2016保姆工資多少

⑴ 2016年住家保姆多少錢，工作內容

按照現市場行情說要住家工資能低點我概兩千左右城市更高點保姆工作辛苦工作繁雜般做需要耐怕吃苦採納吧謝謝

⑵ 2016年在寧波做家政工資多少一個月

我市行政區域內的職工最低月工資標准調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標准調整為17元、15.2元、13.8元三檔。
每年都會在3-4月，發布上一年的社平工資。今年的社平工資已經發布：）

⑶ 2016年春節後深圳住家保姆的工資去到多少錢一個月啊不知不住家保姆工資高還是住家的工資高

根據深圳愛媽媽家政對深圳家政行業的統計，預計2016年春節後和2015年住家的保姆工資基本持平，住家的保姆的工資是根據僱主的工作范圍和工作量的不同，工資就會不同，不能一概而論~~
深圳愛媽媽家政對家政行業數據顯示，不住家保姆工資和住家保姆的工資基本也是差不多的。但是不住家保姆的工資，具體要看僱主對工作的時間要求，工資也略有差異。

⑷ 2016年呼和浩特保姆的工資是多少

3000那是兩三年前吧？看孩子很勞心的，說不累那怎麼沒人干呢？時刻看護著，孩子哭鬧得有耐心，有方法，4500雇上就不錯了，還有人家要求早六點到晚八點，除了做飯還得收拾家給孩子洗衣服，有時候連大人的飯也得做，如果你再過分點讓人家六日也別休息，別說3000,5000恐怕也沒人干，現在大家都知道家務瑣碎了吧？

⑸ 2016年南寧市住家保姆工資是多少

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。住家保姆工資通常和勞動者的服務態度、做事情的能力和服務質量等有關系，若服務好，服務對象可能會給予勞動者額外的獎勵。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑹ 2016保姆多少錢一個月

城市不同有所不同，你在呢個城市，可以交流。

⑺ 2016年找住家保姆多少錢

這位知友，2016年找住家保姆，根據各地是經濟狀況有很大差異。管吃住，工資在4000—8000元不等。

⑻ 2016年上海住家保姆多少錢一個月

我覺得你簡述的問題太少了，不知道，請的這個保姆是帶寶寶的育嬰師，還是說是燒飯保潔為主的，還是綜合用的，對阿姨的要求具體是多少。那相對應阿姨薪資，從5000元至1萬以上都是有的。目前二胎政策出來了，相對於保姆市場的需求量有所提高了，價格也是上漲了。