鏈家店長一年分成有多少

A. 去鏈家應聘，店長跟我說開始底薪2500，但一般都能拿到5000以上，真的假的

鏈家業績不好，2500都拿不到 我一朋友就在鏈家上班 每月都扣錢 說是底薪2500實際就能拿到1900左右

B. 鏈家100萬業績能發多少

鏈家100萬業績大概可以到手1.15萬左右。

個人建議：

我們都知道房地產銷售也是需要進行抽佣的，一般來說100萬的話，客戶需要收取2萬元的傭金，業主收取1萬元的傭金，一共3萬元的傭金，值得一提的是，平台也是要抽取3萬的15%的，希望每個人都能夠學會計算才行，同時我們需要注意的是，如果是普通業務員的話，大概可以分得42%左右，也就是1.07萬元左右，如果業務員級別升為店長的話，則按照45%進行計算，大概是1.15萬元左右，希望每個人都能夠學會計算才好，在日常生活中房地產銷售也是非常的辛苦的，我們一定要多去理解他們，只有這樣才可以讓我們的生活更加美好。

(2)鏈家店長一年分成有多少擴展閱讀：

在房地產銷售行業，主要分為兩種薪酬模式，一是選擇拿底薪 ，-般是剛剛從事該職業的人員選擇，在沒有成單之前有一定的生活保障。而很多時候也是數月難有單子，工資也就比較低，在2000元左右。但第二種就是沒有底薪的了，相應的拿到的提成就比較高，具體的根據公司規定各有不同。現今的房地產行業，一棟房屋的價格往往在幾百萬上下，
銷售人員的酬金就在幾萬左右。如此一來，房地產銷售人員的收入就比較可觀了。也就是數月不開張，開張吃數月的。

房地產業主要包括以下一些內容：

1、國有土地使用權的出讓，房地產的開發和再開發，如徵用土地、拆遷安置、委託規劃設計、組織開發建設、對舊城區土地的再開發等;

2、房地產經營，包括土地使用權的轉讓、出租、抵押和房屋的買賣租賃、抵押等活動；

3、房地產中介服務，包括房地產咨詢、估價和經紀代理、物業管理、二手房買賣。

4、房地產的調控和管理，即建立房地產的資金市場、技術市場、勞務市場、信息市場，制定合理的房地產價格，建立和健全房地產法規，以實現國家對房地產市場的宏觀調控。

外資投資中國房地產主要有直接購買、設立獨資公司、購買股權成立合資公司三種方式。

C. 鏈家業績提成公式

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30％；

10萬元級別2，對應提成為35％；

20萬元級別3，對應提成為40％；

40萬元級別4，對應提成是45％。

一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。

鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績

如果組里有5個人，其他四個人每人分5％，店長分10％，剩下的20％就是你的了。但是別急，不是說20％全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。

鏈家的經紀人分為1－10個級別，提成在30％－75％之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20％－40％。

D. 北京鏈家房產公司有無責任底薪嗎多少有雙休嗎高手COME

我在鏈家干過，見習的顧問無責任底薪是1000，轉正的是1100，高級的是1300，見習店長是2500，轉正的店長是3000.沒有雙休，周一到周五有一天休息，六日沒休息

E. 新手去北京鏈家做房產中介,面試的店長告訴我,前兩年應該賺不到什麼錢,是真的嗎

這個？反正聽他們做的久的說，前面的半年是基本是賺不到什麼錢的，只能持平，然後半年以後慢慢穩定了，慢慢開單了就基本上慢慢的去賺錢，尤其是當了三年以上，就是賺很多錢的那種呢，有些後面晉升為店長之類的工資各方面待遇。就會變得更好。

F. 房產經紀人怎麼算提成的

1、房地產經紀 人基本上抽成都在30%-50%，賣一套房子，以廈門為例子，大概抽成能拿到1萬左右。租房子是租金的一半。

2、以鏈家為例，他們最新的中介費標準是居間服務費2.2%不打折，代收保障服務費0.5%按6折收取0.3%，合計房屋成交價的2.5%，比如這套房子以500萬元成交，那麼中介費就是500*2.5%=12.5萬元。這里需要區分成交價和網簽價。有些房子雖然成交價是500萬元，但是為了避稅，實際網簽價可能是300萬元，個稅、契稅、增值稅是按照網簽價來計算的，但是中介費一律按照成交價來計算。

3、中介費並不完全都是被房產經紀人收入囊中，還有一部分要上繳給公司。最近一年，鏈家多次調整經紀人的薪酬體系，這里僅以16年的數據為例：

中介費乘以系數0.8496，這部分是經紀人的，其餘的部分是鏈家公司的，也就是收取中介費的0.1504。而中介費的0.8496也並不是全部給這個經紀人自己的，還要在經紀人所屬團隊內分攤。

一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。但是這錢也不是分給你一個人，鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績，這也就免除個別人沒業績會餓死的情況。

如果組里有5個人，其他四個人每人分5%，店長分10%，剩下的20%就是你的了。但是別急，不是說20%全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。鏈家的經紀人分為1-10個級別，提成在30%-75%之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20%-40%。

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30%；

10萬元級別2，對應提成為35%；

20萬元級別3，對應提成為40%；

40萬元級別4，對應提成是45%……

級別越高，提成也越高。

這里的提成仍舊不是最終拿到手的錢，按照鏈家的標准，還要扣去經紀人身上的壞賬計提，這是因為鏈家的財務里是有計提壞賬准備的。那麼一個級別4的壞賬計提為零的經紀人賣一套300萬的房子最終實際能拿到多少錢？

中介費：300*2.5%=7.5萬元

經紀人共分得：7.5*0.8496=6.372萬元

個人到手：6.372*20%*45%=0.57萬元

也就是說實際拿到手的是5700元。

如果這套房源是中介自己的，信息也是自己錄入，那麼分到的錢可能會更多一點。

G. 二手房地產儲備店長是什麼月薪又有多少

二手房地產，就是中介公司，比如鏈家、我愛我家等等房產中介，儲備店長，就是說，這個公司的店面的第一主管，主管的內容，是該商業圈內的合同相關、銷售業績相關的責任、計劃的完成。
一般，這個也叫商圈經理。月薪要看在什麼地區什麼地段。如果是比較好的商圈，也不用儲備什麼店長，店裡很多人等著上。
如果是不怎麼好的商圈，才需要儲備經理，那樣，就是說，你先來當個小兵，也就是小中介，幹得好你就可能成為店長。
另外，如果是發展比較快的中介公司，那麼，拓展業務可能是比較急，你也可能運氣好，成為一個商圈的經理，也就是店長。不過這樣的成長，是有點拔苗助長的。我個人感覺，沒有一兩年的積淀，沒有你成為商圈經理的「宏願」，成為二手房地產的店長是遙不可及的。
這行競爭很激烈的，而且，工作壓力比較大。
很多的時候，是要良心，要靠你的素質，才能成為一個店長的。
我的建議，如果你做事情有底線，有原則，有膽識，你一定可以成為店長。

H. 鏈家底薪4000是真的嗎

沒有4000，是2000左右的底薪，補助，提成加起來可能有4000。但是也是達到了業績才有的。4000無責任是 3000底薪+1000績效（業績達5000），另外鏈家有等級區分，等級又是提成多少的重要依據，上述4000無責任是只有A0（無提成）人員才有的工薪，30%是最低提成，需要升級A1（業績達2萬），然而除了A0其他等級都是沒有底薪，只有保障金，往上每個等級依次增加5%，鏈家剛入職可以由店長幫忙定級。

I. 北京鏈家店長年薪多少呢

北京鏈家店長年薪大概15萬左右，月薪在13000，具體薪資構成是：基本工資5310元，獎金2950元，補助145元和銷售提成。

北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱「鏈家」）成立於2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。

鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平台。

相關信息

鏈家網通過發力移動互聯網，多功能全渠道的產品矩陣大大增強了經紀人與客戶之間的互動與互通，實現了房源、業主、客戶和經紀人的高效關聯。鏈家網通過分析客戶找房期間的高頻交互數據，呈現客戶交易行為的特徵與偏好。

幫助客戶具象化其需求，建立客戶與房源的關系圖譜，實現精準匹配。為用戶提供從找房、看房、買房、過戶等一條龍服務，剔除並重構交易場景中冗餘、復雜的流程，實現用戶體驗和作業效率的雙提升。

以上內容參考：網路-北京鏈家房地產經紀有限公司