多少工資扣稅

❶ 2020工資扣稅標准稅率表是多少

2020工資綜合所得扣稅標准稅率：

1、不超過36000元的稅率3％，扣除數0元。

2、超過36000元至144000元的部分稅率10％，扣除數2520元。

3、超過144000元至300000元的部分稅率20％，扣除數16920元。

4、超過300000元至420000元的部分稅率25％，扣除數31920元。

5、超過420000元至660000元的部分稅率30％，扣除數52920元。

6、超過660000元至960000元的部分稅率35％，扣除數85920元。

7、超過960000元的部分稅率45％，扣除數181920元。

(1)多少工資扣稅擴展閱讀：

計算方法：

應納稅所得額＝月度收入－5000元（免徵額）－專項扣除（三險一金等）－專項附加扣除－依法確定的其他扣除

註：新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免徵額和稅率。

新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。

❷ 工資扣稅比例是多少

工資在1-5000元之間的，個人所得稅稅率為0%；在5000-8000元之間的，適用個人所得稅稅率為3%；在8000-17000元之間的，個人所得稅稅率為10%；在17000-30000元之間的，個人所得稅稅率為20%；在30000-40000元之間的，個人所得稅稅率為25%；其他。工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。企業工資稅前扣除依據實際發放原則，即收付實現制原則，企業預提的工資沒有實際發放的不可以稅前扣除。同時「工資、薪金總額」，是指企業實際發放的工資、薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
《中華人民共和國個人所得稅法》第三條綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

❸ 員工工資扣稅標準是多少

摘要 一般員工的應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數，國家規定個稅起征點是3500，希望對你有所幫助

❹ 工資多少以上扣稅

法律分析：起征點確定為每月5000元。超過5000元開始扣稅。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

❺ 工資多少開始扣稅，扣多少

工資5000元開始扣稅，也就是說個人的工資在扣除了五險一金等費用之後，達到了5000元以上的需要繳納一定的稅費。

新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額。

依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用個人所得稅的稅率都會隨著工資的增加而增加沒有超過5000元的部分不需要征稅，如果超過5000元的部分，那麼分為了以下幾個級別。

也就是說比5000元多但是相差不超過3000元的部分，按照3%的稅率計算，比如說6000元比5000元多了一千元，那麼這一千元就需要按照3%的稅率繳納個稅，也就是說這個月需要繳納30元的個稅。

(5)多少工資扣稅擴展閱讀

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

❻ 工資多少扣稅

工資超過五千扣稅。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
征稅對象有以下幾點：
1、法定對象，個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞；
2、居民納稅義務人，在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，繳納個人所得稅；
3、非居民納稅義務人，在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，繳納個人所得稅。
【法律法規】
《中華人民共和國個人所得稅法》
第四條 下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
（二）國債和國家發行的金融債券利息；
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
（四）福利費、撫恤金、救濟金；
（五）保險賠款；
（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；
（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
（十）國務院規定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

❼ 工資扣稅多少

法律分析：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：

(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

❽ 工資扣稅標準是多少

工資薪金收入個人所得稅起征點5000元/月，採用3%-45%七級超額累進稅率。

❾ 月工資114879扣稅多少

摘要 應納稅所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

❿ 月薪多少才需要扣稅

你好！ 僅供參考 ， 祝事事順利 ， 望採納不勝感激 工資個稅每個月有五千的減除費用 年度6萬 低於這個金額是不交所得稅 如果您前三個月的綜合所得收入已經超過6萬 就是有可能要交的