2017上海市平均工資是多少

㈠ 2016-2017年上海平均工資一般是多少

2015年上海市職工平均工資是5939元， 2016年是6378元，2017年的平均工資要到2018年3月公布。

㈡ 2017年上海市職工的月平均工資是多少

據上海發布消息，上海市人力資源和社會保障局說，2017年上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。平均工資對確定社保繳費基數、經濟補償金的上限標准等有四大影響。

影響一：確定社保繳費基數上下限。社保繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。因此，2018年上海市職工的社保繳費基數為：2018年度繳費基數上限：7132×300%=21396元，較去年19512元提高了1884元；2018年度繳費基數下限：7132×60%=4279元，較去年3902元提高了377元。

影響二：確定經濟補償金的上限。2018年經濟補償金基數上限：7132×3倍=21396元，較去年19512元提高了1884元。

勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

影響三：確定生育生活津貼上限及其單位補差金額。女職工的月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發。

其中：女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，生育保險基金按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，生育保險基金按60%計發。

此外，女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

(2)2017上海市平均工資是多少擴展閱讀：

社會平均工資與職工的各項待遇息息相關，其具體用途：

1、確定公積金繳費基數上下限

2018年度公積金繳費上限：

7132 ×300%×7%×2倍=2996元，較去年2732元提高了263元

2018年度公積金繳費下限：

2300×7%×2倍=322元，較去年306元提高了16元

2、確定經濟補償金基數上限

2018年經濟補償金基數：

7132 ×3倍=21396 元，較去年19512元提高了1884元

勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

3、確定生育基金上限及其單位補差金額

社保每月支付的生育生活津貼最高為7132 ×3倍=21396元，當企業或勞動者個人的上年度月平均工資高於該數額時，由用人單位按規定進行補差。

㈢ 在上海平均多少工資一個月

2017年度本市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。由於社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。由此我們可以得出2016年上海平均工資為6504元/月！

至於2017年平均工資的官方統計結果，那要到今年4月1日公布啦！

㈣ 上海2017年月平均工資

上海市人社局3月29日發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。我們知道，社保繳費基數是根據上年度職工社會平均工資計算的，最高是上年度平均工資的三倍，最低為0.6倍。我們可以推算出2017年上海市職工平均工資，即2017年度職工社會平均工資：21376/3=7132元/月

㈤ 2018年上海平均工資是多少

上海地區平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%，8000元以上/月的佔49.3%，4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的22.3%，2000元/月至4000元/月的職位占職位總量的24.2%，小於2000元/月的職位占職位總量的0.8%。

(5)2017上海市平均工資是多少擴展閱讀：

上海2019年工資指導線公布，平均線為5%-6%：

2019年上海市企業工資指導線的平均線為5%-6%，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。

上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低於平均線；上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高於平均線。

2019年上海市企業工資指導線的下線為2%-3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低於下線。

同時，上海市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業的發展，又保障職工的權益；

工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低於本企業職工工資的平均增長幅度。

參考資料來源：上海熱線-注意，2019春季上海平均工資10274元

參考資料來源：人民網-發布2019年企業工資指導線

㈥ 上海市2018年平均工資是多少

2018年上海平均工資是10128元。《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，2018年前兩個月全國人才需求量最大的50個城市中，白領平均月薪為8730元。上海平均月薪突破1萬大關，上漲至10128元

㈦ 2016年上海平均工資是多少

2016年上海市職工平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。

上海市人力資源和社會保障局
《關於本市2016年職工平均工資有關事宜的通知》
滬人社綜發〔2017〕106號
各區人力資源和社會保障局，各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各有關單位：
2016年本市職工平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。
凡按2016年本市職工平均工資計算的事項，均按本通知執行。

2017年3月29

㈧ 上海市2017年度職工平均工資

東方網記者李佳敏5月25日報道：記者從上海市人社局了解到，上海市人社局發布2017年上海職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。

㈨ 2016年上海市平均工資

2016年上海市全市職工月平均工資應該是6504元！

上海市人社局公布的2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

由於社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。因此很明顯可以推算出6504元。