養老保險一個月交多少

❶ 養老保險個人交每個月交多少

無工作單位的流動人員持本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社會養老管理處辦理。靈活就業人員(自由職業者，鍾點工、個體戶等)只需繳納基本養老保險和基本醫療保險費，基本養老保險繳費分為若干檔，由靈活就業人員根據自己的勞動收入選擇檔次（每個地方的繳費基數是不一樣的｀你最好到你當地社保窗口具體詢問）｀養老保險經辦機構將委託郵局按月徵收,參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶,繳費存摺並更換密碼.參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費(可以預存一個季度,一年或更長時間的養老保險費,但至少不得低於一個月的應繳養老保險費.)在每月5日前從參保人員繳費存摺中直接收取上月養老保險費.繳費年限：男繳60歲，女滿55歲。原有工作單位可計算工齡的女性仍為50歲。未繳滿15年的仍要繼續繳滿15年方能退休。

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❷ 養老保險自己交，一個月要交多少錢

養老保險自己交，一個月交保險費不得低於20元；如果掛靠公司的話一般需要交660元。辦理好了養老保險、醫療保險的繳費賬戶以後，不需要自己每月去繳費，自己去交費也是無法繳納的，只能通過代扣代繳的方式。
一、職工養老保險和醫療保險一個月要交多少錢
個人辦理城鎮職工養老保險和醫療保險的，繳費基數為參保地統計部門公布的上一年度職工社會平均工資來作為繳費基數，養老保險繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例為8%。由於每個地方的職工社會平均工資不一樣，繳費基數也不一樣，所以具體每月交多少需要具體咨詢當地的社保部門。在繳費基數的基礎上，還可以根據自己的經濟情況來選擇上中下三種繳費檔次。最高的繳費檔次為繳費基數的300%，中等的繳費檔次為100%，低檔的繳費檔次為繳費基數的60%。
二、自己交社保重要性
不管咱們是個體工商戶還是靈活就業亦或者是無業人員都可以以個人身份參加職工社保，也就是說只要有錢就能交社保，跟是否有工作沒有任何關系。但是跟身份有關系，很多地區規定農民不能以個人身份參加職工社保，只有戶籍所在地的城鎮居民可以以個人身份參加職工社保。不過種局面慢慢被打破，因為有的地區已經開始允許農村戶籍以個人身份參加職工社保。自己繳納社保更為重要，可以參加養老保險和醫療保險，每一種保障都不可缺少，因為我們的生活離不開社保。
養老是每個人都躲不開的一個較為確定的未來風險。在年輕時，一方面要努力提升自己的能力，改善自己的經濟條件，另一方面，也應該盡早為退休後的生活做好規劃。

❸ 養老保險每月交多少

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔，企業交的部分：按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同）職工個人交的部分：按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；

職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

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養老保險的四種類型：

1、基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2、企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；

有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

❹ 養老保險一個月交多少錢

根據我國的相關規定，每個人的養老保險會按照個人的工資比例進行繳納。一般來說個人會繳納工資總額的8%，而單位會繳納工資總額的20%。當然不同地區也會有不同的繳納比例。

一、具體的繳納比例。

1、對於有單位的職工來講，養老保險的費用是由單位與勞動者個人共同承擔的。如果是個體工商戶的話，那麼養老保險的費用就全部由自己承擔。對於單位職工來說職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。

2、對於個體工商戶來說繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息。根據年平均工資的不同會有不同的繳費基數上下限。上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

【個人建議】

養老保險對於每個人都十分重要，對於單位職工來說繳納比例固定，但是對於個體工商戶來說會有不同的繳納費用。因此我建議後者可以多繳納養老保險來保障自己的老年生活。

【(4)養老保險一個月交多少擴展閱讀】

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。