公積金3000工資多少

① 公積金基數3000是多少錢一個月

公積金基數3000是每個月需要繳納的公積金最低為150元，最高360元。公積金基數的粗略計算，用去年全年的工資除以12個月，公積金基數3000是去年整體只賺了3000乘12等於36000元。
公積金繳納最低額度是5%，用公積金基數3000乘5%等於150元；最高公積金繳納額度為12%，用公積金基數3000乘12%等於360元；因此公積金基數3000，每月需要繳納的住房公積金最低為150元，最高為360元，這個范圍內屬於住房公積金的低檔。
住房公積金是給城市的工作者在當地買房的錢，也是常說的五險一金中的一金。很多公司會替員工購買五險一金，也就是每個月可以多存一點錢，在公積金裡面。以後遇到特別困難的情況，或者不在本地買房，都可以直接將這份公積金提取出來。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

② 公積金基數3000是多少

一般是按照職工的工資作為繳存基數，國家規定不能低於5%，通常是在5%-12%之間進行調整，如果職工的工資低於上年度當地社會平均工資的話，按照社會平均工資的6%交，如果職工工資超過社會平均工資的300%，以300%為上限。
因為工資可能每年會有調整，因此公積金也允許每年調整一次，調整的時候就一般會按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數。
（一）繳存基數確定：
住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
（二）繳存基數調整：
住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
（三）繳存基數上下限：
住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公布的職工月平均工資的3倍。
公積金繳存的其他說明：
1、公積金繳存除了繳存基數的確定以外，還要確定「繳存比例」，繳存比例范圍在5%-12%之間，由單位根據自身經濟效益確定。
2、公積金月繳存額=繳存基數*繳存比例*2，因為公積金是由單位和職工對等繳納的，且繳存比例一旦確定，對單位和職工來說繳存都是一樣的。
3、單位繳存公積金有困難的，可以申請降低公積金繳存比例，或者申請緩繳。
4、公積金繳存的賬戶余額，完全歸職工個人所有。
比如繳存基數3000元，繳存比例8%，每月繳存額=3000*8%*2=480元，單位承擔240元，個人承擔240元，由單位先統一支付，每月發工資時再扣掉個人承擔部分的240元，3000元就只發放2760元，但實際上個人擁有的資產是工資2760+公積金余額480等於3240元，是一項福利。

法律依據：
《住房公積金管理條例》：因單位未連續繳存而妨礙職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔責任；辦理年度繳存調整時，須提交書面申請及調整材料，預約後到各辦事處、管理部辦理；繳存單位已辦理年度繳存調整，但因業務差錯等原因需糾錯調整的，須提交書面申請及相關材料；繳存基數、繳存比例、職工個人繳存部分免繳等一經確定，原則上在一個繳存年度內不得變更。

③ 公積金3000工資多少

公積金繳納比例是5%-12%之間，個人和單位繳納的是一樣的比例，看單位給繳納的是多少的比例了。

如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那麼3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內存入150+150=300元。

如果單位給繳納的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

【法律依據】

《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

④ 公積金三千多工資多少

法律分析：這個就看公積金扣取的比例了，如果按照最高12%的比例來計算，那麼個人和單位每人交1500元，由此可以計算出工資為1500/12%=12500元

法律依據：《中華人民共和國住房公積金管理條例》 第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

⑤ 公積金每月3000工資是多少

你好！公積金是根據繳費基數和繳費比例來決定的，公積金每月3000，具體工資多少還得具體計算。
想更全面了解公積金的相關知識，可以先看下這篇文章
公積金是什麼？有什麼用？看完你就懂了
公積金也是有賬戶的，公積金費用由兩部分組成，一部分是職工個人繳費，這部分會由工資代扣；一部分是公司繳費，二者繳納的費用都歸個人所有。職工單位有為職工繳納公積金的義務，應當按時、足額繳存住房公積金。
公積金要交多少錢，是按照「繳費基數」的5%-12%來繳納的，公司和個人按同等金額繳納，也就是說，個人繳多少，公司就繳多少。
舉個例子，比如在北京打工的小趙，公積金繳費基礎是8000元，自己和公司各按12%繳納，那麼，小趙每月一共繳納公積金8000*12%*2=1920元，這些錢都會進入小趙的公積金賬戶里。
但是現實中，公司不一定會按照你的實際工資來幫你交公積金！
比如深圳公積金繳費基數區間是：2200 -- 31938，
於是乎，不少公司就會以最低基數、最低比例為你繳納：2200 * 5% * 2 = 220元。
總的來說，繳費基數越大，繳費比例越高，存下的公積金就越多。
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⑥ 五險一金一個月交3000工資水平多少

13000以上。個人繳費率總共約11%，其中，養老8%，醫療2%，失業1%，工傷不繳，生育不繳，五險一金一個月交3000工資水平13000以上。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金則是指住房公積金。

⑦ 廈門國企公積金三千工資多少

3000元
應該是指每月存入公積金帳戶的金額3000元，那麼個人和單位各繳存1500元。按12_的繳存比例，1500÷12%=12500元，可以計算_你的每月工資為12500元。當然這個12500元是你的應得工資，也就是稅前工資，扣除五險一金，以及個人所得稅之後，到手的打卡工資肯定會減少的。

⑧ 福州中鐵雙邊公積金3000多,到手工資有多少

福州中鐵雙邊公積金3000多,到手工資大概有8600，因為公積金3000，占整個工資的百分之35，所以整個工資大概會有8600元。

⑨ 五險一金個人需要交3000,工資多少

五險一金個人需要交3000，工資15000以上。我國五險一金中職工個人應該按比例繳納養老保險，醫療保險以及失業保險，還有住房公積金，其中三險比例為11%，公積金按7%計量，共為18%如果五險一金要扣3千的話，那麼其繳納五險一金工資應大木15000元以上。