山西民警工資多少錢

『壹』 公安民警的工資一般有多少

關於公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執勤加班補貼等補貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務員高出30%以上。除了政法系統公務員可以和公安相提並論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務員中可以說是最高的。這點基本上是體制內公認的事實。

但是和其他公務員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區差異。因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區。

以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當於其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務員的頭部群體。

同樣的級別，在沿海發達地區收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區基本上在5000元上下的水平，東部發達地區基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當於正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區的兩倍以上，年入35萬+不是問題，由此可見地區差距。

『貳』 警察的收入有多少啊

按照2019年行情，3000元到萬元以上的都有。在省會警察一列中，工資最高的為上海，月薪9000元，最低為山西4200月，月薪相差一倍。省會警察、地級市警察、縣鄉警察也是一個逐漸遞減的情況。

警察屬於單獨序列。
1，警察屬於單獨序列，比公務員工資高1000一2000，但工資水平要根據當地情況來看。當地人社局發布的職工平均工資，警察應該比這個工資高20%左右。一般在一線城市，警察一個月到手工資有20000。而五線城市的到手工資以10年副科工齡大概有6000+元左右。

警察的工資屬於地方財政支出。
2，警察的工資屬於地方財政支出，一般由基本工資，警銜工資(200+2000+)，級別工資，加班工資，薪級工資，車補，邊遠山區派出所還有鄉鎮補助(200一1000)，每年的考核目標獎，精神文明獎，十三個月的基本工資等。

警察行業屬於高危行業。
3，高危職業中，危險系數排名第二。警察這個職業不同於一般職業，屬於高壓力、高危險、高應激的「三高」職業。據統計，我國警察平均每周加班32．5小時，全年累計超過130個工作日。高強度的工作量直接對警察身心構成威脅公安民警的心理承受著比一般人更重的心理壓力，心理長期處於一種不健康或亞健康的狀態，平均壽命要比普通人少5一7年，而且有時辦案1個月都回不了家，根本顧及不了家庭。

【資料擴展】
不同層級公安民警的值勤津貼不同，縣級最高，一類津貼為50元/天，每月最高發放天數為22天，即最高1100元。算下來，公安民警每月的收入比普通公務員要高出2000多元，經濟水平越落後的地區，差距就顯得越大。而且，公安民警每年的目標考核獎系數也比其他公務員略高一些，公積金也會相應高不少。司法系統的監獄警察和法檢兩院的司法警察，收入會比公安民警略低一些。

『叄』 山西正式編制警察一年收入

在省會警察一列中，工資最高的為上海，月薪9000元，最低為山西4200月，月薪相差一倍。省會警察、地級市警察、縣鄉警察也是一個逐漸遞減的情況。全國部分地市輔警工資情況全國輔警的工資待遇大多在2500
3500這個水平左右，部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元。新進警員工資除去五險一金和各種獎金，每月到手3000左右。以後沒三年或者四年警銜晉升，每升一級警銜加300元。還有職務晉升，職務晉升安職務享受相應職務工資。調整後的警銜津貼標准每月分別為：總警監2250，副總警監2000，一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;一級警司860，二級警司760，三級警司660;一級警員610，二級警員560。
值得說明的有三：津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼;警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼;該標准自2015年1月開始補發，也就是說，執行漲工資的，要補漲一年多的警銜工資。
中華人民共和國人民警察警銜設五等十三級：
1、總警監、副總警監;
2、警監(一級、二級、三級);
3、警督(一級、二級、三級);
4、警司(一級、二級、三級);
5、警員(一級、二級)。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第三十二條事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

『肆』 山西省公務員工資

(本文所收集的相關待遇信息都來自於互聯網,供大家做一個初略參考)
公務員:
1、鄉鎮公務員:
山西本科入職的鄉鎮公務員 工資(3500左右)+鄉鎮補貼+車補,五險一金扣除完大概就是5萬萬,副科到手6萬左右。
2、非公檢法公務員:
上班前一二年6萬左右。
山西公安剛上班5000左右
3、地級市公務員:
每月到手4070,13薪,春節發放米面油,一年到手5萬左右。
4、定向選調省委部門公務員:
到手萬公積金
呂梁市值單位(月到手3000多,年終精神文明獎,大概兩三萬 )
5、陽泉街道公務員20年工齡(4500/月)
6、鐵路公安:
到手7500/月 沒有年終,一年9W左右。
7、河北地市級稅務局:
實職正科副處待遇一年8、9W萬。
8、縣城公務員:
加上車補、取暖和第十三個月工資,全年到手5W左右。
9、省直公務員20年工齡:
年到手萬左右
10、山西省檢察院副科:月到手4500左右,年底2-3W,一年8W左右。
11、山西縣城檢察院科員:月到手4900,年底10000左右績效,4500精神文明,2000補助,一年到手萬左右。
12、山西縣城(有一定工齡):檢察官 司法警察助理和行政6W多,以上都是科員,有一定工齡。
13、山西財經大學:15左右吧,馬克思學院和法學院教師說的都是這個數。工商,會計和金融可能都不止。山財可能是太原高校里待遇最好的一個了。也可能和專業有關,學校同等情況下,財經類學校待遇比其他類學校待遇高不少。
事業單位:
1、山西省直事業單位
一年實習結束定級以後,工資可以發到3500左右,扣除五險一金後到手3000左右。一年可能會有一個考核獎金,個別單位13薪,精神文明獎,取暖費,高溫補貼。科員一級事業編一年全部加起來5萬左右。副高到手8萬左右。
(省直事業單位不是高校的話,全年加補貼到手也就5-6個。中級職稱聘上,每個月加500。你自己算算)。
2、剛進事業單位(3500/月*12+取暖費3360 無其他,萬左右 )
3、太原科技大學教輔崗(一年到手7萬左右)
4、某高校,博士(第一年實習工資5000多+1500課時費,第二年工資6000+1500課時費)
5、高校:稅前18萬,公積金每月單位+個人3000多,太原市補貼每月3333,補貼5年。
安家費幾十萬,科研啟動經費5萬,太原各類補助5年下來53萬
工作輕松
6、行政事業單位:工齡25年,到手4000左右/每月
7、中學在編老師,5000-7000左右/月
8、太原學院輔導員,到手5800,一年7萬多
9、晉城市值教師年入6萬
央企國企:
1、太原國企:工資6000多,獎金各類補貼4萬,到手11萬左右。
2、太原國企內勤七年:3000多出頭,沒有年終將
3、太原國企施工單位:全部到手7萬左右。
4、某國企:到手7000+ ,年底3-4萬獎金,加上太原人才補貼每月3000,12萬左右。
5、貧困縣央企一年穩定收入15萬(工資+補貼+獎金+公積金)
6、國網陽泉市局(轉正到 手5600/月)
7、同煤科員工作一年(4000/月)
8、汾酒,一線基層,總收入一年12萬左右。
9、太鋼211碩士,8000k+
9、207所,博士,待遇20萬以上
10、四大行不含公積金8w,股份制銀行會更高,不過也累。
11、中煤科工太原研究院:碩士8-10萬
12、國家電網太原13、大同臨汾12,其他10-11
太原市移動轉正後一年到手8-9萬。

『伍』 太原市公安局工資待遇怎麼樣啊

太原市公安局工資待遇一個月工資大概在5000元左右。太原市公安局是公安隊伍中的一員，在實際行動中，他們的一言一行，都代表著公安機關的形象，他們在維護社會治安的工作中，起到了積極的作用。是當今社會治安中一支不可輕視的隊伍。他們在人格尊嚴方面和警察是同等的。

太原市公安局警察的工資待遇確實很低，他們的工資是當地的最低標准不是很高，是當地方警察工資的二分之一左右，這不能不說是一個嚴重不公的現象。

當今的社會治安讓人並不樂觀，要想創造一個和諧社會，光靠警察這支隊伍是不可能的，必須大家齊心協力，政府部門必須充分地認識到，提高輔警隊伍的工資待遇，調動他們的積極性，勢在必行。

(5)山西民警工資多少錢擴展閱讀：

太原市公安局的職責介紹：

1、治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

2、疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

3、社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；

4、專業技術、後勤等警務保障活動；公安機關確認的其他輔助性警務活動。