公務員一個月多少錢

❶ 公務員一個月多少錢啊

公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

2020公務員工資套改等級標准對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標准表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

（一）、按照公務員制度管理的單位。

（二）、經批准參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

（一）、套改辦法

職務工資：

職務對照表

級別工資：

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

❷ 政府公務員工資一個月是多少

政府公務員的工資一個月從3000到1萬左右，但會因為工作地區、城市經濟水平、職位不同而有很大差別，不能確定具體數字。

組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分，整體水平和當地城市的中等工資水平接近。每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，上海，深圳，江蘇等東部沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市，整體年薪可達20萬多。除了地域差別，行業差別、職務差別、層級差別等也會影響公務員整體的薪資待遇。

❸ 普通公務員的薪酬一個月多少錢

我們都知道，全國每個地區的公務員工資存在差異。也想知道自己要考的那個地區的公務員究竟工資是多少。

我們要知道不同等級會有不同工資待遇。而目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。那麼究竟是多少呢？

以下是對全國各地網友曬出的公務員工資進行了整理(因為都是網上大家曬出的，真實性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務員的同學參考。

中央部委：一般進去後也就7000，轉正後能有8000，雖說北京5環內的房價至少都在5萬以上，但是單位的福利房和公積金的確不能小看哦！

北京：一個普通科員，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。

天津：今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期實習工資 +1085 生活補貼+2300 物價補貼+3200津貼+2345應發工資 6950 住房公積金-760 醫保-322 個稅-20 實發工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時，同時國家補760，總共1520存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。另外單位根據情況發伙食補貼200(打在卡里)，所以在單位食堂吃飯就能夠基本不花錢。

河北：2007年副處調，工齡25年，職務工資：1490元，生活補貼：1690元，工作津貼：1040元，級別工資：1560元。共：6396元。每年總收入為：12個月×6396＝76752元。再加一個月獎勵工資等，約在76752——80500元。

內蒙：事業編制的話，基本上6000~7000，7000就是相當好的了，正式公務員編制的話，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工齡掛鉤的。

遼寧：副處長，每年2119*12+1300（13月工資）+1000（福利）+300（取暖費）=28000。

吉林：4500左右。

黑龍江：7年工齡，科員，月工資總收入4459元

陝西：4700多吧，不到5000。

上海：在8300到9400左右。

江蘇：一般基本的每月8900左右，實拿8200，每升一級，漲400左右。

浙江：7350元

安徽：一般來說在5300—6000之間的較多。

福建：廈門公務員,科員級8500元左右,全陽光了!

福州公務員工資已經調整了，科員一個月可領8500元左右

江西：4516元。

山東：科員普遍5000+，威海科員陽光工資一般6000-6100。

河南：河南基層公務員大約津貼補貼在月2200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在4800左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才4100多，年終獎大概6000。

湖南：職務810元、級別1046元、工作津貼1270元、生活補貼2020元，應發5000元多點，公積金606元，醫保48元、所得稅37.20元、實發4400元多點

湖北：職務工資380元 ; 級別工資446元 ; 警銜津貼199元 ; 執勤崗位津貼300元 ; 地區津貼1345元; 保留津貼56元 ; 住房補助8元 ; 住房公積金補貼159元 ; 公務用車補貼18 ; 電話費補貼100; 獨保費10 ; 合計3021*12個月工資為36252元/年；目標獎4000元/年；13-15月工資3000元/年；各種出差補助3000元 ；年終加班費2000元；醫葯費補助1000元及誤餐節日補助等5000元；合計54252元。

廣東：一般月工資10000左右吧。

廣西：南寧的某個科員，扣完7453.73。

海南：工資大概在7000左右

重慶：2000年上班,現在工資6590，2008年生活津貼,1220/月,一個月總收入是7158。

四川：四川成都剛畢業進單位的基本工資是3800-3900

四川鄉鎮公務員，大學畢業，工作4年，每月工資6727

貴州：參加工作公務員轉正後工資總計為:2760+1685+840+628=5913元.

雲南：雲南省的，在市裡工作，氣象部門，差距太大了，省局同學拿7500元，還有其他各種補貼，我們5000多。

西藏：職務工資：380.00元 級別工資：408.00元 高套工資：56.00元學歷浮動：28.00元 基本工資小計：872.00元

西藏特貼：1744.00元警銜津貼：175.00元津貼補貼：1732.00元各種補貼：80.00元

應發工資合計：4603.00元

扣住房公積金：346.00 扣醫保：92.06 扣房租：20.00 扣發項合計：458.06元

實發工資：4144.94元/月

偏遠地區補助700——800

陝西：通訊費80，物業管理費100。實發金額合計6237.5。

青海：5000+（不扣除住房公積金等費用），就算剛來也有這么多；海東、海南、海西、海北和西寧平均是4400（不扣除住房公積金等費用）。

新疆：幹了一兩年的也就4800-6000，但是其他補貼多啊，加起來一個月能拿到手裡的8000左右。

以上是對全國各地網友曬出的公務員工資進行了整理(因為都是網上大家曬出的，真實性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務員的同學參考。

2018公務員工資標准表，漲了多少呢？

很多人選擇公務員都是看中了這份工作更加穩定，擁有較高的福利。但是公務員工資高一直是社會輿論議論的方向，其實並不知道基層公務員的工資並不高。那麼2018年公務員工資標準是多少呢，工資的體系是如何構成的呢？

首先，我們需要來了解一下公務員工資的構成：一般而言，公務員工資由四個部分組成，一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

一、基本工資：

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制，基本工資由職務工資和級別工資兩項構成，有全國統一標准，中央財政統一支付。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

三、獎勵工資:

獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。此外，公務員還享受其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。

四、補助工資:

1.車補：隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助：一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。當然，此項福利南方同胞們可以自動忽略。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資，例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。

❹ 公務員工資大概多少一年

有人說，公務員年薪十幾二十萬
公務員工資待遇多少？也有人說，公務員一個月才2000+
那公務員工資到底有多高呢？
我們從兩個方面來說說：
1.公務員工資標准參照表
2.全國公務員工資網友調查
公務員工資標准參照表
最新公務員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分。
全國公務員工資網友調查
北京：
——北京網友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網友，工作六年，副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網友，正科級待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。
——珠三角某二線城市網友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。
——粵東地區某省直單位縣區局科員，畢業兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。
上海：
——上海網友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區網友，年入14萬，加公積金6萬。
江西：
——縣城刑警網友，年薪5.3萬元
——江西某市網友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級市網友，每月實發7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。
山東：
——山東網友，科員普遍5000+。
——鄉鎮網友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽縣網友，公務員工資一般來說每月5300——6000元。
——安徽省級單位網友，處級待遇，年到手12萬+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網友，科級，一年到手加公積金12萬。
——福建廈門網友，科員級，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網友，普通科員，加車補後到手3500元。
——南寧網友，科員，到手7453.73元。
海南：
——海口網友，月到手7500元，年薪12萬左右。
——海南網友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網友，20萬一年。
——某地市級市直，月到手3400元，年底獎勵2.5萬。
河南：
——某地市直單位網友，一年下來5萬左右。
河北：
——河北縣級市網友，每個月到手3658.56元，公積金700多一個月。
——地方廳級單位網友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網友，4700元左右。
湖南：
——某縣網友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區縣網友，月薪3800元左右。
——某鄉鎮網友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉鎮網友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉鎮網友，月工資4200+元，公積金一個月1200元。
雲南：
——某鄉鎮網友，一個月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陝西：
——網友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國稅系統網友，剛入職，一個月實發5593.8元。公積金個人和單位合計1066元。
寧夏：
——平羅縣網友，鄉鎮公務員，實發工資6987元。年入8萬。
內蒙古：
——某鄉鎮網友，正式公務員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區網友，科員，全年收入總計12萬。
新疆：
——烏魯木齊網友，一個月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉網友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉鎮網友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數據，來自網友，僅供參考。
每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市。除了地域差別，還有行業差別、職務差別、層級差別。
綜合來說，公務員的工作重在穩定，工資並不算高，甚至有些地區有些崗位比較低。
不同地區、不同職位的人工資是不一樣的。公務員工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務員平均工資一般高於中西部；
行業差別：財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門；
職務差別：晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的；
層級差別：某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，尤為重要的是地域和行業差別。
國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安幹得好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。

❺ 普通公務員大概一個月多少工資

准備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那麼，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

一、基本工資:

這是我國公務員工資標准表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是網路來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那麼你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

三、獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

❻ 公務員工資大概多少一年

公務員工資因地區差異較大，普通公務員的基本工資都是3000左右，但是其他福利和目標獎就因地區不同而差距比較大。

津貼補貼差別就大了，工作性津貼、生活性補貼由當地財政審批，這是每個人都有的。其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統內的津補貼等差別很大還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業補貼之類的看當地的財力了。

(6)公務員一個月多少錢擴展閱讀：

薪資誤解

每到公務員調整工資，輿論總是一片喧嘩。不例外——四川、內蒙古、吉林等多地2016年又將調整機關事業單位基本工資的消息一出，很多人最直觀的感覺就是公務員2016年又要漲工資了。

如今，在這些地區人力資源部門官網上均已無法找到有關工資調整的信息。有業內人士分析，這些部門或是迫於壓力將相關內容撤下了。

公務員工資改革是敏感而重大的議題，在輿論的解讀慣性中，工資調整已經等同於漲工資。所以，為了避免輿論的過度和選擇性解讀，一些地方的人力資源部門不得不暫時撤下公務員工資調整的新聞。

❼ 公務員醫保卡里多少錢一個月

公務員的醫保卡屬於職工醫保。而用醫保看病，注意，是看門診的話，其實相當於用自己的錢。可以先自己交錢，最後看完病用醫保卡結算，這樣就可以把醫保卡的錢劃出來，把自己事先預交的錢退回來，也可以不事先交錢，直接用醫保卡看病，醫生把葯和檢查的項目開在卡里，你先去收費處開發票，把醫保的錢劃出來用，再去做檢查，這樣要在收費處跑好幾次。看病是沒有報銷的，用的都是醫保卡里的錢。
如果你住院了，拿醫保卡登記住院，出院的時候扣除掉起付線和有些自費的葯品，醫保是可以報銷的，報銷的錢叫統籌基金。大部分的病都可以報銷，除非你是外傷，如工傷，被人打，車禍之類的，醫保是不能報銷的。
如果你住院了，但是並沒有及時拿醫保卡去登記，出院後，可以拿著發票和身份證件之類的，去醫保中心報銷。
總之，就是看病沒報銷，住院才有。

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❽ 公務員一個月到底能掙多少錢

以2016年南京市為例，為每月拿到手5500元。

以2016年南京市為例，公務員工資漲得很慢，聽一位工作10年的前輩說，每月工資到手在6000元左右。工作10年，跟剛進來的新人相比，月收入也就多出500元左右。

根據《南京統計年鑒》以及《江蘇統計年鑒》近幾年的數據，南京及全省機關單位從業人員年人均工資一直處在小幅增長中。南京全市機關單位從業人員年人均工資為101194元，全省機關單位從業人員年人均工資則為84743元。

(8)公務員一個月多少錢擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、地區附加津貼主要反映地區經濟發展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度。實施地區附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出台。

2、機關的巡視員、副巡視員，職務工資分別執行廳局級副職非領導職務、縣處級正職領導職務的職務工資標准；級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎上高定一個級別，級別工資就近就高套入相應的工資標准。

3、對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。

❾ 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮公務員一個月的工資全部加起來也就四千左右 ，如果扣掉五險一金的話 領到手的只有3000不到 。