是多少

東莞現在文員的工資還是在1000塊錢左右、但是今年文員的工作不是太好找。

『肆』 廣東東莞現在一個普通文員多少錢一個月

我有很多朋友在東莞工作，普通文員工資大多在2千5到3千之間的

『伍』 關於勞動法，在東莞人事行政文員的工資大概在多少

應該是1600-2000吧，普遍一點的。其他還要看公司提供的福利待遇。

『陸』 東莞工廠的人事文員薪資一般是多少

人事蠻高的，一般在2500到3500。當然哦，這是加班後的工資，光底薪的話估計是1800—2500。

『柒』 現在一般的文員工資大概是多少了

一般公司文員的工資標准是按照雙方簽訂的勞動合同中進行約定的標准，外加各種津貼補助以及加班費，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

『捌』 請問在東莞現在辦公文員工資一個月是多少錢

根據企業不同1500-2500吧，主要看個人能力，有的只會打個字，做個報表也叫文員，有特長有經驗就不同了，可以開到更高。

『玖』 東莞長安文員的工資一般是多少了呢、兩千多一個月夠生存了把!!!

我在長安生活了很長一段時間，2000一個月確實只能夠生存，包吃住的話可以考慮下。