大慶市社工證工資漲多少錢

1. 我是事業單位一位普工去年考到中級社工證可以漲到多少工資，

這個主要看你是哪個地區的人員。有些地區是按證書每月加多少錢，有些地區是直接獎勵金額。
以浙江省為例，有助理社工師證書的每個月多200，有社工師證書的每個月多500

2. 社工證在街道辦事處上班加錢嗎

根據當地的政策，一般正常情況是會有補貼的。
社會工作師證的含金量：
1、政府出資補貼：1000元~5000元；
2、有社工證，且從事社工相關工作者，每月工資補貼400-800元；
3、公益組織為有社工證的人員免費全額承擔社保；
4、高薪就業，初級社工證從業者起薪4000元；
5、積分落戶，事業單位社會工作專業技術崗位執行人保部門規定的專業技術人員崗位薪酬制度。按照規定享受積分落戶、保障房申請等相關優惠政策；。
6、考試加分，社區工作者隸屬於國家民政局，是國家為推動城市化發展、維護社會穩定而設立的崗位，以自然居住小區為服務單位的工作人員。考取此證書，會對你應聘社區工作者崗位有加分政策。各地政策不同，一般是取得《社會工作者職業水平證書》者加1-5分。

3. 社工工資多少錢一月

一、社工的薪資待遇如何？

這個問題是個好問題，真的是個好問題，但社工的薪資待遇不高，也是真的不高。社工行業工資比較低，而且短時間也很難發生質變，這個是一直存在的問題。

就拿我這么多年做社工拿到的大概來舉例吧，我認為我可以大致代表廣州市的大致社工水平。我做實習生的時候一個月1000+，做社工的時候一個月4000+，做主管的時候一個月5000+，做副主任的時候一個月6000+。

可以這么說，你手上拿到的錢跟你的工作量和工作內容並不能成正比。在廣州市這種一線城市，做社工，真的非常難生存下去，就算是去了上海和深圳，工資可能就比廣州高個一兩千，甚至差不多，而在廣州市內，相比我同時期的崗位，肯定有不少比我這工資更低的工資。

如果你想通過做社工，有較為良好的薪資待遇，有以下幾種奮斗方式：

1. 考社工證！

現在大部分的社工機構都希望你可以持證上崗，社工服務項目對社工持證的要求也變得越來越硬性，因此基本上你拿到了初級社工師，中級社工師甚至是高級社工師，社工機構都會根據你的證的級別給你加一定的工資。所以，去考證吧朋友們，對現在有用，對未來也有用，將來做社工一定會要求持證的，會變成一個完全硬性的要求。

2.一直往上干，干到主任，副總幹事，服務總監，機構理事等等

基本上這些職位都是社工機構的一些頂層了，相比其他社工一線崗位，這些職位基本上都是腦力輸出，不用做一線，工資也比較高，主要都是做督導，寫標書，拿項目，在機構的管理層面上為機構出謀劃策。當然，能力越大，責任越大，雖然這些職位工資比較高，但是對人的要求也高，基本上對你的工作經驗，學歷和職稱都有較為高的要求，所以努力幹活吧，少年。

3.做督導!!!

在國內做督導是需要持證的，就是督導證，而想要拿到督導證，是要考督導班的。但是只要拿到督導證，又有機構請你做督導的話，基本上你的工資整體就會比較高了，而且工作的時間也會比較自由。現在社會上對社工和督導基本上都是供不應求，所以努努力搞定督導證，工資會高一些。當然，相進督導辦，先要把中級證書給拿下來，然後再考慮吧哈哈哈。

4.找工資較高的專項

有的專項，比如說做殘障社工，禁毒社工，工資可能會高一些，這個就要你去找，剩下的就看運氣和緣分了。

暫時想不到還有啥你可以努力的了，或者要不拿個文憑去學校做社會工作專業的老師吧，這方面的老師也不夠，說不定門檻會低一些。

二、社工的職業前景如何？

這個問題，我相信除了那些告訴你社工行業是朝陽行業的大佬，沒人能有百分之百的告訴你社工的職業前景，因為真不好說，我就在這里說一下我的觀點。

隨著國家老齡化的加劇和扶貧攻堅政策的推進，國家對社區工作這一塊又越來越重視，並且也鼓勵人們都去考證。向廣東推行的新政策，其實就是政府自己購買社工崗位，招收社工，並且自成體制，然後將社工安排到除城鎮以外的農村，鄉鎮和偏遠地區。這是好事，因為社工真正去到了他們該去的地方。

所以說，我覺得社工的前景可以分成三點來簡單描述：

（1）國家可能會大力發展偏遠地區，農村地區，鄉鎮地區的社工行業，因為大部分需要社工的人群在這些地方，並且國家可能也會鼓勵大城市的社工回家就業，服務自己家鄉的困境群體。

（2）社會工作者可能有機會接受政府的直接招聘，就是政府直接招聘社工，而不在通過機構。在慢慢的去機構化以後，政府應該會重新制定社工的體制，這應該也是一件對廣大社工來說很好的事情。

（3）未來社工證可能越來越重要，趕緊去考證吧，考的越高越好，未來社工證的級別會對你做社工的待遇產生決定性的影響。

這就是我依據個人經驗對您的問題的回答和思考，創作不容易，如果您看了覺得有用可以關注我，也別忘了留下您寶貴的一個贊哦，謝謝。

4. 社工證一個月拿多少工資

社區工作人員的工資待遇非常低。
可以說大部分經濟一般小城市社區工作人員待遇極低，一個月打卡工資大概2000左右，有的一個月到手工資不到1500，五險一金也非常低。一些經濟比較發達的省會城市和一線大城市社區工作人員待遇比較高，個別地區的社工一個月收入能有四五千，近年來大城市公開招聘社區工作人員的競爭也不小，並不好考。

5. 社工證考下來以後後續如何領取補貼如何工資上漲

社工證每個月上漲的工資應該就是加到你工資裡面的。一般社工證每個月的工資可能會多2 300塊左右，我說的是上海這邊，其他地方的可能還不一樣，如果不是在上海這邊的建議你可以自己去問下有相關經驗或者專業的人。
另外上海市印發《關於全面落實疫情防控一線城鄉社區工作者關心關愛措施的通知》，從落實補助、職業傷害保障、發展激勵、減負減壓等8個方面進一步加強對社區工作者的關心關愛。
一是落實工作補助。各區可對一線社區工作者給予適當工作補助。按照本市相關文件精神，核實發放人數、天數和補助標准，做到不超標、無遺漏，規范工作流程，確保工作補助及時、足額發放到位。
二是做好職業傷害保障。在疫情防控期間發生事故傷害或患病，符合《工傷保險條例》認定情形的，應依法認定為工傷。建立「快認快辦」綠色通道，及時按照法定標准支付工傷保險費用。
三是加大發展激勵。對表現突出的一線社區工作者，優先納入下屆居(村)「兩委」換屆推薦人選。在公務員招錄或事業單位招聘，以及社區工作者崗位晉升時，同等條件下予以優先考慮。對表現突出、符合條件的入黨積極分子，及時發展入黨，不受發展黨員指導性計劃限制。對參加疫情防控工作表現突出且獲得表彰的社區工作者，經相關部門核准，可在本崗位等級內提升1級。
四是切實減負減壓。推動基層疫情防控工作表格「多表合一」，做實下沉社區事項准入機制，支持開發適應社區防控工作要求的技術應用，強化人員排查、居家觀察、出入管理等防控環節的信息化建設。
五是保障身心健康。合理安排輪休、補休等方式,保證社區工作者及時休整。對長時間高負荷工作人員安排強制休息，各區可根據實際情況，安排健康體檢和休假療養。鼓勵專業力量為一線工作人員提供心理輔導以及情緒疏導服務。
六是優化力量配置。實施面向本市應屆高校畢業生專項招錄社區工作者計劃，加強街道、鄉鎮以及居民區社區工作者力量配備。合理安排機關事業單位黨員幹部到社區一線頂崗工作。鼓勵具有外語、醫學、心理學、社會工作等專業技能的志願者加入社區疫情防控隊伍。
七是開展表彰褒揚。在參評各級優秀黨務工作者、優秀共產黨員、「五一勞動獎章」 「五四青年獎章」「巾幗建功標兵」等榮譽時優先推薦。社區工作者本年度考核優秀等次額度為原有基礎的1.2倍。
八是加強典型宣傳。充分發揮報刊、廣播、電視等新聞媒體和網路新媒體作用，大力宣傳報道城鄉社區工作者中的典型人物、感人事跡，展現廣大城鄉社區工作者的職業風采和良好形象。

6. 社會工作者證有什麼用補貼多少

法律分析：隨著社工行業發展，各地也相繼出台各種獎勵政策，吸納更多優秀的人才加入。全國各地社工激勵政策均有所差異。

北京市：助理社工師每月加200～280元，中級社工師每月加300～460元；

上海市：助理社工師工資4500元/月，中級社工師工資可拿5800元/月；

黑龍江省牡丹江市：助理社工師每月補貼150元，中級社工師每月補貼300元；

四川省廣漢市：助理社工師獎1000元，中級社工師獎1500元；

寧夏：考取中級社會工作者證書可獲3000元現金獎勵。

法律依據：《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法》 第六條 職務工資。

包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。

(一)基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(二)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發生變化的，套新崗位職務年限補貼標准，其年限以在社區實際工作時間累計計算。城六區社區工作者最早年限可從2000年第四屆社區居委會選舉產生當月開始計算，其他區(縣)最早可從2003年第五屆社區居委會選舉產生當月開始計算。

(三)崗位津貼。社區正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區工作者按照實際所在崗位，享受相應的崗位津貼;當實際崗位發生變化的，其崗位津貼應當按照「隨崗不隨人」的原則進行調整。