技師工資共多少級

1. 事業單位高級工與技師工資差距是多少

按照事業單位的基本工資表，管理崗7級的崗位工資是2070元，而技師是技術工二級，崗位工資是1900，崗位工資上兩者相差了100元。而績效工資和津貼補貼，不同地方的標准不一樣，經濟條件越好的地方，績效工資和津貼補貼的標准會更高，那麼兩者的差距就會更加明顯。

而績效工資和津貼補貼，不同地方的標准不一樣，經濟條件越好的地方，績效工資和津貼補貼的標准會更高，那麼兩者的差距就會更加明顯。

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事業單位高級工注意事項：

事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標准，他們與有職稱的相比，同比工資要低。

事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標准或普通工人等級工資標准，另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題，這涉及到政府機關單位和事業單位的工作人員的工資關系問題。

機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。

2. 事業單位技術工人的工資標準是多少

事業單位技術工人的工資標準是多少？按照事業單位崗位管理方案，事業單位技術工人屬於工勤崗位，執行的是機關事業單位工勤崗位工資標准。

事業單位人員工資主要包括基本工資、津補貼、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成。津補貼一般包括通訊補貼、物業補貼、住房補貼、交通補貼、取暖補貼、提租補貼、高溫補貼、教護補貼等，不同地區津補貼並不相同。績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。

相對於管理崗位和專業技術崗位來說，事業單位技術工人的工資標准並不高。所以很多技術工人都想通過轉崗來提高自己的待遇，有的技術工人轉崗到管理崗，有的技術工人轉崗到專業技術崗，但是難度還是非常大的，轉崗成功率非常低。