深圳社保a檔公積金標准多少

① 深圳五險一金繳納比例

深圳五險一金繳納比例如下（2020年7月起執行）。基本養老保險：（1）深圳戶：單位13%+1%，個人8%（2）非深圳戶：單位13%，個人8%。醫療保險：（1）一檔：單位6%+0.2%（非企業單位），個人2%；單位5%+0.2%（企業單位），個人2%。（2）二檔：單位0.5%+0.1%，個人0.2%；（3）三檔：單位0.4%+0.05%，個人0.1%。生育保險：0.45%。失業保險：單位0.7%，個人0.3%。工傷保險：單位：根據行業類別分為八檔：0.14%，0.28%，0.49%， 0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。住房公積金：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

【溫馨提示】
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② 深圳1檔社保公積金比例是多少錢

深圳1檔社保公積金比例是為5%至20%。
個人：養老保險：8%；醫療保險：一檔2%；二檔0.2%；三檔0.1%；生育保險：0；工傷保險：0；失業保險：1%；住房公積金：5%至20%；單位：養老保險：基礎養老保險加地方補充養老。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

③ 深圳社保一二三檔繳費標准

根據深圳社保個人繳費標准可知，深圳社保一二三檔費用如下：
1.深圳社保保險一檔費用
一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。
2.深圳社保保險二檔費用
二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。
3.深圳社保保險三檔費用
三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。
總的來說，在醫療保險方面，深圳的醫療保險是分三個檔次的，最低566.92元，最高915.10元。企業和個人要注意，因在崗職工月平均工資和最低工資標准調整引起的繳費變化，賬戶要留有足夠的錢。
【拓展資料】
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。
一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯、德國、新加坡為代表。中國在建的社會保障制度，屬於社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，是經濟發展的「推進器」，是維護百姓切身利益的「托底機制」，是維護社會安全的「穩定器」。社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。

④ 深圳社保最低標準是多少

深圳市2022年最低工資標准：2360元/月

深圳市2021年在崗職工月平均工資：12964元/月（社平工資）

2022年深圳市公積金繳費

養老、生育、工傷保險規定

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一、繳費基數

養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。

生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准

工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。

二、繳費比例（今年沒有變化）

養老保險（基本+地補）

深戶：公司15%+1%，個人8%

非深戶：公司15%，個人8%

生育保險

公司0.45%

工傷保險

公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准（八檔分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%

醫療保險

繳費基數

一檔醫療保險的繳費基數為：職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%

二、三檔則為深圳市上年度在崗職工月平均工資（目前為12964元）

繳費比例

一檔醫療保險：企業單位6%+0.2%，個人2%

二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%

三擋醫療保險：公司0.4%+0.05%，個人0.1%

失業保險

繳費基數

本市最低工資

繳費比例

公司0.7%，個人0.3%

⑤ 深圳1檔社保公積金比例是多少

深圳一檔社保比例為單位和個人分別承擔15%和8%養老保險，5.2%和2%醫療保險，0.7%和0.3%失業保險，用人單位還要承擔0.45%生育保險和0.07%的工傷保險，以及0.4%的殘保金，公積金比例由單位確定。
住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金。
《深圳市住房公積金管理暫行辦法》第三十二條 住房公積金最低繳存比例之下設置繳存比例的情形。單位不能恢復正常繳存，需要再次申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金的，應在降低繳存比例或者緩繳住房公積金期滿前30日內按照本暫行規定第二十四條規定重新申請。單位需要提前終止降低繳存比例或者緩繳住房公積金狀態的，應當在繳存日前提出申請，並提交《深圳市住房公積金單位降低繳存比例/緩繳提前終止申請表》。因單位原因漏繳、少繳住房公積金的，單位應當為職工補繳住房公積金。

⑥ 深圳社保一二三檔繳費標准

深圳市社保分為三檔費用：第一，深圳社保保險一檔費用。一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。第二，深圳社保保險二檔費用。二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%。一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。第三，深圳社保保險三檔費用。三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。

【法律依據】：《深圳市社會醫療保險辦法(深府[256]號令)》第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。

職工參加基本醫療保險三檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.5%按月繳費，其中用人單位繳交0.4%，個人繳交0.1%。

職工個人繳交部分由用人單位代扣代繳。

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