轉業回地方工作一個月多少錢

1. 轉業士官回到地方縣里去了應急管理局一個月能開多少工資

.轉業士官回到地方縣里去應急管理局上班一個月大概7000元左右的工資。

2. 軍官轉業後分配去向和待遇

1.對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。以復員方式安置的，按照國家有關規定領取復員費。轉業費是對軍官、文職幹部、士官經批准退出現役轉業到地方工作而發給個人的各種費用的統稱。轉業費包括轉業安家補助費、轉業生活補助費和轉業回鄉差旅費等。轉業安家補助費。按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資；服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。轉業生活補助費。正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職幹部連續軍齡在8-9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。連續軍齡不滿8年的幹部和執行地方工資標准的幹部，轉業時只發給安家補助費，不發給生活補助費。計發轉業費的軍齡時間，從批准參軍之日起，至下達轉業命令時止。二次入伍的幹部，第一次入伍的軍齡不計發轉業費。原在地方工作的時間，不得按軍齡計發轉業費。士官的轉業費，報領證，由財務部門將轉業費直接發給個人。
軍官轉業政策的要求？
1.軍齡不滿8或干齡不滿3的軍隊幹部原則上不得退出現役確需退出現役的安排復員推薦關注微信查找老兵微刊干齡滿3或軍齡在8以上16以下(不含16)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)需要復員的必須由本人寫出書面申請並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理。2.軍齡在16以上(含16)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業也可安排自主擇業50周歲以上或軍齡在30以上的安排退休。3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30以下(不含30)的安排轉業50周歲以上或軍齡在30以上的安排退休。4.士官需要退出現役的軍齡在10以下的一律安排復員軍齡在10以上(含10)20以下(不含20)的原則上安排復員有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料軍齡在20以上(含20)30以下(不含30)且齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30以上或齡超過50周歲以上的安排退休。
總結：根據上述的材料可知，我國對退役軍官有著及其優厚的轉業政策，不僅包含就業，而且還有優厚的補貼政策，充分體現到了國家對於退休軍官的尊敬與關注。
法律依據：
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》是中華人民共和國關於軍隊轉業幹部安置的軍事行政法規。2001年1月19日，中國共產黨中央委員會、中華人民共和國國務院、中央軍事委員會發布。自發布之日起施行。根據《中華人民共和國國防法》《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定製定。分為總則，轉業安置計劃，安置地點，工作分配與就業，待遇，培訓，社會保障，家屬安置，安置經費，管理與監督，附則。共11章70條。