公務員多少錢一個月

『壹』 公務員工資高嗎 一般小鎮上多少錢一個月

1．公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；

2．公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；

3．不同地區的工資標准也會有所不同

鄉鎮上的公務員，如果是大學本科的話，剛剛參加工作，每個月工資能夠達到4500的樣子，扣除五險一金。最後到手上的錢應該在3300元左右，除了工資以外，就只有頻繁的出差出差有一點補助。工資收入不是很高，只處於中低水平。

(1)公務員多少錢一個月擴展閱讀：

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

參考資料：網路-公務員

『貳』 普通公務員大概一個月多少工資

普通公務員一個月基本工資大概在3000元左右，當然還有別的福利待遇。

國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。

根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是為人民服務的人民公僕。

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；

(三)擁護中華人民共和國憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

『叄』 普通公務員的薪酬一個月多少錢

我們都知道，全國每個地區的公務員工資存在差異。也想知道自己要考的那個地區的公務員究竟工資是多少。

我們要知道不同等級會有不同工資待遇。而目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。那麼究竟是多少呢？

以下是對全國各地網友曬出的公務員工資進行了整理(因為都是網上大家曬出的，真實性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務員的同學參考。

中央部委：一般進去後也就7000，轉正後能有8000，雖說北京5環內的房價至少都在5萬以上，但是單位的福利房和公積金的確不能小看哦！

北京：一個普通科員，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。

天津：今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期實習工資 +1085 生活補貼+2300 物價補貼+3200津貼+2345應發工資 6950 住房公積金-760 醫保-322 個稅-20 實發工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時，同時國家補760，總共1520存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。另外單位根據情況發伙食補貼200(打在卡里)，所以在單位食堂吃飯就能夠基本不花錢。

河北：2007年副處調，工齡25年，職務工資：1490元，生活補貼：1690元，工作津貼：1040元，級別工資：1560元。共：6396元。每年總收入為：12個月×6396＝76752元。再加一個月獎勵工資等，約在76752——80500元。

內蒙：事業編制的話，基本上6000~7000，7000就是相當好的了，正式公務員編制的話，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工齡掛鉤的。

遼寧：副處長，每年2119*12+1300（13月工資）+1000（福利）+300（取暖費）=28000。

吉林：4500左右。

黑龍江：7年工齡，科員，月工資總收入4459元

陝西：4700多吧，不到5000。

上海：在8300到9400左右。

江蘇：一般基本的每月8900左右，實拿8200，每升一級，漲400左右。

浙江：7350元

安徽：一般來說在5300—6000之間的較多。

福建：廈門公務員,科員級8500元左右,全陽光了!

福州公務員工資已經調整了，科員一個月可領8500元左右

江西：4516元。

山東：科員普遍5000+，威海科員陽光工資一般6000-6100。

河南：河南基層公務員大約津貼補貼在月2200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在4800左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才4100多，年終獎大概6000。

湖南：職務810元、級別1046元、工作津貼1270元、生活補貼2020元，應發5000元多點，公積金606元，醫保48元、所得稅37.20元、實發4400元多點

湖北：職務工資380元 ; 級別工資446元 ; 警銜津貼199元 ; 執勤崗位津貼300元 ; 地區津貼1345元; 保留津貼56元 ; 住房補助8元 ; 住房公積金補貼159元 ; 公務用車補貼18 ; 電話費補貼100; 獨保費10 ; 合計3021*12個月工資為36252元/年；目標獎4000元/年；13-15月工資3000元/年；各種出差補助3000元 ；年終加班費2000元；醫葯費補助1000元及誤餐節日補助等5000元；合計54252元。

廣東：一般月工資10000左右吧。

廣西：南寧的某個科員，扣完7453.73。

海南：工資大概在7000左右

重慶：2000年上班,現在工資6590，2008年生活津貼,1220/月,一個月總收入是7158。

四川：四川成都剛畢業進單位的基本工資是3800-3900

四川鄉鎮公務員，大學畢業，工作4年，每月工資6727

貴州：參加工作公務員轉正後工資總計為:2760+1685+840+628=5913元.

雲南：雲南省的，在市裡工作，氣象部門，差距太大了，省局同學拿7500元，還有其他各種補貼，我們5000多。

西藏：職務工資：380.00元 級別工資：408.00元 高套工資：56.00元學歷浮動：28.00元 基本工資小計：872.00元

西藏特貼：1744.00元警銜津貼：175.00元津貼補貼：1732.00元各種補貼：80.00元

應發工資合計：4603.00元

扣住房公積金：346.00 扣醫保：92.06 扣房租：20.00 扣發項合計：458.06元

實發工資：4144.94元/月

偏遠地區補助700——800

陝西：通訊費80，物業管理費100。實發金額合計6237.5。

青海：5000+（不扣除住房公積金等費用），就算剛來也有這么多；海東、海南、海西、海北和西寧平均是4400（不扣除住房公積金等費用）。

新疆：幹了一兩年的也就4800-6000，但是其他補貼多啊，加起來一個月能拿到手裡的8000左右。

以上是對全國各地網友曬出的公務員工資進行了整理(因為都是網上大家曬出的，真實性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務員的同學參考。

2018公務員工資標准表，漲了多少呢？

很多人選擇公務員都是看中了這份工作更加穩定，擁有較高的福利。但是公務員工資高一直是社會輿論議論的方向，其實並不知道基層公務員的工資並不高。那麼2018年公務員工資標準是多少呢，工資的體系是如何構成的呢？

首先，我們需要來了解一下公務員工資的構成：一般而言，公務員工資由四個部分組成，一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

一、基本工資：

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制，基本工資由職務工資和級別工資兩項構成，有全國統一標准，中央財政統一支付。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

三、獎勵工資:

獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。此外，公務員還享受其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。

四、補助工資:

1.車補：隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助：一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。當然，此項福利南方同胞們可以自動忽略。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資，例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。

『肆』 公務員平均工資多少一個月

您好，很高興為您解答。

根據國家出示的相關規則得到。

一，基本工資：

辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000

元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級

對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二，工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三，獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四，補助工資：

1，車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2，取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3，出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家

規定的節假日等0元。三年一調。

4，山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5，地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五，新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六，退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

『伍』 公務員一個月到底能掙多少錢

以2016年南京市為例，為每月拿到手5500元。

以2016年南京市為例，公務員工資漲得很慢，聽一位工作10年的前輩說，每月工資到手在6000元左右。工作10年，跟剛進來的新人相比，月收入也就多出500元左右。

根據《南京統計年鑒》以及《江蘇統計年鑒》近幾年的數據，南京及全省機關單位從業人員年人均工資一直處在小幅增長中。南京全市機關單位從業人員年人均工資為101194元，全省機關單位從業人員年人均工資則為84743元。

(5)公務員多少錢一個月擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、地區附加津貼主要反映地區經濟發展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度。實施地區附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出台。

2、機關的巡視員、副巡視員，職務工資分別執行廳局級副職非領導職務、縣處級正職領導職務的職務工資標准；級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎上高定一個級別，級別工資就近就高套入相應的工資標准。

3、對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。

『陸』 普通公務員大概一個月多少工資

准備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那麼，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

一、基本工資:

這是我國公務員工資標准表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是網路來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那麼你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

三、獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

『柒』 公務員一個月多少錢啊

公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

2020公務員工資套改等級標准對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標准表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

（一）、按照公務員制度管理的單位。

（二）、經批准參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

（一）、套改辦法

職務工資：

職務對照表

級別工資：

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。