跟車工資一般多少

㈠ 跟車送貨員一般工資多少 累不累

你是不是看見網上一些招聘信息什麼快遞跟車月薪6000-12000的那個，一般不會那麼高，應該在3000左右就算真實的

㈡ 火車物流跟車員工作是真的嗎，工資是多少錢

摘要 您好，火車物流跟車工作肯定是真的。 工資和上班差不多。 也就六七千左右。 不過休息時間多，一般一個月中有一半在休息。

㈢ 長途跟車員工資大概是多少

長途跟車員工資他們的工資來說的話比較辛苦的，所以來說工資一般在8000到1萬左右。

㈣ 有沒有開車的師傅跟車的工資一般是多少

沒有的

㈤ 物流跟車員，工資一般都是在多少左右

正常物流行業是沒有跟車員這種活的

這種大部分是貼野廣告騙人的
就算真有這種活
一線城市不超過5000
二級城市不超過3000工資

㈥ 跟車一般有多少工資 累不累

跑長途的？貨運的、客運的？看你什麼單位了，現在工資都漲了，起碼4000以上吧，一般正規的單位的話，如果私人的就不好說了，累是肯定累的，就算你什麼都不幹，坐一天車累不累？

㈦ 請問一般長途跟車員工資多少，需要做什麼

我在百姓網上看到的也是，說有4至5千的，還有餐補，一天就是一百多元的補助？有那麼好的嗎？想想看？要求的確是那麼的低？如果有那麼好的工作還要用到網上來招的嗎？就是在那裡工作的人都會把他們的老鄉介紹進去了，還輪到到網上招聘那麼久的嗎？不過你想試試可以去看看一下是真還是假還無所謂，不過要小心。反正那麼好的工作，工資又高不會輪到你什麼關系都沒有的人來做的，如今中國這個社會有關系的人多的是，想進去都還很難的呢？反正是去看的時候小心一些就是了，以防上當受騙。

㈧ 跟車員一般多少工資

跟車員一般3000到4000元左右，具體的跟車員工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

㈨ 貨車跟車員工資一般多少

48000---8000元，大多數地方都是這個待遇

㈩ 物流：像下面這樣的物流招聘的送貨員，跟車員可靠嗎，跟車員一般工資多少啊！

提示：
① 凡收取服裝費、伙食費、押金、報名費等各種費用，告知「無需任何條件、直接面試」，要求職者「加qq聯系」或內容中帶電話的信息均都是騙子。
② 謹慎對待公司信息不規范的信息，切記任何單位扣留身份證都是違法，請直接撥打110報警！