個人工資五千交社保多少
『壹』 工資5000元 應扣五險一金多少錢
工資5000元按照最低的繳納標准扣五險一金800元。工資5000元養老保險金個人需交百分之八，5000乘以百分之八等於400，醫療保險金個人百分之二，5000乘以百分之二等於100，失業保險金個人百分之一，5000乘以百分之一等於50，基本住房公積金按最低標准個人百分之五，5000乘以百分之五等於250。工傷保險、生育保險個人不需要繳納。
《住房公積金管理條例》
第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『貳』 如果月工資是5000元，社保繳費按正常繳費應該是多少
社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資為基數計算的，比如去年某市社平工資是1500元，就以它作為基數，養老保險單位繳納20% ，個人繳納8% ，醫療保險單位繳納8% ，個人繳納2% 。
『叄』 工資5000元應扣五險一金多少錢
875元左右。五險一金根據個人繳費比例來確定，具體計算公式如下：五險一金繳費金額=社保繳費金額+公積金繳費金額=社保繳費基數*社保繳費比例+公積金繳費基數*公積金繳費比例。以5000元作為繳費基數的話，那麼職工應扣除的五險一金繳費金額=5000*（8%養老保險+2%醫療保險+0.5%失業保險）+5000*7%公積金=875元。
一般情況下，繳納比例標准參考如下：
【1】養老保險：個人繳納8%、單位繳納16%;
【2】醫療保險：個人繳納2%、單位繳納8%;
【3】失業保險：個人繳納0.5%、單位繳納1.5%;
【4】工傷保險：個人無需繳納，單位繳納0.5%;
【5】生育保險：個人無需繳納，單位繳納1%;
【6】公積金：個人繳納7%，單位繳納7%。
需要注意的是，由於各地經濟發展水平不一樣，五險一金繳納比例以及標准有所不同，具體來看社保繳費基數和公積金繳費基數。
【1】社保繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，而且這個繳費基數有上下限，上限為統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%;下限為統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。
【2】公積金繳費基數是按照職工本人上一年度月平均工資來計算確定的。目前各地公積金管理中心都有公積金繳納基數的上限和下限，上限一般設定為上一年度在崗職工月平均工資3倍。
總的來說，月工資為5000元，具體扣除的五險一金繳費金額是多少還得根據職工所在地的繳費比例以及職工上一年度的年平均工資進行確定，職工在入職前可以先咨詢公司相關扣除比例以及繳費的基數標准。
