華為普通員工工資多少

㈠ 華為正式員工工資

你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？

在華為近日某招聘網發布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯網大廠對於大數據工程師、雲計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經驗要求卻大多是區區1-3年。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

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㈡ 華為一般一個月正常上班普工工資大概多少錢一個月

您好，華為普工工作地點有：
深圳坂田，東莞松田湖，湖南工廠。
招聘形式為派遣。主要是三家派遣公司的員工，中南，信鴻，紅海，通過派遣公司進入公司上班。中南需要收費，進去要交200多塊，信鴻和紅海都是免費的，
如果你在華為的總部
站在華為的側門，一眼就可以看見信鴻，那裡有一個信鴻職校，那裡，每周三，周五都招人的。我有很多朋友在裡面做管理的。
華為焊接工崗位要求：
1、高中/中專學歷
2、1年以上手工焊接經驗，能夠識別常見的電子元器件。
3、有吃苦耐勞精神，會使用烙鐵等焊錫工具。
焊接工在工資待遇
工底薪2500,加班不能超過80個,伙食補貼800,績效獎一般500～1500.一個月5000～6000左右,加滿80個小時,績效高點將近7000
華為有很多工種，不同工種招聘條件不一樣，工資也不一樣，像你中專，在華為算是低學歷了，華為的學歷最低是中專高中的，底薪是1800，過了試用期是2000，不包吃住，但是有補助，500的生活補貼，你可以自己租房或是往派遣公司的宿舍，一個月會扣100多，另外華為吃飯很貴的，一個月至少吃六百，飯堂黑得要死，像你的條件，如果沒有工作經驗估計只能應聘普工了，普工，在華為叫裝配工，你可能會被分配到任何一個崗位，普工其實蠻好進的，一百個，大概要十幾個的樣子，女的好進一點，看完畢業證就是面試，面試過了基本就沒有問題了，夜班補助是一夜10塊，另外夜宵補助是10塊，但是夜宵吃了才有補，不吃就沒有補，主要是這一些的，還有一個什麼小夜宵補助，聽說，只有周一到周四，加了班才有補助是7塊錢，如果你分到一樓，那裡沒有空調，只有風扇，會有高溫津貼的。

㈢ 華為的員工工資是多少

你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？

在華為近日某招聘網發布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯網大廠對於大數據工程師、雲計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經驗要求卻大多是區區1-3年。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

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㈣ 華為的普通員工的薪資水平是怎麼樣的

不是華為員工，根據廣大網友的評論綜合分析，華為工資高於業內平均水平。

我今年看有人說普通員工一萬多不到兩萬，在一線城市我覺得差不多。收入還是不錯的，希望題主可以好好加油，能夠進入華為工作，畢竟除了工資之外，華為的其他福利也相當的不錯哦。

㈤ 請問誰知道華為一線員工一個月下來工資多少

1線員工也就那個樣，除非你有本科學歷，華為相同的職位再按本科，大專，高中專劃分，底薪不一樣，加班費就差別更大了，如果是本科做1線員工2019年應該是12000-----15000/月，高中嘛自己去算

㈥ 華為員工工資具體怎麼高

你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？

在華為近日某招聘網發布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯網大廠對於大數據工程師、雲計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經驗要求卻大多是區區1-3年。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

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㈦ 華為公司的月薪多少

你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職，到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。

該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。

因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。

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㈧ 華為員工工資年薪多少

那要看你從事什麼工作崗位，為企業作出多大貢獻，年薪五六萬不算少，年薪上百萬不算多，剛畢業只一兩年的，年薪30多萬也很正常。

㈨ 華為普通員工的薪水能達到什麼水平

華為2018年的財報一出來，華麗的數據讓很多工薪族眼紅，一年的員工雇員費達到了恐怖的1124億，平均到18萬員工身上就是60多萬年收入，足夠讓大多數白領以及金領流口水了。

但是我們看到這風光的表面，可曾想過與多少人是被這個數給平均了呢？最底層的操作員的收入能有有這個平均值的一半呢？筆者有個朋友，進華為5年多了，雖然她現在在深圳是房車齊全了，但是細聊之後，發現華為的基層普通員工其實收入並不是很高。
華為內部員工都是分層級的，應屆畢業生從13級開始，一直到最高級別的22級，13級一般是10K左右的月薪，往上一級就相差將近一萬的收入。但是華為除了這些員工之外，其實內部還有很多的基礎生產線操作工，是華為自己的勞務派遣公司招聘的派遣工。

這些派遣工的薪水才是華為最普通的員工收入，據筆者的華為朋友透露，這些派遣工的收入是由底薪和加班費構成，去年的時候派遣工的薪水一般是3000左右的底薪加上70-80小時左右的加班費，加上餐補和房補一個月收入也差不多能拿到6K-7K的樣子。
但是我想說的是：這些派遣工在深圳拿著6-7K的收入真不算高，而且這些普工的管理也是非常嚴格的軍事化，所以普工的流失率也是非常高的。

所以我們在羨慕華為的薪水的時候，也要看到基層員工的現狀，作為我們普通人，假如你有實力進13級以上的級別，而且還年輕，可以去華為闖闖。但是假如你吃不了苦，也受不了太嚴格的管理，我覺得還是去別的公司吧。畢竟華為的「狼性管理」並不是適合每個人。