上海保底工資多少

Ⅰ 上海市最低工資標准規定為多少

上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
【法律依據】
《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。第二條小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。第三條月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

Ⅱ 2018上海最低工資標準是多少

上海將從2018年4月1日起調整月最低工資標准從2300元增至2420元，增加120元。

小時最低工資標准從20元增至21元。

其中不包括：

（1）延長法定工作時間的工資

（2）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼

（3）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金

（4）或是補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼

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上海歷年來最低工資標准：

1、2017年上海最低工資標准為2300元/月；

2、2016年上海最低工資標准為2190元/月；

3、2015年上海最低工資標准為2020元/月；

4、2014年上海最低工資標准為1820元/月；

5、2013年上海最低工資標准為1620元/月；

6、2012年上海最低工資標准為1450元/月；

7、2011年上海最低工資標准為1280元/月；

8、2010年上海最低工資標准為1120元/月。

Ⅲ 上海市基本工資標準是多少

最低標准：
從2018年4月1日起，月最低工資標准調整為2420元。
從2018年4月1日起，小時最低工資標准調整為21元/小時。
平均標准：
2017年全市職工月平均工資水平是7123元。
行業標准：
下列項目不作為最低工資的組成部分，企業應另行支付：
1、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
2、延長法定工作時間的工資。
3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
4、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
法律、法規、規章規定的職工勞動保險、福利待遇、不得列入最低工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅳ 上海的保底工資是多少

我們公司保險要從保低工資1620裡面扣211.2元這樣違法嗎

Ⅳ 上海最低工資標準是多少

從2019年4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。

在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標准調整幅度。

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我國最低工資的情況

1、目前上海的最低工資標准在全國是最高的，2017年全國最低工資標准超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我國的最低工資規定是2004年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。上海是早在1993年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。

Ⅵ 上海2018年最低工資多少。

上海2018年1月~3月最低工資是2300元/月，從4月1日起最低工資調整為2420元/月。

Ⅶ 上海最低工資一個月是多少錢

根據上海人社局2017年3月30日發布的消息：

4月1日起，上海月最低工資標准從2190元增加到2300元，小時最低工資標准從19元增加到20元。

Ⅷ 上海市最低工資標準是多少

從2018年4月1日起，上海市調整最低工資標准為2190元;每小時最低工資標准為19元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。上海最低疾病工資標准為1752元，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

Ⅸ 上海2018年最低工資多少

最低工資標准2420元。

海市人力資源和社會保障局3月16日發布《調整本市最低工資標準的通知》，從2018年4月1日起，調整上海市最低工資標准。

上海市月最低工資標准從2300元調整為2420元。

同時規定，延長工作時間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標准從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

(9)上海保底工資多少擴展閱讀：

最低工資標准調整與失業人員、帶薪休假勞動者、醫療期員工等人員的收入緊密相聯，據不完全統計，截至4月25日，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、雲南和山東8省市上調2018年最低工資標准。目前來看，上海月最低工資已達2420元，在各省市中最高。