四川一村支部書記工資待遇多少錢

Ⅰ 村支書工資多少

有。首先村主任也就是村長的工資不得低於村支部書記工資的70%。其次就是村委會中的其他幹部如村民組長、社保主任、會計等的工資不能低於村支部書記工資的50%。那麼大家一定好奇村支部書記的工資待遇是多少，一般來說村書記的工資按照本村的實際經濟水平和當地的發展水平綜合決定，工資不得低於當地村民人均工資的2倍。村幹部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。 我們當地的標準是，參照當地農民的人均收入，村支書的工資是去年農民人均收入的兩倍，約為3萬元；村主任是村支書的60%，差不多1.8委員是村支書的30%，約1萬元。
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。
村支書與村主任（村長）的區別：
1、個人身份有差異：村支書必須是黨員，村主任不一定。產生的辦法有差異：村支書一般由村黨支部黨員選舉產生，如有特殊原因則由上級黨組織委派。村主任必須由本村村民民主選舉產生，不能任命和指派。
2、職責不同：村支書：執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。村主任：在村黨總支部領導下，抓好村委會職權范圍的各項工作。
【法律依據】：
《幹部行政處罰實施細則》
第四條規定，給予單位幹部處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予單位幹部處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。給予單位幹部處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

Ⅱ 村主任、支部書記、村秘書的待遇一樣嗎

沒有村秘書這個職位，是村文書，也就是會計。以四川為例，村支書640元，村主任580元，文書510元。四川2011年7月份以前大學生村官的工資專科是900元，本科1200，研究生1500.從七月1日開始才漲工資，比如我專科1500，嚴格來說這不叫工資，而是生活補助。其他地方我不清楚，應該說發達地區和發展中地區的待遇是不一樣的。

Ⅲ 四川省村幹部工資發放標准2022

四川省村幹部的基本工資在1780~2000元左右。
具體根據當地經濟條件而定，其中有些地區村幹部的工資可能超出了2000一個月，全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高。
具體標准如下：1.村委主任工資不低於村支付工資的70%。2.村委會成員工資不低於村支付工資的50%。2.村支書工資高於當地村民平均收入的2倍。4.村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷。

Ⅳ 2020年農村村幹部待遇

一，村書記

村黨支書記一般被人們叫做村支書或村書記，他的職責就是貫徹執行思想路線和方針政策，以及傳達落實上級組織的決定和任務。整個村子，權力最大的當屬村黨支部書記了，所以，村書記的工資待遇也是最高的，一個月一般在2500元左右。

二，村主任

村主任是村委會工作的主要負責人，管理著村子裡一些大大小小的事情，以及傳達落實下達的各項任務。整個村子，除了村書記，權力最大的當屬村主任了，所以，村主任的薪資待遇也不錯，一個月一般在2000元左右。

三、村委委員

村委委員在平時的工作中一般會起到配合協助主任的作用，通常情況下，其中一個委員會擔任村會計或出納一職，管著村上的公共財產，記錄一些開支的賬單；另外一個委員也服從村主任的安排，他們的薪資待遇通常在1500左右一個月。

四、組長、隊長

一個村裡由於人口比較多，一般都會分為幾個小組或分隊，組長或隊長就是領頭人，負責在村組內傳達村兩委的各項工作，他們的薪資待遇偏低，只有50元左右一個月。

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2020年起，正常離任村幹部生活補貼標准進行了調整，不同檔次不同金額。根據任職年限分為三個檔次，其中連續任職滿6年或累計任職滿9年的。

按照不低於現在在職村書記基本報酬標准10％核定；連續任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20％的標准核定；連續任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30％的標准核定。而對於正常離任村主任的生活補貼標准，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80％來核定。

不斷提高村幹部的福利待遇，為的就是希望村幹部能一心一意地為農村發展而奮斗，全心全力地服務農民。但有些村幹部占著這個職位，卻一點都不為農民做事，對農村的發展工作更是毫無貢獻。

Ⅳ 四川轄區內社區工作人員工資到底多少，哪些貼該發

從今年起，四川省財政每年安排專項預算8.07億元，把調整後的村（社區）幹部基本報酬、辦公經費標准等支出納入省對市（州）、縣（市、區）一般性轉移支付標准支出保障范圍，對困難地區進一步加大轉移支付補助力度。26日，記者從省委組織部獲悉，四川省出台《四川省人民政府關於調整村（社區）幹部基本報酬及辦公經費補助標準的通知》（以下簡稱《通知》），大幅度提高村（社區）幹部基本報酬補助標准。規定從今年1月1日起，確保村（社區）幹部基本報酬及辦公經費補助標准全面落實到位。

補助標准怎麼確定

針對各地經濟發展水平、自然因素和財政狀況等差異因素，《通知》明確，按平原地區、丘陵地區、山地地區和少數民族地區4種類型，分別確定村（社區）幹部基本報酬及辦公經費補助標准。即：平原地區及少數民族地區在任村支部書記每人每月基本報酬860元，丘陵和山地地區分別為640元和540元。內地少數民族自治縣及待遇縣依照少數民族地區補助標准執行。

針對崗位不同，村黨支部書記、主任、村文書報酬比例按10:9:8確定，其他村幹部報酬總額與支部書記一致，組工幹部按支部書記報酬的1/3確定。社區黨組織書記、居委會主任、社區專職幹部分別按城鎮人均純收入的1.3倍、1.2倍和1.1倍確定，分別為每月1200元、1100元、1000元。

按照不同類型地區，確定村（社區）辦公經費補助標准，平原地區每村每年5000元，丘陵地區每村每年4500元，山地地區每村每年4000元，少數民族地區每村每年5000元。

為貫徹中央1號文件「以不低於當地農村勞動力平均收入水平確定村幹部基本報酬」等要求，四川省將享受村（社區）幹部基本報酬的職數核定為：每村按4職（村黨支部書記、村民委員會主任、村文書（村會計、其他村幹部），每組按組長1職，每個社區幹部按3職（黨組織書記、主任和專職幹部）計算。

基本報酬增長靠什麼

為使村（社區）幹部基本報酬隨著經濟發展不斷增長，《通知》建立健全了三大保障機制。一是建立待遇正常增長機制。規定村（社區）幹部基本報酬補助標準是最低補助標准，各地可根據經濟發展水平、城鄉居民收入狀況和工作需要，進行適當增加調整。特別強調對任期滿一屆的村「三職幹部」可按每屆每月增加10元任期補貼的標准進行補助。繼續推行「固定報酬+績效報酬」制度，採取兼職兼薪、對在高海拔地區工作的村組幹部適當提高補助標准等辦法，促進村組幹部待遇正常增長。二是建立健全「以縣為主」的村（社區）經費保障機制。按照政府管理職責和現行財政管理體制，村（社區）幹部基本報酬、村（社區）支出的經費以縣（市、區）為主體予以保障，上級財政給予適當補助。三是建立健全經費使用監督管理機制。對上級政府補助村（社區）的各項資金建立經常性的經費保障與使用監督體系，財政、農業、民政等相關部門加強監督管理，實行跟蹤督查。

Ⅵ 村支書一月工資多少

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。

除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。

全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：

一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；

二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；

三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；

四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；

五：其他福利待遇方面

定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;

養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。

除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

Ⅶ 村支部書記工資多少

年薪大約10000左右吧

Ⅷ 大家說，一個村書記一年能掙多少錢

1、每個地方的村支書工資沒有明確統一的標准。 不同的人為同一職位賺取不同的金額。 中央政府只對工資作出標准規定，例如參照當地人均收入。富裕的農村肯定掙的錢也相對多一點。在北方，一個村委會的工資在3萬-5萬左右，在經濟發達的南方和沿海地區，可以達到8萬以上。
2、經濟水平高的地區村幹部工資標准：
村書記：以前每月收入在3018元左右，現調整為每月3362元；村主任：以前每月收入在2716元左右，現調整為每月3026元；其它幹部：以前每月收入在元左右，現調整為每月2354元。
3、經濟水平低的地區村幹部工資標准：
村書記：以前每月收入在2420元左右，現調整為每月2690元；村主任：以前每月收入在2178元左右，現調整為每月2421元；其它幹部：以前每月收入在1694元左右，現調整為每月1883元。
拓展資料：
村支書職責：
1、要以科學發展觀為指導，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效和生活富裕五項任務的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。
2、要落實上級黨委、政府的各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。
3、要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。
4、要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，必要時可以自行撥打報警電話，維護受害人權益，預防再次犯罪行為，促進農村社會和諧穩定以及法治中國建設。