快遞工資一個月多少錢

Ⅰ 快遞員一個月多少錢

實際上，快遞員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補貼。說道底薪，全國各地的快遞員普遍不高，大的公司像順豐這些，底薪一般是在2000左右，而次一級的申通，韻達等僅僅在1500元左右，甚至更低。底薪這么低，怪不得每個快遞員都爭著收件，派件，畢竟沒派出一件，就能有5毛錢甚至一塊錢的提成，而收件的提成則會多一些，是運費的10%，比如說，15塊錢的運費能抽出1.5元，一單的提成也就幾塊錢，所以說，對於快遞員來說，要想拿到更多的工資和獎金，拿提成是最大的一塊，畢竟派件量的多少決定了自己能拿多少提成，這就要求快遞員們眼疾手快，對送貨單的路段了如指掌，快去快回，這樣才能爭取在一天的時間內達到最大派單量。
要是快遞員剛好在一線城市打拚。分到城市黃金地段的話，不僅一天派件200-300件不是問題，就連合作的公司，大顧客也是非常的多，比如說，像深圳華強北這邊的電子街，江浙滬地區，隨便拉出一個快遞員都是5000-6000元的工資，做得好的甚至是上萬，畢竟快遞公司的業務幾乎都是靠大公司大客戶支持的，而那些分配到小地區，或者零散的住宅區，街道的快遞員，業務就會慘淡很多，零零散散的，撐死也是一天派單60-70單左右，一個月下來，工資也就是4000多左右，工資的大頭就是派單量，所以在一線城市和黃金地段的快遞員就很有優勢，只要你能吃苦，不怕吃苦，天天風里來，雨里去，保證自己手裡隨時都能派單，這樣算下來，也能達到月入上萬的水平，但是這其中的辛苦恐怕是只有真正經歷過月入過萬的快遞員才能體會到的。

Ⅱ 快遞一個月保底工資多少

樓上說的很對，快遞是按快遞包裹數量算錢的你送的多掙的多。

Ⅲ 順豐快遞員新手一般多少錢一月

順豐快遞員新手一般是3000-5000。

順豐快遞一公斤15元~23元之間，具體價格標准需要區分省內和省外，具體如下：

1、省內件：一般一公斤之內15元左右，每超出一公斤另加2~5元。

2、省外件：一般起步價（一公斤以內）23元，每超出1公斤加6~8元。

當需寄遞物品實重大於材積：運費計算方法：

重量(公斤)×2×續重運費首重運費-續重運費：

例如：5KG貨品按首重RMB60、續重RMB30計算，則運費總額為5×2×3060-30=330元RMB。

當需寄遞物品實際重量小而體積較大，運費需按材積標准收取。

Ⅳ 快遞員一個月大概能拿多少錢

實際上，快遞員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補貼。說到底薪，全國各地的快遞員普遍不高，大的公司像順豐這些，底薪一般是在2000多元左右，而次一級的申通，韻達等僅僅在1500多元左右，甚至更低。想要月工資高就要靠提成，拿提成是最大的一塊，畢竟派件量的多少決定了自己能拿多少提成，這就要求快遞員們眼疾手快，對送貨單的路段了如指掌，快去快回，這樣才能爭取在一天的時間內達到最大派單量。
一般在中小城市，快遞員每年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送的多得送的少得的每月工資是有所不同的。在中小城市快遞員在普通月份，派送快遞工資每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快遞員工資相對平均工資要多800-1000元左右。因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。
也有月入一萬+的，應該是很累的。送快遞一個月多少錢就看你能不能吃苦，對道路以路況熟不熟悉了。

快遞員送一件多少錢
快遞員送一件快遞根據不同的快遞公司和快遞的不同大小價格都是不一樣，以2020年6月的市場價格，一般在0.8元—5元不等，如果是大的快遞，配送費會更貴一些。
大部分加盟快遞公司送一個件是0.8-1.2元的提成，快遞員每收一件客戶下的單，基本給公司的是5-6元每公斤的價格。

快遞員收一份快遞多少錢
這個要看你在什麼快遞公司，有的公司是按你收件金額提成的，需要全交。有的是只需要上交快遞公司的基本費用，其它的是自己的。

Ⅳ 送快遞一個月大概多少收入

圓通快遞員工資待遇： 綜合工資在3000-5000不等且沒有學歷要求。

中通快遞員工資待遇：無底薪，工資有每個月所負責的區域的送貨量構成，沒派送1單一元，收單工資按當月營業額的5%-10%計算，加班工資12元一小時，綜合工資在4000-6000。

韻達快遞員工待遇：底薪2000+提成。提成一單一元，這個月派送了2000單，這個月的工資就是4000元。

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快遞員主要工作：負責自己區域內貨物的收發，工作要求快遞員會騎電動車或者開麵包車基本的要求。在假期方面快遞員沒有正常假期，正當人們各大節假日這便是快遞行業時候，每當這個時候快遞員的工作量會急劇增加，但相應的工資也會上漲。

一個比較辛苦的工作經常起早貪黑，遇到網路購物高峰期時工作更加辛苦，這就需要從事該行業的人員有個強健的身體。身體狀況不是很好的人群建議不要從事此行業。

Ⅵ 快遞員一般多少錢一個月還是拿提成的

快遞員工資一個月沒有固定額，是拿提成的，工資是打到卡里，按月結算。

通達系快遞員工資結構由基本底薪、技能津貼、計件獎勵三部分組成。

基本底薪按本地區社會最低保障發放；技能津貼由工齡工資、技能工資、崗位津貼等組成。技能工資包含操作工等級、業務技能(會做多少崗位和業務練兵成績)、崗位系數(崗位在中心的易難程度、關鍵崗位等)；崗位津貼包含班組內的專兼職管理者崗位津貼、特殊崗位(問題件處理崗等) 等組成。

計件獎勵的前提是所有操作崗位都應有工作量統計，按不同崗位配置不同系數，操作量×系數＝工作分，再按工資總額計算出工作分的分值，操作工的計件獎勵＝工作分×分值。

而工作分的統計建築在基礎管理必須扎實，操作崗位必須有準確的計量和質量紀錄，凡能通過金剛系統的生產操作系統取得必須以系統數據為准。

技能工資和計件獎勵的辦法和設置要經過員工管理委員會討論通過後並報總部人力資源中心批准後才能實施。崗位系數、崗位津貼設置要合情、合理、合法，要講清設置原理，要大部分員工能接受，要成為激勵員工積極向上的動力源泉之一。

工作分的分值要經過精密計算才能確定，工作分要根據全年業務量預側、全年中心各操作崗位工作量的分解、全年可用工資總額計算出工作分分值。

快遞員收入情況

1、收入差異大

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

2、收入不穩定

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。

每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。

但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

3、快遞員工資由四部分構成

據了解，快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。

快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

4、普遍5000-8000元，少數上萬

據匯博人才網後台數據統計，2015年我市快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業務夠熟練，在雙十一期間能完成與平時相比近兩倍的業務量，普遍收入會增加1000-3000元左右。

「快遞乾的是辛苦活，比的是跑腿功夫。」重慶某快遞公司45歲的庾師傅是公認的不折不扣的「飛毛腿」。一輛摩托，一個筐子，每天早上7點半便出門開始一天的工作。「我剛做快遞的時候收入也不高，後來做熟了收入才慢慢上來了。其實什麼行業都得守，就是一個熟能生巧的過程。」

庾師傅說，「雙十一期間忙是真忙，但是掙得也多。2014年雙十一期間，11月和12月的收入都超過了萬元。公司里和我差不多的也有十來個，上萬的雖然不算多，但是大家普遍都能掙到7000左右（每月）。2015年估計也差不多。」

5、雙十一每人多投遞50%

記者從某快遞公司重慶分撥中心了解到，2015年11月13、14日，該快遞公司重慶方面進港快件數量分別為22萬件、43萬件，這個數字分擔到快遞員頭上，即每個快遞員要多投遞50%左右。

具體數字上，平均每人每天要投遞一百多件。該快遞公司重慶方面負責人估計，2015年雙十一期間，80%的快遞員的工資大致處於五千元以上的水平。

Ⅶ 快遞員一個月有多少工資

分區域和公司，快遞員賺錢主要靠收件，你能遇到幾個大客戶工資自然就高 我在沈陽，我公司的快遞員工資差距很大，1500-13000都有

Ⅷ 送快遞多少錢一個月，上班幾個小時

在中小城市快遞員年平均每個月工資大概4000-5000錢 。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
在中小城市做快遞員普通月派送工資，每月大約有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4000-5000元左右吧。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。
至於每天干幾個小時就不一定了，乾的多掙的多。

Ⅸ 京東快遞一般一個月工資多少

每天分享職場奇聞趣事

京東快遞員一個月收入多少？說出來你可能不信

京東快遞一直以來以服務體系最完善、態度好而被人們所熟知，而京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東也曾經在一次對外演講中說道，京東快遞員是目前所有快遞中平均收入最高、且福利的最好的。

而且據說他們的工資一個月都能拿到8000以上，這讓我們普通人真是羨慕不已，但事實上真的是這樣嗎？小編為此做了大量的市調，原來真實情況並不像網上傳的那麼簡單！

快遞員送貨/圖片來源網路

我們先來算一筆賬，首先，我們都知道，快遞員的工資一般都是由2個部分組成，一個是基本工資，一個是績效工資，也就是送單獎勵，在快遞業內的行情一般是送一個快遞價格在1.5元到3.5元之間，也就是說要達到一個月收入8000元，那麼除開基本工資1800到2000左右，一個月大概要送3000個單子，也就是說每天必須送一百個左右的快遞，那麼一天下來送100個快遞到底是啥概念？

快遞員送貨/圖片來源網路

舉個簡單的例子，如果平均5分鍾完成1個快件的派送，那麼100個快遞就需要8.3個小時，而且每個快件不可能5分鍾就能送達，所以快遞員每天的工作時間一般在10個小時左右，這樣的工作強度一般人是很難堅持下來的。

但是，京東會給快遞員們一些其他快遞所沒有的福利，比如工作滿一年，下一年的每個月就都會增加幾百塊的工資，而且企業還會幫員工購買商業保險，相信這樣的福利制度相信很少有企業能夠做到。

快遞員送貨/圖片來源網路

雖然快遞員這份工作工資待遇是不挺錯的，但事實上也算是一份「苦力活兒」，因為快遞員基本上不會有周末休息的時間，所以每個行業都不容易，有得必有失，對此咱們也就沒啥好羨慕的了。
讀者朋友們，如果一個月給你8000，但是全年無休，你會答應做這樣的工作嗎？

Ⅹ 快遞公司送快遞的一個月大約能賺多少錢

看攬件的多少。

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件。一個攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。

快遞員工資構成主要包括"底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼"4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

快遞員到底掙多少錢：熟練老手最高月入15000：

月薪構成：底薪+送件提成

離雙11還有一周的時間，小李已經迫不及待，他告訴北青報記者：「快遞員的工資，是底薪+送件提成，也就是說送的件數越多，工資越高。雙11期間，京東也會搞大規模的促銷活動，訂單一般都會翻倍，我們的工資也最高，能輕松過萬，所以大家都很期待。」

做快遞員這行，年輕體力好很占優勢，小李也算「快槍手」，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件。

如果是寫字樓，因為收件人相對集中，同樣的時間里送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。「這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。」

以上內容參考：人民網-快遞員到底掙多少錢：熟練老手最高月入15000