上海標准工資是多少

❶ 上海市最新的工資標准是多少啊

一、月最低工資標准從635元調整為690元

單位在支付月最低工資的同時，還應支付個人依法繳納的社

會保險費和住房公積金。另外，調整後的月最低工資標准不包括延長法定工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼，單位應按規定另行支付。

二、非全日制小時最低工資標准從5.5元調整為6元

非全日制小時最低工資標准不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。

最低工資標准適用於本市所有的用人單位和勞動者。

❷ 上海基本工資是多少

基本工資是與學歷、工齡、職稱掛鉤的，各個單位都是不同的。
要說標准只有最低工資，上海的標準是960元，就是任何用人單位的薪水不得低於它。
過兩個月要漲了，漲到1100元。

租房子要看你租什麼地段，什麼面積的了。市區再小的房間至少也要1000+的，而且很可能是合租，即使老式公房也要這個價的。如果你要租個二室一廳什麼的，那一般至少要2000+，3000+甚至更多了。
郊區的話稍微便宜點，五六百小間的應該也有的。但距離就很遠了。

我想你還是要考慮清楚，可以來看一看，但不要太理想、不要抱太大的希望。
就這樣吧~

❸ 現在上海市最低工資標準是多少

上海市將實行新的最低工資標准：月最低工資標准從635元調整為690元，非全日制小時最低工資標准從5.5元調整為6元。
http://www.amoney.com.cn/cms.php?prog=show&tid=45201&csort=1

❹ 上海市最低工資標准規定為多少

上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
【法律依據】
《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。第二條小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。第三條月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

❺ 上海工資最低標準是多少

【法律分析】
最低工資標准每一至三年調整一次。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區的月最低工資標准超過2000元。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

❻ 上海最低工資多少

上海市人社局公布了

2019年最低工資標准

全日制就業勞動者最低工資標准：2480元/月;

非全日制就業勞動者小時最低工資標准：22元/小時。

新標准於2019年4月1日起實施

市人社局發布，本市將從2019年4月1日起調整最低工資標准。月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元;小時最低工資標准從21元調整到22元。

月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。
估計2020年最多漲到2550元左右吧！

❼ 在上海最低工資標準是多少

上海市的最低工資標準是：全日制就業勞動者的月最低工資標准為2480元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為22元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

❽ 上海最低工資標準是多少

從2019年4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。

在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標准調整幅度。

(8)上海標准工資是多少擴展閱讀

我國最低工資的情況

1、目前上海的最低工資標准在全國是最高的，2017年全國最低工資標准超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我國的最低工資規定是2004年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。上海是早在1993年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。

❾ 在上海月薪多少才算正常

截止到2020年7月3日，在上海月薪9580元算是正常。

上海市統計局發布數據，2019年上海市城鎮非私營單位就業人員平均工資為149377元，比2018年增加9107元，增長6.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為64226元，比2018年增加7170元，增長12.6%。

加權計算，2019年上海市城鎮單位就業人員平均工資為114962元，比2018年增加9786元，增長9.3%。摺合每月為9580元。

(9)上海標准工資是多少擴展閱讀：

在上海提高月薪的方法：

1、提高能力。能力決定一個人的工資收入，如果能力非常強，業務技能很好，很多公司面臨的問題一下子就解決了，那提高工資肯定不成問題。

2、升職加薪。學歷、職稱、工齡等都能決定一部分的工資收入，當然職位越高工資也會越高，總經理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現，爭取升職加薪，就能提高工資了。

3、多勞多得。現在很多工廠都是計件工資，如果做得多，那工資肯定會比較高，很多企業加班也會有加班費，所以經常加班可以增加一點收入哦。

❿ 上海工資標準是多少

4月1日起，上海5大民生保障標准將提高：月最低工資標准從1620元增至1820元，小時最低工資標准從14元增至17元;失業保險金1-12個月三檔標准每檔增180元;2014醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從34萬元增至36萬元。就業補助、工傷保險標准也相應提高。調整後，上海最低工資標准仍為全國最高。
2014上海最低工資標准1820元 全國最高
從4月1日起，上海月最低工資標准從1620元增至1820元，小時最低工資標准從14元增至17元。