在淮南工資多少

⑴ 安徽淮南毛集實驗區待遇

安徽淮南毛集實驗區工資4000元至6000元。安徽，簡稱皖，省名取當時安慶、徽州兩府首字合成，是中華人民共和國省級行政區。

⑵ 淮南市最低工資標准2022

淮南市最低工資標准具體如下：
1、我市最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（1）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（2）勞動者應得的加班、加點工資；
（3）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（4）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
2、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費；
3、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准；
4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過；
5、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

⑶ 淮南市最低工資標准調整,淮南市最低工資標準定義及包括保險

安徽省人民政府辦公廳發布通知，調整全省最低工資標准。根據通知，淮南市最低工資標准上調至1350元每月，14元每小時。

安徽省人民政府辦公廳關於調整全省最低工資標準的通知。

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號），結合我省經濟社會發展狀況，省政府決定，自11月1日起，調整全省最低工資標准，請認真貫徹執行。

⑷ 淮南4000工資是什麼水平

淮南4000工資屬於低收入水平。根據查詢相關公開信息截止至2022年12月13日，淮南市的平均收入為4700元/月。在淮南4000工資是達不到平均收入水平，屬於低收入水平。

⑸ 淮南市2022年平均工資是多少

6.1k。2022年淮南市場平均工資6.1k，2022年工資不及2021年，較2021年下降了53%。淮南，位於安徽省中北部，地處長江三角洲腹地，淮河之濱。

⑹ 淮南建行工資

淮南建行工資每月1萬2。根據查詢相關資料信息，中國建設銀行股份有限公司淮南毛集支行薪資待遇數據顯示，淮南建行工資每月均值在1萬2千元，年薪在16萬至25萬。建行指中國建設銀行，中國建設銀行（ChinaConstructionBank），前身為成立於1954年10月1日的中國人民建設銀行（後於1996年3月26日正式更名為中國建設銀行），總行位於北京金融大街25號，是中央管理的國有大型商業銀行。

⑺ 1996年安徽淮南工資多少

按照1996年的全國平均工資373元來看，淮南在當時的經濟水平發展較好，所以應該是高於全國平均水平的，故1996年的安徽淮南工資大概在400元左右。

⑻ 2022年淮南市職工月平均工資

4240元。淮南，古稱州來，是安徽省轄地級市，2022年該城市的職工月平均工資為4240元，淮南是合肥都市圈核心城市，中國能源之都、安徽省重要的工業城市。