工資保險比例是多少

Ⅰ 養老保險比例是工資多少

繳費工資的界定：法規規定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高於當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低於當地上年度職工平均工資的60%。1、職工基本養老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。4、職工基本醫療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。

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Ⅱ 社保工資比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

Ⅲ 企業給員工上的各種保險分別按工資的多少比例交

1、養老保險單位繳納20%，個人繳納8%
2、醫療保險單位繳納8%，個人繳納2%
3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%
4、生育保險單位繳納0.6%，個人免交
5、工傷保險單位繳納1% 個人免交。

Ⅳ 請問五險一金各占工資的比例是多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。

醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2 個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

養老保險：個人承擔1%職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

住房公積金：個人承擔0.5%住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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Ⅳ 保險的比例單位和個人分別是多少呢

單位和個人的保險比例和保險種類是有關的。養老保險繳費的比例為單位20%，個人8%；醫療保險的繳費比例為單位10%，個人2%加上3元；失業保險的繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險的繳費比例為單位每個月繳納0.5%，個人不繳納；生育保險的繳費比例為單位每個月繳納0.8%，個人不繳納；公積金的繳費比例：按照企業的實際情況，選擇住房公積金的繳費比例，但最高的繳費額不能超過職工平均工資的10%。 拓展資料：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保五大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此平均工資水平的提高會帶了個社保險種的調整。
1. 「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50％。
2. ＂五險＂方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位承擔6％，個人2％；失業保險單位承擔1％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔；工傷保險0.8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定的條件情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位，另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任，勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅵ 拿工資比例多少買保險

主要看你的收入情況，如果你的收入每月只有2000-3000元，哪保險費就不能超過10%，如果你的工資每月有1萬元，那保險費超過20%都沒有問題，因為最基本的生活費用不論工資高低都是需要的，工資低的話，最基本的生活費用占你收入的比例就很高，工資高的話，最基本的生活費用占你收入的比例就很低。所以買保險的比例數不是固定不變的，要根據自己收入多少來決定。

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Ⅶ 保險應該在工資收入中佔多大比例

保險一般在工資收入的15%作為界點。

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老保險占個人工資總額的8%、醫療保險占個人工資總額的2%、失業保險占個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業還要往個人的賬戶里交一部分，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

(7)工資保險比例是多少擴展閱讀：

社會保險注意事項：

1、養老失業保險每月劃款時間為每月5-8號，醫療保險每月劃款時間為每月12-25日，參保人應確保在劃款時登記的繳費北京銀行卡中有足夠的金額繳納當月保險。

2、辦理新參醫療保險後的180天後醫療生效，如連續三個月劃款失敗，則視為自動終止繳納社會保險協議。

3、應在次月15日後到銀行列印對賬單核對繳費金額，以後每兩個月到銀行列印一次對賬單，根據扣款金額及時足額存款，以確保扣款成功。

4、養老失業保險當月余額不足的下月繼續扣當月的保險費，上月養老失業保險不補扣，醫療保險余額不足未超過兩個月的第三個月，如果余額超過三個月醫療保險繳費金額的三個月一並扣繳。

參考資料來源：網路-社會保險

參考資料來源：網路-失業保險

參考資料來源：網路-養老保險

參考資料來源：網路-工傷保險

參考資料來源：網路-生育保險

參考資料來源：網路-醫療保險

Ⅷ 購買工資保險比例是多少

一般來說保障類型保險產品所佔家庭年收入的比例應該以10%為參考標准。買保險前仔細閱讀下面的攻略，可以少花幾萬塊冤枉錢：這些保險公司的套路你一定要知道

針對頻繁發生的意外事故，建議您優先完善意外保險保障。在挑選意外險時需格外關注兩個方面：保障范圍和保障額度。

在保障范圍方面，住院津貼可以彌補因為住院導致的收入損失。

在保障額度方面，對於成年人來說以被保人5-7年80%的收入總和最合適。

社會環境的惡化，食品安全危機，我們的健康受到極大威脅。不妨在意外保險保障完善後，投保份適合的重疾險。

在購買重疾險時，需格外關注保障額度。考慮到目前重大疾病的治療費用較高，因此保額在30萬元較為適中。

如果意外和健康基礎保障已經做足，且經濟條件允許，可投保份人壽保險。

市面上常見的人壽保險有：定期壽險和終身壽險。

倘若積蓄較少，可選擇保障期限短，保費相對便宜的定期壽險。如果您的家庭責任比較重，上有老下有下，且希望兼顧自身老年保障，終身壽險就比較適合您。

整體來看，保險占工資的比例應該是年收入的10%左右。可以選擇意外險、重疾險和壽險。如果您的經濟條件允許，工資水平較高，可在這三項保障做足後，考慮投保份理財保險、養老保險，穩定增加家庭收入，提前儲備未來養老資金。

對上述信息有疑問或者還有其他問題的朋友可以來【咨詢奶爸】，為您解決更多保險問題。