公積金占工資比例多少

Ⅰ 的公積金繳費比例是工資的百分之多少

針對公積金一般交多少的問題，由我為大家解答。

根據公積金管理條例的規定，一般企業與個人的繳費比例是8%到12%之間，按照2000元繳費基數的確定的話，8%繳費，那麼企業與個人各繳160元，加起來是在每月公積金上需要繳納320元。

公積金的計算方式：個人和單位每月繳存公積金的數額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例

雖然根據公積金管理條例的規定，一般企業與個人的繳費比例最低的是8%，但是職工個人也可以根據自身的需求和企業約定繳納公積金高於8%，只要不超過12%即可。

對於單位不交公積金的情況，職工可以到所在區縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關情況，或者向人民法院起訴。

以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝!

Ⅱ 公積金是按照工資的多少比例交

公積金占工資的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例，一般為8%-12%。不過具體的繳存比例應該由住房公積金管理委員會進行擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。如果是個體工商戶或者是自由職業人員，他們住房公積金的月繳存基數原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

法律依據：

《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

Ⅲ 一般公積金能佔到工資的百分之多少

按工資(繳費基數)的8%到15%支付住房公積金，住房公積金一般分為兩部分，一部分是我們個人繳費的部分，同時單位還會給我們繳納一部分住房公積金。

公積金貸款年限：住房公積金貸款的最高年限為30年。借款人的年齡與申請貸款期限之和原則上不得超過其法定退休年齡後5年，即男職工可貸到65歲，女職工可以貸到60歲。

拓展資料：

公積金基數的計算方法：

計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關於計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下項目計算：

1、行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：

①2000 年 4 月後發放的提租補貼；

② 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；

③單位發放給職工的通訊工具補助；

④ 過節費；

⑤ 伙食補助。

2、企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：

① 2000 年 4 月後發放的提租補貼；

② 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；

③ 單位發放給職工的通訊工具補助。

Ⅳ 問題:公積金占工資的比例是多少

住房公積金占工資比例根據各單位不同也不同，最好去問單位管理此事的人問問。一般為1：1。即個人交多少，單位也交多少。

Ⅳ 請問五險一金各占工資的比例是多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。

醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2 個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

養老保險：個人承擔1%職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

住房公積金：個人承擔0.5%住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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Ⅵ 五險一金總共占工資比例是多少

【法律分析】
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

養老保險：

目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：

醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

失業保險：

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險：

單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險：

單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

住房公積金：

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。.

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅶ 公積金是按照工資的多少比例交

您好：公積金占工資的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例，一般為8%-12%。不過具體的繳存比例應該由住房公積金管理委員會進行擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。如果是個體工商戶或者是自由職業人員，他們住房公積金的月繳存基數原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
公積金交存基數為工資、加班工資、獎金等之和 。公積金交存比例為5%-12% ，公積金交存額為公積金交存基數*公積金交存比例 ，但具體情況由單位確定，單位不交也沒辦法，有好多企業由於效益不好根本就不交了。公積金作用：在離退休前，住房公積金可以用於購、建、大中修自有住房； 償還用於本人的住房方面貸款； 支付本人分攤房租中超過本人工資的5％的部分； 退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數（一般指基本工資），二是繳存比例（一個百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％為單位來累進）。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。其中，繳存基數是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。
【法律依據】根據《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。