成都學徒工資多少

① 成都基本工資

成都最低工資標准
成都最低工資
一、調整後全市月最低工資標准
(一)每月1780元(每日81.84元);
(二)每月1650元(每日75.86元)。
二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准
(一)每小時18.7元;
(二)每小時17.4元。
《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》
一、調整後全市月最低工資標准
(一)每月1780元(每日81.84元);
(二)每月1650元(每日75.86元)。
二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准
(一)每小時18.7元;
(二)每小時17.4元。
2021年成都市最低工資
三、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准
(一)成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元(每日81.84元),非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元;
(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元(每日75.86元),非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。
上述最低工資標准包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括下列各項:加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼,法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇,用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有執行最低工資保障規定的義務。勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動,應得的最低工資不得低於市政府頒布的最低工資標准。即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不得低於當地最低工資標准。各區(市)縣要加強監督檢查,確保最低工資標准落到實處。
成都市最低工資標准
勞動者試用期間的工資能否低於最低工資標准?
關於最低工資標準是否適用試用期包括熟練期或見習期的勞動者,我國勞動法未作明文規定,勞動法在第四十八條中原則性地規定:「用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。」根據勞動部發(1994)489號《企業最低工資規定》對最低工資的界定,只要勞動者在法定工作時間內提供了正常的勞動(包括法律規定視為提供正常勞動的情形),用人單位就應當支付不低於最低工資標準的勞動報酬。這就是說:
1、勞動合同中所約定的工資標准,不得低於當地最低工資標准,即便是經協商勞動者自願低於最低工資標准以下受領工資的仍為無效。
2、實行計件工資或提成工資等非計時工資形式的用人單位,其工資標准必須進行合理折算,其相應折算額不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資標准。
3、用人單位對在法定工作時間提供了正常勞動的勞動者的工資支付不得低於最低工資標准。
勞動部發(1995)309號《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十七條規定:「勞動者與用人單位形成或建立勞動關系後,試用、熟練、見習期內,在法定工作時間內提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付其不低於最低最低工資標準的工資。」從中可以看出,用人單位支付不低於最低工資標准工資報酬的前提,是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動,而不論其身份、年齡、性別。關於「正常勞動」就是指勞動者按照勞動合同的約定,在法定工作時間內從事的勞動。即勞動者提供的勞動只要符合勞動合同約定的要求,就應視為正常勞動。而勞動者在學徒期間、見習期間或者熟練期間所提供的勞動是否屬於正常勞動,應視其勞動合同的規定而定,而不能以一般勞動者的勞動的標准加以認定,只要符合勞動合同的約定,就視為提供了正常勞動,用人單位就應按規定支付工資報酬。

② 學徒多少錢一個月

你看你學徒學什麼呢？如果你要是醫院的不但沒工資，還得交費。建築工地上的學徒工。那你的工資就低，一般學徒工就是1000左右。

③ 成都的汽修學徒，一個月能有多少工資啊！

要是客流多收入多的汽修店，老闆可能給上500塊的工資吧，不少了。

④ 當學徒一般有工資嗎

學徒當然有工資。
學徒有徒弟的意思,跟著某行業的前輩一起學習東西的新手.就叫學徒或徒弟。
學徒在各行業領域代表初學者的意思。表明實際經驗不足，需要通過實踐不斷提高進行完善經驗。學徒最大的優勢在於有實戰經驗的導師進行指導。在中國傳統意義中就是師傅與徒弟的關系。
學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式，在實行勞動合同制度後，這一培訓方式仍應繼續採用，並按照技術等級標准規定的期限執行。

⑤ 成都泉景建築勞務有限公司在58招挖掘機學徒給4500一個月的工資，靠譜嗎

不靠譜，學徒怎麼可能給4500呢，給個千頭八百的都是不錯的了。

⑥ 在成都修車學徒一般工資多少

在成都修車學徒工資大概在600左右，包吃住哈！
也要看在那裡學喲...私人的小修車廠工資可能低的可憐哦...
〈一月給點生活費完事〉！

⑦ 在成都做電工學徒1900，工資低不低，包吃住

不低了

⑧ 在成都，汽車美容學徒有多少工資啊。

我是張西堯，極致拋光的負責人，我來說說

洗車工在2300-3000之間 學徒一般在1200-2000之間
不會太高
建議你學徒找大店，和師傅搞好關系

為什麼？？以後你就懂了 呵呵

⑨ 當學徒一個月能拿多少錢

這個不固定啊。有些學徒工一個月就兩三百塊錢，有些五六百，有些1000多，也有些三五千都有。

學徒工工資低的原因。第一個可能你對這方面完全不懂。第二個。這個行業。薪資待遇本來就不高。

學徒工工資高的原因。第一，你對這一方面了解很深，差的就是實踐。第二，這個行業薪資待遇特別吃香！第三，說是學徒工，其實要你做的是苦力活。根本沒有多少東西，可以學的。或者說你具體師傅是誰不清楚。他只負責給你安排工作，沒教你任何知識。

在餐飲業，同時進入行業的學徒與職校生，其發展軌跡截然不同。除了在進入行業前兩年職校生因教育支出上較大外，職校生在薪資待遇與晉升途徑上普遍優於廚師學徒。

數據顯示，廚師學徒在進入行業時月薪基本在800元到1500元，而職校生則需要支付學費，初一看似乎是職校生吃了虧。

其實不然，在職校生經過科學系統的兩年學習後，職校生進入酒店工作月薪平均在4000元左右，而學徒此時薪資普遍仍然停留在1000多元，此時，職校生與學徒之間的差距開始拉大。在晉升上，不少酒店表示，有較為系統的管理知識，且技術過硬的職校生往往是其考慮的主要對象。