富士康工資一般多少

1. 深圳富士康的工資待遇

一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45周歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無 傳染性疾病 和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標准：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，周六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，周六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標准：
1、年齡：18-45周歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長 白班 ，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
特招：IDPBG事業群志願支援 鄭州蘋果 iphone6產線員工：合同簽訂深圳觀瀾IDPBG事業群，薪資待遇和招聘要求與深圳同步；另補助300元/月/人區域津貼，免費包機接送及免費提供床上用品6件套，旅途中免費提供50元生活費，新員工入職月綜合收入4000-4500元/月，三個月後返回深圳IDPBG既轉正底薪2300元/月並且優先晉升員二/技術崗/管理崗

2. 富士康一般一個月多少錢

富士康的工資一般是由底薪+加班費+補貼組成，富士康在我國西部園區底薪普遍都在1800元以上，東部地區底薪2200元以上，綜合工資在3000-4500元之間。看你想進哪個富士康園區，可以提前了解一下該園區的招聘情況。
其次，富士康（Foxconn），全稱富士康科技集團，是一家3C產品研發製造企業，由郭台銘於1974年在中國台灣創立。企業專注於電子產品的代工服務，研發生產精密電氣元件、機殼、准系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3C產品上、下游產品及服務，以核心技術為中心，包含納米技術、綠色製程技術和平面顯示器技術等。旗下多家企業掛牌上市，在世界多國設有廠房。
就是務工人員里選擇比較多的電子廠一類，很多地方都有富士康的廠，本人曾經去過成都富士康打過一段時間暑假工，如果題主是想打短期工，一定不要在高峰期比如暑假這種時間去，那樣工時會被壓得很低，如果是長期工，可以提前跟勞務派遣或者廠區招聘人員直接對接清楚，工時是多少，按什麼方式發放工資。
我了解到的，富士康長期工一般工時在20r/h以上，不過上班時間也是比較長的，早八晚八，還有兩班倒的體制，不過貌似可以跟線長協商只上白班或者晚班。
最後，如果題主是想問富士康管理層月薪多少的話，這個我就不太清楚了，可以去招聘網了解一下。在富士康打工的各個年齡層都有，然後大多數富士康工廠都是有提供公寓住宿的，至於環境怎麼樣，就看你入職時分的宿舍怎麼樣了，有好的也有壞的，但大多數都不錯，大致在110r/月，富士康的食堂一直挺不錯的。

3. 富士康人事工資多少

剛進去的話也就幾千吧。除非你是研究生那些那可能有個上萬。我有個人事的朋友，他就7000多。

4. 富士康薪資是怎麼算的呢

富士康的底薪是按照22天來算的，確切地說是21.75天來算。比如你所設定的1700元的底薪，那麼每小時的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。

至於加班費的問題，如果是平時加班，為1.5倍工資，也就是9.77*1.5=14.66元/小時；如果是普通周末加班，則是2倍工資，也就是9.77*2=19.54元/小時；如果是節假日加班，則是3倍工資，也就是9.77*3=29.3元/小時。

(4)富士康工資一般多少擴展閱讀：

富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成這樣的差距很多時候都是因為不同的渠道進入富士康的。通過中介進去富士康，工資富士康都是發給職業介紹所的，也就是說屬於勞務派遣性質，而中介想掙錢就給低一些的工資給員工，所以通過中介進入富士康，工資都會低一些。

現在深圳富士康直接進去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介紹經驗又足的話也會給更高一些的底薪，但一般不會超過3000塊一個月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多塊，當然低的時候也有隻拿3000來塊的，這都取決於加班了。

不過需要注意的是，現在富士康對加班有限制，一般每個月超過80小時的加班部分就沒有錢拿了。

5. 富士康一個月工資多少

要看哪裡的 富士康廠多了去了！比如四川的大概2600--3400 廣東的大概 4000——6500深圳的更高 但消費高！！

6. 富士康的工資高嗎

富士康的工作不高，在現在很多企業在加薪的情況下，富士康卻沒有加薪。
不過富士康的招工情況一直很好，很多人都願意過去。為什麼？因為富士康能按時發工資、環境好、廠子大、做滿一年有薪水加……所以很多人選擇富士康。
不過好廠子不僅一個富士康，要多去一些相關的渠道了解。無憂藍領網
www.5ull.com
上有很多不錯的企業，你可以去看看。

7. 在富士康工作一個月可以拿多少錢

你好
在富士康連續工作八年的普工，現在一個月能拿到多少錢工資呢？說出來你可能不信！
我們都知道，富士康是全球最大的加工廠之一，但是近年來由於各種對外貿易的原因，富士康能接到的單子也越來越少了，單子一少底下的員工自然也就沒什麼活干。而因為員工的工資主要是由加班費構成的，如果沒有加班，那麼一個月可能也就2000多塊錢的工資，所以很多人之只能無奈的選擇離職了。

但是如果一個在富士康工作了八年的普通員工，現在一個月能拿多少錢的工資呢？
其實按照我們的常識來理解，無論是哪個公司的老員，他的工資都是比普通員工要高出很多的。因為工齡的增加會逐漸提高員工的工資。但富士康卻和大多數的公司不一樣，就算你在裡面上了八年的班，那麼現在你的工資也很可能也就是比以前增加了幾百塊錢而已。

那麼到底是什麼原因呢？下面小編來給大家好好說說
首先，富士康的普工一般做的都是一些很基礎的技術工，這些工作沒有什麼技術含量，就算少一般人用十來分鍾都可以學會了，因此都是按計件來算工資的。雖然富士康的普工也有等級之分，但是對於普工來說，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成為普通員工的最高級別，因為沒有點關系是很難升上去的，所以一個月的工資也是原來的基礎上增加幾百塊錢而已，這也算少富士康給員工的福利了。

當然，對於在富士康上了很多年班的人來說，他們出去無非也就是進廠打工，因為做其他的工作他們根本適應不了。在廠子里長期不動腦的結果就是：出到社會以後，很難做一些變靈活變通的工作。
所以這也是很大一部分富士康員工不願意離職的重要原因。
望採納祝你好運

8. 鄭州富士康工資是多少

基本工資是多少還是自己算計算的公式是沒有補貼的基本工資除以，但一般大家除以。這是通常的一小時工資。平時一小時工資乘以平時加班工資，再乘以節假日加班工資。月日日等節假日加班工資乘以富士康通用，富士康所有計算方式，

9. 北京富士康月工資多少

我上個月在龍華富士康調的薪，底薪已經4000了，加速周末加班扣除社保、住房公積金、伙食估計每個月實拿4500左右，其實這點底薪不算什麼，不是看著有年度獎金，端午節、中秋節獎金我早就走了！養活自己還可以，存不到錢！