富士康工資多少錢

Ⅰ 富士康一個月工資有多少啊

招聘條件：
1.年齡條件：17周歲—40周歲，男女均可。
2.身體條件：身體無傳染性疾病、刺青(小范圍)，無煙疤，手腳靈活
3.富士康招聘：http://www.weichuanghr.com/猛戳即可參加面試。
福利待遇：
1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000
2、工作時間：正常工作時間為每周5天，每天8小時工作制，每周至少休息1天。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標准。
5、住宿安排：標准員工公寓8－10人間，有獨立的陽台、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有中央空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有中央空調、員工享受僱主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿 12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
工作內容：通訊、手機、消費性電子等零組件、機構件及系統的生產與組裝工作。

Ⅱ 在富士康工作一個月可以拿多少錢

你好
在富士康連續工作八年的普工，現在一個月能拿到多少錢工資呢？說出來你可能不信！
我們都知道，富士康是全球最大的加工廠之一，但是近年來由於各種對外貿易的原因，富士康能接到的單子也越來越少了，單子一少底下的員工自然也就沒什麼活干。而因為員工的工資主要是由加班費構成的，如果沒有加班，那麼一個月可能也就2000多塊錢的工資，所以很多人之只能無奈的選擇離職了。

但是如果一個在富士康工作了八年的普通員工，現在一個月能拿多少錢的工資呢？
其實按照我們的常識來理解，無論是哪個公司的老員，他的工資都是比普通員工要高出很多的。因為工齡的增加會逐漸提高員工的工資。但富士康卻和大多數的公司不一樣，就算你在裡面上了八年的班，那麼現在你的工資也很可能也就是比以前增加了幾百塊錢而已。

那麼到底是什麼原因呢？下面小編來給大家好好說說
首先，富士康的普工一般做的都是一些很基礎的技術工，這些工作沒有什麼技術含量，就算少一般人用十來分鍾都可以學會了，因此都是按計件來算工資的。雖然富士康的普工也有等級之分，但是對於普工來說，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成為普通員工的最高級別，因為沒有點關系是很難升上去的，所以一個月的工資也是原來的基礎上增加幾百塊錢而已，這也算少富士康給員工的福利了。

當然，對於在富士康上了很多年班的人來說，他們出去無非也就是進廠打工，因為做其他的工作他們根本適應不了。在廠子里長期不動腦的結果就是：出到社會以後，很難做一些變靈活變通的工作。
所以這也是很大一部分富士康員工不願意離職的重要原因。
望採納祝你好運

Ⅲ 富士康一個小時多少錢

富士康一個小時多少錢。不可信。現在正式的富士康一線員工的工資，每天加班計算在內，也只有4000多元錢一個月，臨時工每個小時23元，一天就按照10個小時算，一個月下來都有將近7000元，比一線正式的員工高出很多，這個是不現實的，何況，技術性工種、管理人員人家是不需要臨時工的。底薪1800，轉正後兩千。加班一點五倍，周六周日兩倍，法定假日三倍。基礎時薪是10.8元，加班自己算一下。最近好像富士康加班很少，拿不到多高的工資。對了住宿扣150，吃多少算多少。現在富士康普工基本工資試用期1800元，按21.75天算，每天82.76，每天按8小時，每小時10.35元，超過8小時加班是1.5倍（周一到周五），周六日2倍；
3個月後2000元一月，每天91.95 每小時 11.49

Ⅳ 富士康一個月工資多少

要看哪裡的 富士康廠多了去了！比如四川的大概2600--3400 廣東的大概 4000——6500深圳的更高 但消費高！！

Ⅳ 深圳富士康 平均工資在多少錢一個月

做普工工資4500左右吧。我進過富士康好幾個部門工資都是差不多這樣。這個也跟在哪個部門有關系。首先每個部門加班不一樣，有的加班多有的加班少，加班多的工資就自然多一點了。然後就是沒每個部門的補貼不一樣，有的部門補貼多一點，有的部門沒有補貼。

薪資是扣完五險一金、住宿、吃飯（大部分時間在食堂吃飯，偶爾會出去外面吃飯），我沒有上過夜班，上夜班有補貼，好像普遍夜班補貼都是8元吧。

以上信息絕對真實的。如果有想進來的朋友可以私信我。我可以寫推薦單推薦你們來我們部門，可以賺個推薦費。你們來的話也能多拿一千多補貼。本人富士康正式員工，不是中介。我不知道說什麼了。如果有朋友想進富士康的話就私信我吧，讓我能賺個推薦費，你們也能進一個好的部門。

富士康發展歷史：

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。

2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。

2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。

也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。

這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

Ⅵ 富士康一般一個月多少錢

富士康的工資一般是由底薪+加班費+補貼組成，富士康在我國西部園區底薪普遍都在1800元以上，東部地區底薪2200元以上，綜合工資在3000-4500元之間。看你想進哪個富士康園區，可以提前了解一下該園區的招聘情況。
其次，富士康（Foxconn），全稱富士康科技集團，是一家3C產品研發製造企業，由郭台銘於1974年在中國台灣創立。企業專注於電子產品的代工服務，研發生產精密電氣元件、機殼、准系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3C產品上、下游產品及服務，以核心技術為中心，包含納米技術、綠色製程技術和平面顯示器技術等。旗下多家企業掛牌上市，在世界多國設有廠房。
就是務工人員里選擇比較多的電子廠一類，很多地方都有富士康的廠，本人曾經去過成都富士康打過一段時間暑假工，如果題主是想打短期工，一定不要在高峰期比如暑假這種時間去，那樣工時會被壓得很低，如果是長期工，可以提前跟勞務派遣或者廠區招聘人員直接對接清楚，工時是多少，按什麼方式發放工資。
我了解到的，富士康長期工一般工時在20r/h以上，不過上班時間也是比較長的，早八晚八，還有兩班倒的體制，不過貌似可以跟線長協商只上白班或者晚班。
最後，如果題主是想問富士康管理層月薪多少的話，這個我就不太清楚了，可以去招聘網了解一下。在富士康打工的各個年齡層都有，然後大多數富士康工廠都是有提供公寓住宿的，至於環境怎麼樣，就看你入職時分的宿舍怎麼樣了，有好的也有壞的，但大多數都不錯，大致在110r/月，富士康的食堂一直挺不錯的。

Ⅶ 富士康工資怎麼算

富士康加班分g1（1.5倍），g2（2倍），g3（3倍）。都是根據國家勞動法來的。但是會扣五險一金，這個事國家社保局強制規定的。完了會扣住宿和伙食錢。剩下的，就是你所拿到的。根據樓主的底薪分析，應該是渝才班的應屆畢業生。本人勸lz現在才畢業，不要太過於執著於工資（當然富士康師級員工的待遇已經算比較不錯的了）。更應該規劃下自己，自己在以後的工作中能學到什麼。對自己以後有什麼用！作為學長給你的建議哈。我11屆的本科畢業生

Ⅷ 富士康普工工資每月能拿到多少錢

我來和你說說真實富士康普工的薪資吧，我有個姐姐2017年進的觀瀾富士康，當時進去的時候加班還算可以（跟當時評估在中國的銷量有關），每天基本都有加班，周六雙倍工資，當時每月能拿5000多點，但是2019年後，富士康加班真的是越來越少，肯定也是和蘋果手機有關，扣掉社保什麼的，反正目前能拿到手的4000都不到。真的是越來越慘。不過目前還沒有到達旺季，旺季應該是從8月開始吧。富士康是個大公司，穩定、而且不拖欠工資，工作環境什麼的都不錯，當你沒啥學歷的時候，有沒其他技能的時候，富士康還是一個比較好的去處。

觀瀾富士康招聘信息