廣西電網工資多少

Ⅰ 請問廣西各個市供電局怎麼樣縣供電局怎麼樣各個供電局的工資分別有多少 裡面的部門，崗位有什麼

你問得太多了，也太細了，不是廣西電網的，具體不太了解很細的東西。
一般省公司和廣西電力調度中心、廣西電網電力科學研究院算廣西電網收入頂級的單位，其次應該是南寧柳州之類~~工資有多少不能具體透露，在當地中上應該不成問題
部門有很多：人力、辦公室、工會、計劃發展、生產技術、調度、變電、檢修、配電........

Ⅱ 廣西南方電網各市工資待遇與各市公務員待遇相比，哪個好求詳解

你好，待遇方面的話一般電網的可能好點，眾所周知公務員的工資不是很高，重點在於福利。看你是怎麼想的，企業工資增長梯度快一些，公務員的話一般是固定工資。

Ⅲ 廣西電網的待遇什麼樣

以下是摘自網站的一些資料，希望對您選擇工作有用！

（1）我是07年進廣西電網底下一個不大不小的局的員工，雖然學的不是電力，但在各地也有同學、老鄉，了解較深。現在的南方電網已經不是以前的傳說中的南方電網了。廣西電網現在新員工待遇相當差，比國網差遠了。
（2）如果是重點大學的畢業生，那你來這，既對不起父母，也對不起學校，更對不起你自己。如果是派遣制，無所謂。拿的錢基本對得起畢業的學校，勉強可以糊口。
（3）現在各地房價都在漲，北海房價已經到了4千了，廣西的龍頭，南寧，一般地段的房價已經是6千了，聽說市區主幹道的房價已經到一萬了。這個是什麼概念？聽我同學講，南寧局新進員工一個月拿到的錢還不到1千5，得攢多少年可以買到房呢？樂觀估計是7年，如果你是研究生進來，恭喜你，35歲可以娶老婆了.
（4）現在南網的一個理念是，起碼要4年才能拿到以前畢業一年就可以拿到的獎金。廣東電網的做法好像是第一年30%，第二年60%，第三年90%，第4年100%。廣西電網更加絕了，大概做法是第一年實習，無獎金。第二年號稱30%，第三年45 、第四年60%，第5年80%，第6年100%。你在別的地方第二年就拿到的錢，在廣西電網要花6年。
（5）廣西電網還實行新員工5年考核，就是每年都要考試，一直考5年，不合格的解聘。考試不單有筆試，還有實操，聽說還有上桿，聽聞有個兄弟直接從上面踏空，大腿骨折，可憐。
（6）廣西電網對新員工的住宿問題，基本上忽略。廣東電網第一年基本上都有宿舍，廣西電網只有少數幾個新局有，而住宿的錢，基本上可以佔到新員工工資的4分之一。
（7）據我在南寧局的老鄉說，去年他們招的電力研究生，基本上到最後都毀約了，畢竟別的地方也可以去，為什麼要委屈自己在一個經濟不發達，拿錢又少，埋沒自己的地方呢？

Ⅳ 南方電網工資待遇怎麼樣

摘要 南方電網員工實習期一年工資4200，年終獎500元，轉正後年收入在六七萬左右。

Ⅳ 南方電網的薪資待遇是什麼

一般薪資待遇都有10W+/年 南方電網薪資待遇,南方電網不同崗位工資差距,不同學歷的薪資差距。

南方電網薪資待遇，南方電網不同崗位工資差距，不同學歷的薪資差距：

1：南方電網東部西部薪資差距大，海南還要差些，差距大約在2000上下。

2：南方電網一線二線有差距，根據公司不同的等級差距在幾百到上千不等。

3：南方電網入職一年與剛入職差距非常大，東部這邊大約翻倍的差距。

4：學士、碩士、博士的薪資差距非常大，這差距從入職開始就有，入職時東部這邊碩士比學士多1000多，往後到過2000的差距。

5：有的公司有加班工資，有的沒有，有的發年終獎有的不發，有的公司有勞保有的沒有，所有社會上說的隱藏福利統統沒有，想都別想。

6：南方電網所有省市級公司待遇水平在當地都算中等偏上一點。

中國南方電網有限責任公司（英文：，中文簡稱：南方電網）屬國務院國有資產監督管理委員會監管的中央企業，是關系國家安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨幹企業。

2018年《財富》世界500強排行榜第110名。2018年11月23日，社科院發布2018企業社會責任排名，中國南方電網有限責任公司位居第7位。2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，中國南方電網有限責任公司排名第14位。

2020年4月，入選國務院國資委「科改示範企業」名單。2021年8月2日，位列2021年《財富》世界500強排行榜第91位。

中國南方電網有限責任公司從2002年12月29日掛牌成立以來，公司非常重視發展戰略工作，通過不斷的探索與實踐，已形成了公司的總體發展戰略體系框架，並在不斷豐富和深化其內涵。公司戰略體系具體可以分解為公司戰略定位、宗旨、公司發展戰略目標、經營理念、工作方針、電網發展目標等要素。

公司戰略定位：公司是由中央管理的國有特大型企業，從事國民經濟的基礎產業和國計民生的公用事業，關繫到國民經濟命脈、國家能源安全與社會穩定大局，在國民經濟和社會發展中發揮著舉足輕重的作用。公司直接服務於南方五省（區）。

公司在南方電網發展和南方電力資源乃至能源資源優化配置中發揮主導作用，承擔著實施國家西部大開發、西電東送戰略的重要任務，協助政府調整電力結構，保證電力工業持續快速健康發展。

公司是社會主義市場經濟環境下以電網為主營業務的運營商，是區域電力市場交易的主體，在接受政府監管的同時，積極培育電力市場，協助政府維護電力市場秩序，實現電力市場的規范化運營。

公司宗旨：對中央負責、為五省（區）服務。

公司發展戰略目標：把公司建設成為一個經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際知名企業。

Ⅵ 廣西電網待遇如何

（4）現在新進員工的日子還是挺難熬的，因為相當於6年轉正，拿滿全部獎金系數。以前一年可以拿滿的獎金，現在要6年才可以拿滿。

（7）房子問題，這邊一般不安排宿舍。我聽我老鄉說，NN局沒有，老員工都排隊3，4年了，都沒有，有些小局、新成立的局會有，因為人少。吃飯也不免費。
（8）重點大學來的，除了升職上可能有點優勢，別的優勢現在基本沒有了。
（9）如果別的供電局，一年後就能拿4萬的（到手，不包括公積金之類），我覺得非常的好。這邊可能要磨磨蹭蹭搞個3，4年，還不一定能拿到。

Ⅶ 廣西電網南寧供電局(南寧電力公司)工資待遇如何

這個我來告訴你啊，我也是資深供電人士了！
關鍵看編制，別的都不重要，
學計算機，肯定是分到信心中心了，工作是比較輕松地，
但要看是什麼編制，是全民編制，還是省級代理，
全民的話，一年10萬左右，而且有機會走領導崗位，當上中層的話15萬左右
省代理的話一年5萬左右，永遠不可能當領導，
還有不懂的M我

信息中心的工作不會太累的，放心吧
我是浙江省電力公司在編，屬於國網公司，08年進入的，
工作2年了，目前的收入與老員工也差不太多，
但是說實話，降薪的壓力確實有，
外界輿論壓力太大，
但是給你透個底，我的同學，江蘇省公司13個，浙江省公司20個，
另外南網2個，沒有什麼形式是我不知道的，
即使是有降薪壓力，即使真的會降，最低，也不可能比公務員低！
這裡面涉及到的利益關系太多，不是哪一個領導說降就降得下來的，
現在國網招聘的最低要求都是211本科，真的降，降成一年2萬，大家全跑路，
只要不是靠關系進的，都是有真才實學的 ，出門打工就圖多賺兩個錢，
要是降薪降得狠了，我們這些名牌大學的學生不會去考公務員啊，誰還在你供電混飯吃？
所以我覺得你現在擔心的不應該是薪資方面的問題，能進去就好，先進去再說，
主要考慮的應該是進去以後，怎樣迅速適應工作，建立自己的人脈圈，形成自己的利益共同體，把重點放在這里！
工作方面不會太辛苦，信息中心的工作我還是了解的，但也不可能什麼都不幹，凡事都有度，不懂再M!

Ⅷ 廣西南方電網工資是多少

人均月工資：2,262元，但是建議你咨詢公司的人事部，他們那裡有工資考核標准，具體崗位都不同哦。

Ⅸ 廣西電網南寧供電局 正式員工 待遇 是怎樣啊

來了三四年的都沒有住的地方。你一來就想有？
工資每月1千多，已經夠多了，你租了房子400，吃飯300，還是有剩餘的。相對於市區一平米1萬元的房子，工資絕對沒有問題，只是什麼時候買的問題，這個要長遠考慮，初步列個十五年規劃吧。年輕人要學會規劃。
南寧供電局是南網下屬單位，講究奉獻，不要一來就想著收入，這樣不好。供電局講究的是快樂工作，我們收入已經很多了，至少比很多打工妹收入高，比很多農民收入高，這樣想，我們心裡不就快樂了么，至少我們是幸福的，還有口飯吃。像非洲的人民多慘，又沒飯吃，又沒水喝，相比而言，我們有飯又有水，簡直是生活在天堂里，年輕人要知足常樂。
另外要向老員工學習，老員工剛工作的是很，沒月才十幾塊錢，現在一進來收入已經上千塊了，翻了100多倍，還不滿足么，雖然說他們是80年代進來的，但是我們要學習他們的精神，學習他們愛崗敬業，一心奉獻的精神。

Ⅹ 廣西電網縣公司待遇

比起前幾年電網原來的工資 確實是調低了一些 但是比起其他縣里的單位 還是高的
瘦死的駱駝比馬大 而且五險一金又交得多