南京一般工資多少

❶ 南京普工操作工12小時一月工資多少

江蘇工資不太高，尤其要靠加班才能多賺錢，西部地區或者北京按照固定工資來結算

❷ 南京平均工資多少啊

南京市薪資水平報告 

地區工資排名 

城市平均工資 
1 蘇州 ￥4755 
2 南京 ￥4620 
3 宿遷 ￥4556
4 無錫 ￥4541

❸ 南京的平均工資有多少

南京2007年平均工資為35908元.在職職工平均工資為32460元.
你工作年限短,年薪5萬以上應該滿意了,以後可以要求再加.

❹ 南京會計平均工資多少

一、會計專業人員稀缺性排名40位

會計真實工資曝光！你是否拖後腿了呢？
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目前，中國就業培訓技術指導中心發布102個定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。

沒想到會計專業人員竟然排名40位，很多人都認為學會計的人很多，都要飽和了，可是事實證明仍然是稀缺，說明市場需求還是很大的。

*會計稀缺排名40位*

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二、財會平均薪資過萬

人社部公布《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》，會計從業人員排行第40名！超越了人力資源管理專業人員（排名第64）等招聘熱門職業！

根據本次100個短缺職業排行數據，以下城市對於會計專業人員需求較為典型，比如吉林、長春、貴陽等城市。

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（數據來源：人社部2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行）

而除了大量的崗位稀缺，就業市場廣大，財會人的工資薪酬也在各行業前列！2020年4月8日，智聯招聘發布：《2020年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》，顯示：專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）平均薪酬排名第6。

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此外據報告顯示：全國38個城市（如下）的平均招聘薪酬為8821元/月。還公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遙遙領先，杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波僅隨其後，在前10名中。

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接下來咱們再看一看2020年應屆生期望薪資與實際薪資。

三、2020年應屆生薪資可觀

前段時間，國內大學生的期望薪資曝光，平均薪資達8431元/月，其中北京的期望薪資最高，近1.3w/月！

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而在現實中，20應屆生拿到的實際薪資是多少？咱們就看看會計的工資情況。

四大在18年集體上調了工資，從8250提到8500，每年都是13薪。

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四大八大的工資相比較它的工作強度顯得有點落後，與金融行業的工資也有較大差距，但是與券商類似，它們的獎金與福利也會更多，並且你在這里得到的鍛煉也不是能以金錢衡量的，在你以後准備跨行金融行業時，你的四大&八大經歷也會為你的實力背書。

現階段，會計和出納崗位在上海屬於熱招崗，所以打算去上海發展的會計小夥伴，你們會有更多的選擇機會喲!

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看完以上內容你對會計的觀點是否改變了呢，是不是決定重新規劃自己的職業路線，在會計行業內發光發亮。希望下面的職業規劃建議能夠幫助到你。

四、職業規劃，認真對待

第一步：隨心而行

人很容易被物質條件，社會評價、同類攀比等因素影響自己的判斷和選擇。在評估過自己特長、專業方向、能力之後，一定要隨心而行。

相信自己，在判斷自己的職業前景時一定是因為熱愛這樣的職業，並有能力接受職業帶來的挑戰

第二步：名師引導

職業生涯有很長很長的而一段時間，需要時間累才會有很多職業經驗。所以剛初入職場的人很難一眼看到職業的本質。

所以最好找名師引導咨詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，才可以少走彎路。

第三步：職場開端很重要

職場開端是職業規劃中的重要內容，這是職場發展的積累的第一步。要分析公司、行業、職業崗位、了解自己的SWOT，切忌盲從，開端的准確將帶來後面每一步的准確。

第四步：樹立職業發展目標

被人尊重是自我理想實現的要求，每一個人在求得安全，溫飽之後，都渴望被人認同。職業規劃好比人生規劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那麼此一生也就緊緊是一個自我滿足的一生。

所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感，職業目標可以分短期，中期，長期來完成。

第五步：調整和完善

長期和宏觀的視野，我們就會根據自己的自身狀況的改變，對職業規劃做出應該的調整。

所以職業規劃是有階段性特徵的，但職業發展的宗旨是不變的，就是體現個人的價值，為社會做出應有的貢獻。職業規劃是切合實際和可行的。

五、實現職業規劃的方法

1、 嚴格要求自己執行，提高自身的自律性

想要做成任何事，都需要有一顆恆心，絕對不能三分鍾熱度。我們在發展的過程中，總會遇到我們前進的障礙，這就需要我們自己有很強大的自製力與之抗爭，只有克服各種障礙，才會更好的將規劃進行下去。

2、 結合自己的未來，切身感受日後的發展趨勢

我們一定要結合自己的實力，去想自己的未來。我們要活到老學到老，不能停滯不前，只有不斷地學習才會有競爭力，才能讓自己的未來才能更有希望。

3、 實事求是的考量自己，為了目標而奮斗

相信大家的努力都會有回報的，加油！

❺ 南京的工資是多少的

汽車用品提成哈可以，關鍵你做的怎麼樣，還有就是包吃包住估計底薪就1000已經很不錯了，關鍵是你能幫上她忙```

❻ 南京市平均工資標准是多少

各統計數字略有不同，可靠的是六千左右。

❼ 在南京工資多少

不知道說2500左右的人是什麼樣的人，暈倒，普通大學畢業的，在南京，基本工資剛進去不超過2000，有1800就很不錯了！
當然了，如果是南大的，那在南京可以到3000左右，我有東大的朋友。也就1800。
總之畢業生現在就業難。

❽ 南京職工最低基本工資是多少

法律分析：1、月最低工資標准調整為2020元/月。

2、非全日制用工小時最低工資標准調整為18.5元/小時。

企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。最低工資標准包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

❾ 南京工資多少

可以上「南京人事人才網」網站看看，http://www.njrsrc.com/，上面的招聘單位和職位較多。南京的工資待遇參差不齊，一般企業在1500左右，如果企業不錯的話會在2500左右，主要是自己的定位。祝你好運

❿ 在南京找工作 一般的工資是多少

這個沒有什麼一般的，不同的工作，工資待遇不一樣。南京市，最低工資標準是1320元/月。