公積金是工資的多少

① 工資3000公積金交多少

您好：公積金繳納比例是5%-12%之間，個人和單位繳納的是一樣的比例，看單位給繳納的是多少的比例了。如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那麼3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內存入150+150=300元。如果單位給繳納的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。那麼具體繳納社保的待遇，個人應當承擔部分的繳費比例，應當按照繳費的基數來進行一定的繳費比例，所以說自己應當所承擔的多少錢，那麼只要是知道我們所對應的繳費基數，基本上大致就可以算得出來，我們每個月需要從自己的工資當中扣除多少錢的費用。那麼扣除這部分社保的繳費費用之後，自己拿到手的就是我們的工資待遇。按照國家最低工資指導線，只要是你發放的工資待遇，當然是包括社保的繳費部分高於最低工資標准的水平，那麼就是符合工資標準的，所以說3000元，一般情況下都是符合最低工資指導性的，所以在扣除社保以後可能大約拿到2000多塊錢。
我們個人職工養老保險需要承擔8%的繳費比例，個人醫療保險需要承擔2%的繳費比例，個人失業保險需要承擔0.5%的繳費比例，這三種社保相加，最終需要承擔10.5%的繳費。那麼按照3600元的基數來計算，3600元×10.5%大致算出等於378元。當然這個378元是不包括住房公積金待遇。
住房公積金的繳費一般是5%~12%之間都是可以自由的來選擇的，最低標準是5%，最高標準是12%，那麼假設咱們按照12%來計算，也就是拿3600元×12%=432元！然後378元的社保扣費，加上432元的住房公積金的扣費。兩者相加等於。810元，所以說你的五險一金要從你的工資當中扣除810元。最終你每個月到手的工資只有3190元左右。住房公積金繳存的具體數額取決於基本月工資和住房公積金繳存比例，住房公積金繳存的具體比例由企業所在地住房公積金規定的政策決定。存款比率一般集中在5%到12%，在某些地區可以達到20%。
如果員工所在單位本月支付5%的公積金，則每月2萬元的工資應支付3000*5%=150元，這部分150元的公積金將從員工的月工資中扣除，並以工資表的形式通知企業員工。同時，企業繳納同等比例的住房公積金150元。兩筆住房公積金共同存入職工住房公積金賬戶，用於職工購買房產，本月新增300元到職工住房公積金賬戶。
【法律依據】：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

② 我住房公積金繳費基數是5000那我工資是多少

公積金個人基數怎麼算
對於公積金個人基數的計算問題，很多人都不是非常了解，那今天我們就來了解一下公積金個人基數怎麼算？
1、住房公積金每月繳納公式。個人和單位每月繳存公積金的數額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例二、舉例說明怎樣計算住房公積金你繳納額假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等於有1800元。
2、假設調整比例降低到12%後繳納,那個人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。
3、各地住房公積金繳費比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費問題,根據繳納規定由繳納人員繳納住房公積金需要費用,自己只有了解的住房公積金繳費比例,自己的公積繳存才能夠順利進行。一般情況下單位公積金與個人住房公積金繳費比例是一致的,也是說單位與個人繳納一樣的公積金金額。
4、如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統一定為12%;而上海市統一為職工月工資的7%的住房公積金繳費比例,天津市統一為11%的住房公積金繳費比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費比例,也為是以職工月工資的12%。
5、如果沒有買房的打算,那麼繳存比例低點也挺好,至少每個月到手的錢多點。但一旦准備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當然,這個例子只適用於現在繳存比例高於12%的城市,具體是否產生影響還要看各地如何調整。

③ 公積金一個月四千,薪資一個月多少

根據最少繳納比例和最大繳納比例，可以計算出工資應該在1.67萬~4萬之間。
公積金怎麼算的？
《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
「繳存職工」指的是什麼？
繳存職工是指與用人單位建立和形成勞動關系的從業人員：
（1）與單位依法訂立勞動合同並領取工資的人員；
（2）離崗學習、傷、產假等原因暫未工作，但是仍保留工作崗位並由單位支付工資的人員；
（3）經勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗人員。
繳納公積金有哪些好處？
1、個人繳存後資金翻倍。個人按5%—12%繳存，單位按同等比例補貼。因此，職工個人按規定繳存住房公積金後，資金翻一番。
2、計付利息。當年繳存的住房公積金，按活期利率計付利息，上年結轉的，按三個月整存整取利率計付利息。
3、免稅。根據國家有關規定，住房公積金免徵個人所得稅;企業為職工繳納的住房公積金，可在稅前扣除。
4、歸職工個人所有。住房公積金是單位及其在職職工依法繳存的政策性資金，歸職工個人所有，中心專戶儲存，統一管理運作。
拓展資料：
公積金通常是指住房公積金，有時也指 公司公積金。自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

④ 工資5000公積金交多少公司交多少

1.什麼是公積金?如何交?

公積金，即住房公積金，是我們經常在口中所說的五種保險中的「一金」。它是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用於個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。

坦率地說，公積金相當於一個大蓄水池。單位和個人每個月拿出一部分錢存入，當想要買房子時，只要滿足某些條件，您就可以以低利率從蓄水池中貸款買房，用上便宜的房貸。並且你每個月放進去多少，單位就必須幫你也放進去多少。

那這個繳費比例是怎麼確定的呢?

根據國家規定，只要按照咱們工資的5%-12%比例每月繳納，至於用人單位的繳納多少，國家沒有特別規定。但是，許多公司以5%的最 低繳費比例來交的，因為個人交多少，公司就必須相應交多少，這樣就變相減少了公司自己該承擔的那一部分數額。

2.如何使用公積金?

盡管由個人和單位共同支付，但繳存的公積金屬於個人雇員。坦率地說，這筆錢再怎麼交，交多少，早晚都是你的，但必須用在房子上，無論房子是自己居住，出租還是裝修房子，都必須在房子中使用。你如何使用它?接下來，就從咱們最主要用到的住房貸款講起。

01住房貸款

同樣是50萬的貸款。30年下來公積金貸款可以比商業貸款節省25萬以上，更不用說60萬甚至上百萬的貸款了!但是，公積金貸款也是有條件的：一般來說，公積金連續繳滿一年後才能用於購房貸款。在某些地區，連續支付6個月就足夠了，每個人只有兩次貸款機會。如果您想使用第 二次貸款，則需要先償還之前的貸款，然後再連續支付6個月或12個月方可。

其次，就像商業貸款一樣，公積金貸款的最長年限不能超過30年，且貸款期限和申請貸款的年齡加起來也不能超過70年!這意味著，如果您想借貸最長期限為30年，則必須在40歲時申請公積金貸款

⑤ 工資一萬公積金交多少

摘要 您好，很高興為您解答，職工和單位的住房公積金繳存比例不得低於上年度職工月平均工資的5%；根據規定，職工住房公積金的繳存基數是以職工上一年的月平均工資為基礎計算的。

⑥ 公積金是按照工資的多少比例交

您好：公積金占工資的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例，一般為8%-12%。不過具體的繳存比例應該由住房公積金管理委員會進行擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。如果是個體工商戶或者是自由職業人員，他們住房公積金的月繳存基數原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
公積金交存基數為工資、加班工資、獎金等之和 。公積金交存比例為5%-12% ，公積金交存額為公積金交存基數*公積金交存比例 ，但具體情況由單位確定，單位不交也沒辦法，有好多企業由於效益不好根本就不交了。公積金作用：在離退休前，住房公積金可以用於購、建、大中修自有住房； 償還用於本人的住房方面貸款； 支付本人分攤房租中超過本人工資的5％的部分； 退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數（一般指基本工資），二是繳存比例（一個百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％為單位來累進）。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。其中，繳存基數是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。
【法律依據】根據《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。