采果隊一天工資多少錢

㈠ 什麼農作物能一畝收益7000元

有農作物能一畝收益7000元。

我的家鄉盛產桔子。家鄉在亞洲最大的鬱金香基地，那兒有一個風景區叫石象湖，這里的森林覆蓋率得到70%以上，空氣清新，河邊青青，風景優美。所以才把鬱金香基地建在這兒，由於空氣和風景各方面的條件都比較好，一年四季吸收很多來自各省的遊客。近年來，我縣加快了旅遊的步伐，已經建成了宜居宜游宜玩的大好城市，成為星級旅遊勝地。我縣大部分屬於丘陵地區，水源豐富，尤其是石象湖的水，澆灌了兩岸丘陵地區的莊稼地。

不知火絕大多數人是銷售給商家。這兒的果子一般都不是自己出售，每到成熟的季節，就有許多的商家來訂貨，有的是外地人，有的是本地人，外地人直接將貨發出去。有的商家把貨摘了後，先在租來的廠子里儲存起來，價格好以後再銷售出去。商家把果子訂了後，給3%的定金，然後約定一天來摘果，摘果的時候，商家出錢請來采果隊，進行摘果和上車。種植人只是負責去過磅，收錢。

㈡ 採摘1斤油茶鮮果要人工工資多少

你好，我當地每年到油茶鮮果採摘期間，工人們都是計件的。每採摘一斤鮮果0.3元

㈢ 一個月2500工資怎麼算出一天多少錢

一天83元。

一個月2500工資，低於5500個人所得稅的扣稅線，就看一個月上幾天班就可以了。平均分攤到每一天。

例如一個月兼職5天，賺了2500元，用2500除以5，每天的工資是500元。

例如正常一個月30天，月薪2500元，用2500除以30，每天的工資四捨五入後是83元。

關於工資的新政：

人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關系工作會議上透露， 中國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在「十二五」期間就可以力爭實現職工工資增長翻番。

1、力爭工資年增15%

楊志明表示，中國要努力實現職工工資增長15%，這樣，就可以在「十二五」期間實現職工工資增長翻番。全國已有13個省份進行了最低工資標准適度調整，平均上調的幅度是22.8%。

2、管控國企高層薪酬

對於「十二五」期間形成合理有序的工資收入分配格局，楊志明認為這需要加強對國有企業負責人薪酬和工資總額管理。人社部正抓緊研究制定國有企業工資總額改革辦法，加大對部分收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控力度。

㈣ 德雲社演員工資高嗎除了幾個「角」，普通的演員能養活自己嗎

德雲社裡的演員應該說貧富差距還是挺大的，德雲社其實就是一個小的 娛樂 圈，能不能火除了看你的能耐和背後有沒有人捧，運氣成份也佔有很大比例，如果火了別說養活自己了，養活老家的一個村都夠了。但如果沒火，一個普通演員自己養活自己肯定是沒問題，最差了也和工薪一個水平。

郭德綱說過，在德雲社一個最普通的演員，在台上說一段相聲用個40分鍾到一個小時，就能掙200元，其餘時間愛干什麼干什麼沒人管。由此可見，以德雲社現在的火爆程度，如果肯定努力一天一場是沒問題的，一個月就是6000，如果再利用點業余時間干點別的再掙個2000一個月就是8000，8000的工資在北京養活自己是沒問題了。如果不幹兼職每天就說一兩小時相聲，身為北京人不用租房的話6000也夠自已自足。

在德雲社還有一個好處就是有良好的上升通道，一旦成名都不用大火大紫，就可以過上奔小康的生活水準，比如燒餅孟鶴堂這種小角兒，一年加上商演之類的演出，賺個百十來萬是不成問題的。（dh）

德雲社從來都不是慈善堂，不會白白養著一些人，出多少力氣自然拿多少錢。

像孟鶴堂、張雲雷、岳雲鵬這些名角，一個專場商演下來拿個幾十萬是輕輕鬆鬆的，因為他們的商業價值大，觀眾都是奔著他們買票入場的，自然應該拿到相應的分成。他們是德雲社的主力軍，是維持這個組織發展最核心的力量，所以拿到最多的那一部分是非常應該的。

當然了，這些名角也是從普通的一員中過來的，不過在此之前，其實他們的收入也不算差。基本是一場演出可以分到幾百到一千不等的酬勞，一個月算下來有個上萬塊錢的演出收入，對於很多普通打工一族來說已經是非常可觀的一筆收入了。因為這個等級的人員基本就是在演出充數的，沒有太大的商業價值。

至於那些還處在學徒階段不能上台的人，本來就是他們自願來德雲社學東西的，又沒有人逼著他們來，就算要他們倒貼都是非常正常的。郭德綱也是於心不忍，每個月都適當給了他們一點伙食補貼，也算是仁盡義盡了。如果這批人爭氣點能出頭，那麼老郭自然會不吝力捧，就像張雲雷和岳雲鵬一樣。

郭德綱一直說德雲社不是一家企業，但是其實等級制度基本是和企業差不多。干多少活吃多少飯，這個 社會 就是看能力說話的，所以不要怪德雲社收入不均，這就和 娛樂 圈中一樣，名角幾千萬的片酬隨便拿，但是十八線的混口飽飯吃都難，常常沒有戲可以拍。不管在哪行哪業，道理都是一樣的。

德雲社除了十幾個成名的角以外，大部分演員都是在小劇場里演出，小劇場的演出基本上天天都有，雖然觀眾比不了大劇場，但演員混個基本的溫飽那是絕對沒問題，網上的消息說德雲社小劇場演員的工資也就是相當於一個普通白領，一個月五六千塊左右，這個消息是可信的，雖然五六千不算多，在北京這個地方也就是勉強解決溫飽也不成問題

當然在德雲社的普通演員肯定都挺羨慕那些成名成腕的角，但是想要自己也變成角，那就需要自己的努力還有一點點的運氣了，就好比之前小嶽嶽也是默默無聞的，當時老郭看重的是那幾個叛逃的徒弟，沒想到他們竟然離開了德雲社，於是才開始捧岳雲鵬，最終讓岳雲鵬成了當紅炸子雞。可見時勢造英雄，沒有那些叛徒的出走，也就沒有小岳的今天。

所以德雲社的普通演員，除了在自己的相聲基本功上下功夫意外，也要有耐心，學會等待屬於自己的機會，其實現在是德雲社的角越來越多了，基本上出去開專場都能帶上五六個不知名的德雲社演員，所以這也是一個能賺錢的機會，所以作為普通演員，只要肯努力，表現得好，就有機會去大劇場說相聲，賺得錢自然也就能多了。

德雲社工資一直是個迷，德雲社的演員們幾乎從來沒有說過這個問題，當紅的角兒、班主不管是在什麼場合都沒有說過。但是有一點可以肯定，現階段穩定住的人，工資都不低。

前些日子德雲社相聲演員吳鶴臣被曝光做手術需要上百萬，家裡拿不出來那麼多錢，還被冠上德雲社、郭德綱的頭銜，事兒一下子就發酵了，德雲社這么大的團體，工資就這么低嗎？

吳鶴臣的家屬曝光，一個月就8000塊，坐標天津，在這樣一個城市，8000塊真心不高，養家糊口剛剛夠。德雲社作為一個機構，五險一金未必能夠如數上交，因為像吳鶴臣這種德雲社的小蝦米，聽工資還行，但是不具備抵抗風險的能力。

比吳鶴臣稍微強一點的，在小劇場小有名氣的人，收入至少10000往上，還有各位爺打賞的錢，差不多湊湊能達到20000，這個數額字德雲社這幾個分社所在的城市，差不太多可以養活自己。

再往上，就是孟鶴堂周九良這樣的人了，這樣的人除了小劇場出名，還會有一些商演、電視台的邀請，不用替人家發愁。

再上一層是張雲雷，你們的小辮哥哥，不用爸爸，你們就把辮哥哥養的很好。

岳雲鵬、郭德綱這種，要是他們都不能養活自己，德雲社還是趁早關門吧！

德雲社三個發展階段，只有後面兩個階段有工資，並且會給員工買社保，但後兩個階段的員工待遇又差距極大，導致了人員穩定性也相差極大。

第一個階段，沒有工資，只有出場費。

德雲社最早叫文記德雲曲藝研習社，郭德綱李菁是兩個比較固定的演員，張文順算是穴頭，有錢有人脈還有興趣，他才是北京相聲大會真正的靈魂，沒了張文順郭德綱也就只能在琉璃廠京味茶館那種地方流竄，還得提防被女觀眾的爺們追打。

這時期的草台班子演員都是到處攢，當時郭德綱跟天津老先生的關系還沒那麼差，像劉文步尹笑聲佟有為馬樹春等人，都去北京相聲大會走過穴，而且對郭德綱也是各種捧。郭德綱當時也是按照最高標300一場給的老先生，當然這也不是說郭德綱多麼大方，而是人家就那個價，少了請不來。後來因為郭德綱擅自錄音錄像，這在天津小劇場是極大的忌諱，再者郭德綱還刻成光碟去賣，於是尹笑聲跟劉文步跟郭德綱決裂。郭德綱在小劇場各種編排劉文步，說劉文步給他下跪，還出書曝他過去勞改的黑料（這里要說明一下，劉文步不是去監獄，而是特殊時期去了勞改農場，事由是男女不正當關系，不是郭德綱說得那麼玄乎）。劉文步則在小劇場罵郭德綱，諷刺他的太平歌詞是二人轉，一嘴的評戲味兒等。

其實當時的德雲社管理確實一團漿糊，沒有正經的規章制度，也沒有合理的分配方案。郭德綱成為最大的蔓兒之後，張文順也退居二線，原本相聲大會的管理職能，也逐漸被郭德綱家族接管，於是在分配上郭德綱家族的話語權越來越重，不平衡也就出現了。

當時郭德綱之外，出場費最高的是何雲偉李菁，但也就一場300~500，曹雲金跟徐德亮屬於第二檔，每場150元，專場另外算，其他徒弟要麼50~100每場，要麼就是免費打工仔，負責撿場和打雜，德雲社管吃住，補貼少量交通費，比如岳雲鵬跟孔雲龍這種。

這個時期郭德綱家族之外的小演員，必須接外活才能填補開支，德雲社只是他們用來刷人氣的地方，何雲偉李菁曹雲金劉雲天徐德亮王文林都是這種狀態。

而當時郭德綱其實也鼓勵員工接私活，包括用人氣變現等各種渠道，徐德亮出書都是郭德綱寫序，就因為德雲社一個月能給的就幾千塊錢。

2006年德雲社完成了工商注冊，王惠跟王俁欽持股，德雲社開始正式的企業化管理，分配製度進一步分化。

2008年德雲社出台了第一份勞務合同，約定了給員工購買五險，但員工沒有底薪，五險的費用要從演員的演出費中扣除，也就是說假如你一個月沒有演出，你得倒貼錢買保險。更重要的一點，演員不可以再私下接私活，必須由公司統一安排，然後公司還要按比例提成。

這個規定直接導致了徐德亮王文林退社，據徐德亮接受采訪時稱，自己之前每個月能拿到手的就只有3000元，王文林也差不多，所以兩人決定換個地兒多賺點。

因為徐德亮王文林退社的巨大輿論風波，以及對內造成的人心動搖，何雲偉曹雲金等核心演員出場費得到了提升，何雲偉李菁從300漲到了500，曹雲金從150漲到了200。但這兩組最頂尖的演員一個月扣除保險也只剩三四千元，所以大頭還是得靠接私活。

而德雲社第一份合同非常的潦草，各種強調員工義務，沒有對等的紅利對價，所以根本無法從法律上對員工形成約束力，所以大家該接私活照樣接，郭德綱只能通過家長的權威來勸解，可惜收效甚微。

2010年上半年，何雲偉李菁曹雲金劉雲天甚至跟徐德亮一起開專場，對郭德綱家族的權威做出了最大的挑戰。

於是乎德雲社高層出台了第二份勞務合同，其中最嚴苛的條款就是：

這份合同首先被李菁何雲偉拒簽，兩人宣布正式退出德雲社。當時郭德綱為了留住曹雲金，承諾給他漲到300元一場，可惜曹雲金連公司都注冊好了，有了自己的團隊，板上釘釘的要離開。於是郭德綱只能給他承諾「隨時可以回來演出」，作為曹雲金跟德雲社不決裂的條件。

可嘴上這么說，身體卻很誠實，德雲社成立的演出部禁止曹雲金登台，切斷了曹雲金跟德雲社的聯系。然後德雲社進入了徹底的封閉式管理，也完成了企業化轉型的大洗牌。

2010年之後，德雲社的分配製度也基本能夠滿足演員的經濟需求，有岳雲鵬張雲雷孟鶴堂這種年入千萬百萬的頂級大明星，也有每月六千的吳鶴臣。下限雖然也很低，但德雲社允許員工搞副業，而且每天演出的時間也不長，演完後就可以忙自己的，所以大部分小劇場不紅的演員，都有兼職或者其他收入渠道。即使員工也有陸陸續續的離開，也沒有人公開說錢沒給夠了。

一句話總結，德雲社的分配製度是從完善到不完善，現在留下的都是滿意而且超過預期的，但何雲偉曹雲金郭鶴鳴等離開的也得到了遠超過德雲社的回饋，所以應該是全都滿意的結果。

作為一個資深的相聲愛好者，我來回答這個問題。

首先，大家知道，德雲社現在是全國最大的相聲團體，可以說是幾乎壟斷了相聲行業，雖然有一個非主流小的相聲社也開始興盛，但是比德雲社要差遠了，而且很多的相聲社團流動性可以達到50%以上，白天叫張三相聲社，晚上就改名叫李四相聲團，團長都來回換，可以說還是十分狼狽的。雖然德雲社現在有人氣和名氣，但是也不代表說相聲錢就那麼好賺啊。

現在的大形勢，正如郭德綱所說，相聲也只是虛假繁榮！現實是，說相聲要比聽相聲的多啊！真的去小劇場聽相聲，其實也並不火爆！幾個角兒跟隨師父郭德綱南征北戰，其實生活已經有了大幅度的改善，但是很多普通的演員還依然是窮困潦倒，並不代表你來到德雲社就能大紅大紫，賺的盆滿缽滿！千萬不可以只見賊吃肉不見賊挨打啊！但是話說回來，在德雲社做一個普通的相聲演員掙的肯定也要比不在德雲社賺的多多了！畢竟德雲社現在收學員，也都是精兵強將，本事自然也不會很差。有了德雲社光環，就可以出去接點婚慶的司儀啊，出去走穴啊，一般結婚雇一個不太知名的德雲社演員，一天的出場費有要上萬啊！

好啦，感謝大家的支持和關注。

以下是我的推測，估計有幾個階段：

1、求學。應該收入是負的，跟念大學差不多，一年支出幾萬。

2、學會60段。相當於大學畢業，可以去小劇場賺錢了，從實習期的一兩千，慢慢成熟到月入六七千，這時相當於一個普通白領，或者多數體制內的相聲演員。

3、拜師。如果夠努力，表現好，這時基本上郭會收你，或者岳收，一旦正式拜師，會得到更多的機會和關注，月入過萬。

4、成熟。形成獨特的風格，開始有自己的粉絲，師兄弟開始會拿你砸卦，特別是郭德綱可能會在台上拿你砸卦，那你就要紅了....這個階段月入幾萬，而且上台能收到粉絲送的禮物。

5、爆紅。有幾個途徑，郭德綱連續在各種節目里拿你砸卦甚至由郭德綱或於大爺給你捧哏，或者捧你上比賽類喜劇節目。這個階段，德雲社的各種專場都會帶你去，月入達到10萬級以上。

6、岳雲鵬張雲雷級別。萬一你天資聰穎又努力勤奮又忠誠孝順又有群眾基礎，郭德綱允許你上位到明星級，讓你開專場商演、參加真人秀，月收入就可以百萬級。目前岳雲鵬年入三千萬，張雲雷應該很快會達到這個高度。

其實就和我們去學校上學是一樣的。

剛開始的時候，去學校上課做學生，不僅要交學費還要把伙食費帶上，因為你是來學東西的。德雲社也一樣，雖然有時候會給點生活費補貼，但是不夠用的話還得找家裡人要。這個階段因為是學徒的關系，不會有什麼收入，只有好好乾，才能進入下一階段。

比如像岳雲鵬這種資質愚鈍的，來了德雲社好多年都只能在後台打掃做飯。因為小嶽嶽一上台就進賬，台詞都說不利索，這樣怎麼能撐起場子？簡直就是來砸場子的，這種水平的能拿個基本工資就不錯了，還敢索求什麼？

等到學習結束，即將畢業了，好的學生就可以留校任教這算是正式出來工作了。在德雲社一樣，這個時候如果表現不錯的話，就會得到登台表演的機會，這個階段就和做學生不一樣了，開始有工資有收入了。但是錢並不多，可能一場小演出只有幾百塊錢，摺合下來一年有個小一萬左右，但是相對普通白領來說已經非常不錯了。

在此之後，如果能混出點名堂，收入那就完全不一樣了。可以跟著大隊伍參加商演，甚至開設個人的專場，只要能撐得起場子，一場下來小幾十萬還是有的，這樣一年下來，收入非常驚人。如果偶爾還出去參加綜藝和一些影視劇的拍攝的話，這些額外收入加起來上千萬估計都沒有問題。

當然了，只要在德雲社能吃苦，願意學習，相信不會被埋沒的。剛來學東西的時候郭德綱不可能會讓徒弟過得舒舒服服的，來這里不是來享福的，沒有能力就沒有到享福的時候。總不能把其他角賺的錢多分點給底下的人吧？只能說，一分耕耘一分收獲，付出多少就有多少回報。

德雲社演員的工資高不高這個問題要看他們自身的能力，比如說像小嶽嶽這種級別的演員工資肯定是可以讓一大家子都衣食無憂，而且還能反哺德雲社的，至於一般的普通演員，只要是正式簽了合約的，別的不敢說，起碼最基本的生活保障還是可以做到的。

據公開信息透露，德雲社演員的底薪是6000塊錢，有沒有五險一金不知道，但底薪會因為所在城市的不同，有一定幅度的調整，大概在6000~12,000之間波動。 不過不管怎麼樣，在這個階段的德雲社演員養活自己，肯定是沒有問題的，至於能養活自己的家，那就不好說了。

但正式的演員除了底薪以外，每演一場還有額外的收入的，只要你足夠努力，養家也不是什麼大問題。 另外在德雲社裡面還有一個非常優秀的傳統，因為他們不是論資排輩講師徒關系嘛。所 以在逢年過節的時候，師傅會給徒弟發紅包，一般都是500起步，師傅賺的越多發的就越多，像郭德綱這種級別的大佬一般都是幾千幾千的發。

在這里還有一個很有意思的故事，那就是很多人會為了蹭這個紅包早早的就結婚生子，因為家裡多一口人就多一個紅包。 基本上小孩子光憑師傅發的紅包錢就可以養活自己，這也算間接為國家的二胎政策貢獻一份自己的力量吧。

從宏觀角度上來看，其實德雲社這種生態模式是一種很 健康 的生態模式，盡管對那些「練習生們」可能不太公平，但這個世界上很多事情都是想要獲得就要先給予的，如果你覺得不行，你也可以不加入。

而對於大演員來說，雖然德雲社抽成可能讓他們到手的錢可以沒有那麼多，但他們也有當小演員的時候，在他們為公司的賺錢能力還沒有那麼高的時候，公司為了給他們提供最基本的保障也花了不少錢。 而且他們能夠活起來也跟公司的資源和渠道有關系，這算是一種合適的利益交換，也沒啥好說的。

＂德雲社＂演員工資有高有低、甚至有隻管＂煙飯＂的徒弟娃。

＂角＂這個字表意不準，充其量理解為＂名角＂，但它不夠台柱子資格，只有＂頭牌＂才是團隊大哥級人物。

頭牌就是劇場外的掛牌演員。

岳雲鵬當然可以掛牌，他也可以稱為台柱子，大哥級人物，他一旦演完到後場，立即有徒弟幫他脫下長衫，遞上滾燙的香水毛巾，旁邊一個徒弟使勁為他打扇，片刻後，換上寬大綢鍛外衣的小嶽嶽一個彎指示意，劇場專為他配製的充氣輪胎黃包車應聲而至
他的收入支付這些開銷完全沒有問題。

至於基本演員可能都是＂績效考核＂，看你的能力和經濟回報。每月萬元左右沒有問題。

至於投師學藝的，能夠入門拜師已經阿彌托佛，還敢提工資，管吃、管住，已在夢中笑醒一一還工資！

㈤ 防疫人員一天多少錢

為關愛激勵疫情防控一線醫務人員不畏艱險、連續作戰，通化特製定疫情期間關愛醫務人員七條舉措。

一、出台政策，對參加疫情防控工作一線醫務人員每人每天給予300元補助。（責任部門：市衛生健康委、市紅十字會）

二、醫務人員伙食標准按照每人每天200元執行。（責任部門：市機關事務管理局、市衛生健康委）

三、女企業家協會結對包保幫扶獻愛心。（責任部門：市婦聯、女企業家協會）

四、捐贈羽絨服1200件、棉馬甲500件供一線醫護人員使用。（責任部門：團市委）

五、屬地黨委、政府要對一線醫務人員家屬落實送溫暖舉措。（責任部門：屬地黨委、政府）

六、社區配送蔬菜包、送服務的同時也要對醫務人員及家屬送謝意。（責任部門：團市委）

七、醫院要對派出的一線醫務人員進行電話慰問和鼓勵。