天津工資一般多少

⑴ 天津市最低工資標准

2022年天津最低工資標准如下： 1、月最低工資標准由兩千零五十元調整為兩千一百八十元； 2、非全日制用工的最低小時工資標准由二十點六元調整為二十二點六元； 3、2022年備擾天津市最低工資標准調整包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼； 4、某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。 最低工資不包括以下收入： 1、加班加點工資； 2、中、夜班津貼和高溫、低溫、井下虧茄、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱採暖補貼； 3、按照規定應當由用人單位支仿空旦付給勞動者的福利待遇。

相關法規

《關於印發天津市最低工資保障規定的通知(津政發〔2003〕107號)》

第一條  天津市最低工資標准由每月1950元、每小時11.2元，調整為每月2050元、每小時11.8元。 非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元，調整為每人每小時20.8元。 本通知自2017年7月1日起施行。

⑵ 天津最低工資2022最新標准

2022年天津最低工資標准如下：
1、月最低工資標准由兩千零五十元調整為兩千一百八十元；
2、非全日制用工的最低小時工資標准由二十點六元調整為二十二點六元；
3、2022年天津市最低工資標准調整包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
4、某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資不包括以下收入：
1、加班加點工資；
2、中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱採暖補貼；
3、按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
法律依據
《關於印發天津市最低工資保障規定的通知》
第一條 月最低工資標准由2050元調整為2180元。
非全日制用工的最低小時工資標准由20.8元調整為22.6元。
本通知自2021年7月1日起執行。

⑶ 2020年天津市平均工資標准

天津市職工年平均工資為70452元，月平均工資為5871元。在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。

法律依據《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。