華為工資多少

㈠ 華為員工工資年薪多少

那要看你從事什麼工作崗位，為企業作出多大貢獻，年薪五六萬不算少，年薪上百萬不算多，剛畢業只一兩年的，年薪30多萬也很正常。

㈡ 華為的薪酬待遇如何一年有多少年薪

華為的薪酬待遇那是相當不錯的，因為任老在管理體制上的一大創新，讓所以員工都有幸成為了華為的「老闆」，下面我就根據我的個人解來做如下分析：

作為一家世界知名的企業，華為的生活配套待遇也相當不錯，包括生活及娛樂設施等，這就徹底解除了職工的後顧之憂。當然，由於華為的多項技術處於世界最前沿，其5G技術更在全球遙遙領先，為了保持這個先發優勢，就需要員工加班加點搞研發，因而大家在選擇華為的時，不要只關心他的待遇，也要正確認識在華為工作壓力大這個問題。

㈢ 華為公司的月薪多少

你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職，到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。

該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。

因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

㈣ 華為17級年薪是多少

重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。

2019年華為員工工資待遇標準是怎樣的?

華為輪值CEO胡厚昆表示，2017年華為完成了對4500名優秀員工的破格提拔;2019年將繼續對6000名員工破格提拔，其中3000名在15、16級，2000名在17、18、19級，其他職級1000名。從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票的話，以17-18級員工為例，工齡超過10年的話，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。

從未來華為要提拔的人才來看，6000名員工、15級為基礎的話，那麼意味著2019年華為至少會有3000名以上員工將步入年收入百萬元行列。

㈤ 華為13多少工資

1.華為的級別

17萬+的華為，工資是按照級別來發放的，從13級到22級，每一級有分為A、B、C三個小等級。正常的情況下是一年升1級，變現好的可以升2級，業績很突出，比如說重大項目突破的，甚至可以破格提拔3級左右，不過非常的少。

不過，大部分人大多是處在18級，超過18級之後需要一級級的考核，評定。技術崗一般到19級就很難再有提升的機會了，19級以上大多是屬於領導崗和專家崗。22級以上就是「傳說級」的boss。



2.薪資結構

華為的工資主要分為:基本工資，獎金，年終獎和分紅。如果是常駐海外的，還是各種補貼，補貼標准會根據不同的國家和地區而有差異。


圖片來源於網路

華為每年按考評(分AB+BC)計算年終獎，考評越高，年終獎越多，得C的很可能被淘汰。每年與公司整體利潤、部門總營收和利潤強相關，每個人的年終獎也會因考評不同而有差別。一般，15級以上的華為員工年終獎是6-12個月工資。

從今年開始，13級的每個月增加3000元月度獎金(與考勤相關)，14級每個月增加4000元月度獎金。年度獎金計算也更簡單化：A即4個月工資，B+ 即3個月工資，B即2個月工資。



3.案例

9年，工資30k，獎金400k，20萬股票。基本達到公司財報里的平均水平。

華為海外，7年，工資15k（稅前），海外補助9k（稅後），獎金350k（稅前），7萬股票。

工作10年，月薪26k，股票280k無貸款，價值280k * 5.9人民幣，年終獎380k，算上分紅一年剛過1000k，同學里算是中等偏上水平。

4.校招待遇

一直以來華為都以注重校招而聞名，眾多求職者一直對華為的高工資覬覦很深。最近，有網友曝光了華為在南京校招的聘用通知書，年薪高達28.8萬。



Offer顯示，華為南京研發崗應屆畢業生的工資為18萬，年終獎金72000元，並附帶一系列長效激勵機制。在去年華為的秋季校招中，華為高級副總裁陳黎芳曾表示：「我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年，工資就是零花錢。」



5.加班文化

華為研發體系的工作時間是彈性制的。也就是說，只要你每天工作時間滿足國家規定的8小時就OK了，但不幸的是，這個彈性是加引號的。

華為每個月末周六是必須上班的，一年是12天，這12天可以抵你一年中請的假，或者離職時折算成人民幣。其他的周末如果來加班，根據部門情況，有的部門可以雙倍工資，有的可以換休。

周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒活也基本要得待一待，屬於潛規則加班日；中午有午休時間，可以自己買個午休床，有些部門甚至可以睡到2點才起來工作，晚上通宵時也可以拿來睡覺。



華為的加班是一種有名的文化，稱為「床墊文化」，每個人一個墊子用於加班睡覺。據統計，華為的職場研發人員工作時間每年達到驚人的2800小時。這到底為什麼？

任正非坦言：華為存在著狼性的激勵機制。堅持全民持股最大化，公司持永遠不上市的宗旨。只要你努力工作，多為公司帶來效益，一個持50萬股的員工年底分工就達100萬。工作有時候我們不光為自己的職場發展，也要為自己的公司多做努力。

當你的能力提升到一定程度後，到哪都能發光。華為就是這樣一個煉金的實驗場。



6.總結

在華為，任正非曾反思過一個問題：我們要找最好的人，最優秀的人，結果經常會碰到像谷歌這樣的公司競爭，我們怎麼從更高的層面，從公司策略等方面吸引這些人才來？

最後得出一個結論：錢給多了，不是人才也是人才。

在華為的18萬員工當中，超過1000人年收入超過500萬，超過10000人年收入超過100萬。

㈥ 華為員工級別1到22級對應工資分別是多少

華為員工對應的標准崗位工資：

13-C：5500，B：6500， A：7500

14-C：7500， B：9000，A：10500

15-C：10500，B：12500，A：14500

16-C：14500，B：17000，A：19500

17-C：19500，B：22500，A：25500

18-C：25500，B：29000，A：32500

19-C：32500，B：36500，A：40500

20-C：40500，B：44500，A：49500

21-C：49500，B：54500，A：59500

22-C：59500

華為公司每周工作時間

72.94%的華為員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時

21.86%的華為員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時

4.32%的華為員工工作時間高於：每周工作 60 個小時

0.88%的華為員工工作時間低於：每周工作 40 個小時

㈦ 華為普工一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-13

㈧ 華為正式員工工資

你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？

在華為近日某招聘網發布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯網大廠對於大數據工程師、雲計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經驗要求卻大多是區區1-3年。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

希望我的回答對你有所幫助！

㈨ 華為一般一個月正常上班普工工資大概多少錢一個月

您好，華為普工工作地點有：
深圳坂田，東莞松田湖，湖南工廠。
招聘形式為派遣。主要是三家派遣公司的員工，中南，信鴻，紅海，通過派遣公司進入公司上班。中南需要收費，進去要交200多塊，信鴻和紅海都是免費的，
如果你在華為的總部
站在華為的側門，一眼就可以看見信鴻，那裡有一個信鴻職校，那裡，每周三，周五都招人的。我有很多朋友在裡面做管理的。
華為焊接工崗位要求：
1、高中/中專學歷
2、1年以上手工焊接經驗，能夠識別常見的電子元器件。
3、有吃苦耐勞精神，會使用烙鐵等焊錫工具。
焊接工在工資待遇
工底薪2500,加班不能超過80個,伙食補貼800,績效獎一般500～1500.一個月5000～6000左右,加滿80個小時,績效高點將近7000
華為有很多工種，不同工種招聘條件不一樣，工資也不一樣，像你中專，在華為算是低學歷了，華為的學歷最低是中專高中的，底薪是1800，過了試用期是2000，不包吃住，但是有補助，500的生活補貼，你可以自己租房或是往派遣公司的宿舍，一個月會扣100多，另外華為吃飯很貴的，一個月至少吃六百，飯堂黑得要死，像你的條件，如果沒有工作經驗估計只能應聘普工了，普工，在華為叫裝配工，你可能會被分配到任何一個崗位，普工其實蠻好進的，一百個，大概要十幾個的樣子，女的好進一點，看完畢業證就是面試，面試過了基本就沒有問題了，夜班補助是一夜10塊，另外夜宵補助是10塊，但是夜宵吃了才有補，不吃就沒有補，主要是這一些的，還有一個什麼小夜宵補助，聽說，只有周一到周四，加了班才有補助是7塊錢，如果你分到一樓，那裡沒有空調，只有風扇，會有高溫津貼的。

㈩ 華為的員工工資是多少

你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？

在華為近日某招聘網發布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯網大廠對於大數據工程師、雲計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經驗要求卻大多是區區1-3年。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

希望我的回答對你有所幫助！