在葯店當店長工資多少

❶ 在連鎖葯店工作多久能成為店長待遇如何

這個應該是看你個人的能力和表現得，如果表現得好，能力強，時間相對就短的多，一般只要乾的不過，正常情況下3年左右，也有一年半年就能做店長的，主要還是個人能力。待遇的話一般是看你當地的工資水平，正常3000左右，一線二線城市可能高點，縣級的地方可能還會低點。

❷ 請問連鎖葯店店長月薪多少

7500~

❸ 為什麼說在私人的葯店工作沒有前途在葯店干店長工資怎麼樣

私人店裡不簽合同
不交五險
不穩定。還是找個單位的較好

❹ 葯店營業員一般工資多少

一般來說葯店營業員主要是靠提成，有些甚至沒有底薪只要提成，或者你這個月完成了一定的銷售額才有底薪。如果你超額完成了就會有一定得提成。這還要看你銷售什麼種類的葯物，不同廠家不同葯物提成不一樣，有的葯物需求量大就，賣的好，有的不常用的葯物就賣的不好！賣的好1000—2000，甚至更多。賣的不好可能連底薪都沒有！！！現在葯店裡有相當一部分營業員是廠家駐葯店的，只是買自己家的葯物，那具體工資就看廠家怎麼給了！而且廠家駐店的營業員每天要掙出廠家每天給葯店交付的類似管理費得費用剩下的才是你的提成或工資！

❺ 葯店的店長工資多少

大概是5000左右，並且有業績要求，也有3000+提成的，不包吃住，覺得少可以額外儲蓄盛付通等第三方支付平台或者跳槽。

❻ 葯店店長工資收入多少

按區劃部都兩千點底薪再加提同城市工資標准底薪浮看業績算底薪工資像北廣深工資自高些二線城市相比低點其實說工資少程度由葯店營業額決定望採納 葯店用葯店理貨寶賺外快喔面葯品知

❼ 店長一般工資有多少

以下均為基本工資：服務員960，收銀員1050，領班1200，店長1600。每個崗位都有等級的，最高一級。

❽ 店長工資待遇是多少啊

就是，要看什麼店？肯德基？待遇相當不錯！

❾ 葯店店長的底薪酬與提成是怎麼算的

收入計算方式：月工資收入=基本工資+醫療養老+電話補貼+房租補貼+工齡工資+全勤獎+職稱補貼+崗位績效工資+星級工資+毛利額提成工資+其他獎勵+其他扣款（共12 項組成）。

註：1.A店是指月銷售在30萬以上的門店，B店是指月銷售在15-30萬的門店，C店是指月銷售在15萬以下的門店；2.升降級標准：連續三個月銷售在相應級別門店的，第四個月起，升降級為相應級別的門店。

1基本工資：

1.基本工資在於保障員工最基本的生活保障；

2.店長、值班長、儲備店長基本工資為1200元/月。

2醫療養老補貼：

補貼300元，買醫療養老的無醫療養老此項補貼，另外扣除235元，公司出663元。

3電話補帖：

A店店長補貼200元，B店店長補貼150元，C店店長及值班長補貼100元，儲備店長補貼50元，如公司給予專配電話，則無此項補貼。

4房租補帖：

100元/月。

5工齡工資：

工齡工資針對進入公司滿1年的員工。工齡工資按工齡為每月50元，400元封頂。工齡工資每月應得=工齡*50元。

6全勤獎：

本月內上班、培訓及會議無請假，早退，遲到，曠工現象的即有30元/月。

7職稱補貼：

1． 處方審核員補貼：50元/月；

2． 西葯師補貼：600元/月；中葯師補貼：700元/月；

3． 西葯執業葯師：1200元/月，中葯執業葯師：1300元/月。

8崗位績效工資：

現階段店長崗位績效考核的內容包括：

（1）總銷售任務的完成率，占績效考核的20%即得分0.2分；

（2）毛利額任務的完成率，占績效考核的30%即得分0.3分；

（3）有效會員任務開發的完成率，占績效考核的10%即得分0.1分；

（4）單品A（K）類任務的完成率，占績效考核的10%即得分0.1分；

（5）門店的各項檢查，占績效考核的10%即得分0.1分；

（6）顧客滿意度，占績效考核的10%即0.1分；

（7）員工帶教能力，占績效考核的10%即0.1分（主要檢查培訓記錄，根據培訓記錄內容對員工進行考核，根據考核情況對店長打分）。 

○A店店長崗位績效工資為800元/月。

○B店店長崗位績效工資為700元/月。

○C店店長崗位績效工資為600元/月。

○值班長崗位績效工資為500元/月。

○儲備店長崗位績效工資為400元/月。

9店長星級工資：

星級店長工資分為五個等級，三個月為一個考核評選期：

一星級店長：100元/月；

二星級店長：200元/月；

三星級店長：300元/月；

四星級店長：400元/月；

五星級店長：500元/月。

註：1.完成季度任務的店長才有資格評選為星級店長，2.完成季度任務且每個月都排在第一名的自然升級為星級店長，3.完不成季度任務且每個月排倒數第一的依次下調1星級。

10毛利額提成工資：

A級門店（店長系數1.5 ，店助、儲備店長、值班長系數1.2）：

毛利額完成85%以下，無毛利額提成工資；

毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實際總毛利額的1%計算毛利額提成工資；

毛利額完成95%（含）以上，按實際總毛利額的1.2%計算毛利額提成工資；

再按店長、店助、儲備店長、值班長的系數計算提成工資。

BC級門店店長：

毛利額完成85%以下，無毛利額提成工資；

毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實際總毛利額的2%計算毛利額提成工資；

毛利額完成95%（含）以上，按實際總毛利額的2.5%計算毛利額提成工資。

BC級門店店助、儲備店長、值班長：

毛利額完成85%以下，無毛利額提成工資；

毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實際總毛利額的1.5%計算毛利額提成工資；

毛利額完成95%（含）以上，按實際總毛利額的2%計算毛利額提成工資。

備註：新上任店長，考核期內，毛利額完成85%以下的門店，店長等門店管理員毛利額提成工資按毛利額完成85%級別計算毛利額提成工資

❿ 一般葯店的工資是多少

一般。 也就是一個城市的平均水準吧。 因為葯店營銷員這個職位。其實說開點。就是沒有很高的技術含量。大多數人都可以做的。 沒有很高的專業要求。

去私人葯店的話肯定沒前途，可以選擇去有自己醫葯公司的大型連鎖葯店，這些公司都很正規，一般都給交五險，不過得通過葯劑師資格考試才行，當地比較大的連鎖葯店人事處咨詢一下就可以，現在各個地方的葯店都很缺人，上崗證書要求比較高，

初期首先得視學歷劃分等級，正式工作後就得看個人能力了，突出的話最快三五年可以升為店長，待遇優厚。

如果想要工資福利好一點的。建議選擇自己特長很好的職業。那樣又能發揮自己的能力。專業水平又能得到提升。 工資薪水也會得到提升。