五險大概多少錢一個月

① 保險五險是哪五險一個月要交多少錢

保險的五險分別是基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，每個月繳納的數額根據每個人的工資情況作為繳納依據，也叫做繳費基數，所以說一個月交多少錢都是以工資而定。同時，各地方的政策不一樣，繳納的基數和比例也不一樣，但相對來說差別不會太大。

社會保險對於現在的人來說是非常重要的，單位在用人之時也應該積極的為員工按實繳納社保，這是在響應國家的政策與制度，也是為員工的保障負責任，個人在入職新公司時也應該主動與用人單位簽訂勞動合同，並將社保列入合同的約束條款之內，保障自身的權益。

② 五險一個月是交多少錢一個月

個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那麼個人需要交4000*11%=440元。

五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

(2)五險大概多少錢一個月擴展閱讀：

五險一金辦理：

1、社保、公積金開戶：

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員：

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數：

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費：

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

③ 五險個人要交多少錢一個月

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；

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