校服廠一年1千萬營業額賺多少錢
A. 開一個一般服裝店一年能賺多少了
開一個服一般的服裝店,一開一個服一般的服裝店一個服一般的服裝店,一年能賺多少錢?有賺的也有賠的。從網上賣還好一些。
B. 五金加工廠一年賺多少錢
開個五金店一年利潤能賺20.4萬左右。五金店每天有效客流人數可達70人左右,消費金額在20-40元左右,這里我們以每人消費20元計算。那麼一天的營業額就是0.14萬元,一個月的銷售額就是4.3萬元,每月去掉進貨成本和物流成本的毛利按60%計算,每月毛利金額就是2.6萬元,再去掉每月固定成本支出費用0.9萬元,每月凈利潤就是1.7萬元,每年的利潤20.4萬元,這個利潤還是非常可觀的。總結一下,五金店一年利潤能賺20.4萬左右,投資6個月即可回本。
C. 開服裝店一個月能賺多少
1、童裝系列:大概在8-10/年。
2、休閑系列:大概在6-8/年。
3、女裝時裝:大概在10-12萬。
其它基本在此范圍內。不過得看看賣場設在那。
祝你,生意成功!
D. 在廣州十三行做服裝檔口生意一年能賺1000多萬嗎
是可以賺這么多的,做生意的有很多不同的買家 有實體店老闆,有網店老闆,有個人,不同的對象不同的價格,最好以量優先,量走的多的檔口 背後往往都是有工廠合作或者小作坊性質的做為支撐,舉個例子一家出女裝的網店,一天出4000-5000單 出貨單件大約在6000-7000件這樣,除去人工,一件衣服可以賺0.3元-2元不等,一年下來收益是相當可觀的,但是如果你想入這行一定要有足夠的資金和前輩的經驗,畢竟倒在黎明前的人很多很多。
E. 投資1千萬化妝品工廠一年收入有多少錢
一千萬的工廠產值。按可比價格產出一千萬的產品,產值是統計學概念,從會計核算上講,相當於一千萬元的營業收入。化妝品公司自主生產和代生產的工廠,集原料初加工、包裝檢驗、後期包裝為一體,以機械、灌裝、進行化妝產品完善的一體化工廠。
F. 豆製品公司一年1億營業額實際賺多少錢
一千萬。豆製品是以大豆、小豆、青豆、豌豆、蠶豆等豆類為主要原料,經加工而成的食品。大多數豆製品是大豆的豆漿凝固而成的豆腐及其再製品。中國是大豆的故鄉,中國栽培大豆己有五千年的歷史。同時也是最早研發生產豆製品的國家。幾千年來,中國古代勞動人民利用各種豆類創制了許多影響深遠、廣為流傳的豆製品,如豆腐,豆腐絲,腐乳,豆漿,豆豉,醬油,豆腸,豆筋,豆魚,羊肚絲,貓耳,素雞翅,大豆耳等。
G. 朋友說他家廠一年5000萬營業額,那除去工人工資,還有雜七雜八費用,一年能賺多少
5000萬元的營業額,也就是銷售額,那麼,按工業平均成本算,則毛利潤應該在20%左右即1000萬元,去掉各項稅費及工資,純利潤能達到300-500萬元就算不錯了。而工人的工資應該在每月2000元-5000元之間,要看老闆的意思和個人工作量。
需要注意的是,私營工廠賺多少錢,基本上與工人的收入沒有多大的關系。
H. 小超市一年營業額140萬左右能賺多少錢
小超市一年營業額140萬左右能賺28萬左右。
首先開小超市鋪位選址非常重要,小超市的食品飲料和香煙的銷量都是非常大的,次之便是日化用品。
假如開在客流量還不錯的位置,一般的日營業額能可達2~3千左右,要注意的是,小超市經營難免會有遇上淡季,不可能保證每天都可以高收入,再加上經常還會弄一下讓利促銷活動來招攬顧客,能拿到手的凈利潤就更少了。
一家普通的小超市,年均收入在15~30萬上下。如果是連鎖店加盟,或者開在重要商圈,年均收入可以可達30~50萬。
I. 瓶裝純凈水廠一年能賺多少錢
瓶裝純凈水廠一年能賺11.88萬元到19.8萬元。據業內人士透露,瓶裝水的利潤在50%左右。一桶水的價格在12元左右。一天可以送60到100桶,一天的營業額是720到1200元。按照一年330天的營業時間來算,一年能賺11.88萬元到19.8萬元,是非常好的利潤。
J. 一個二十個人的小型服裝加工廠,貨源充足,一年能賺多少錢
如果工廠里的工人至少一年給工廠產生1萬多的利潤,那麼這些工人其實還是能夠獲得較多的薪資的,大部分的普通員工一年能有四五萬就是很高的了!
當然大部分的年輕人是很難在工廠里獲得月薪5000以上的收入,有些工作經驗非常豐富的老員工,他們可以憑借自身的能力,或者是佔用較長的加班時間來獲得一定的加班費和獎金,所以其實和很多行業的工一樣,想要獲得更高的收入,就一定要通過加班來努力付出,多勞多得才能夠實現自己的價值。
其實有很多年輕人在工廠里工作一段時間,他們都會選擇辭職,筆者也是向大家提供以下幾點建議:
第一、應該盡快選擇辭職
從工廠里工作根本就不可能獲得太多的薪資,而這些年輕人也應該明白工廠環境比較惡劣,而且競爭慘烈,大家應該相信優勝劣汰的生存法,則你在工廠里如果能力過弱,那麼就很有可能被其他員工所替代,而這位打工妹在工廠里工作這么長時間,一個月僅僅不到4000元,其實在工廠里也沒有必要繼續久留。
第二、工廠需要員工多勞多得
大多數用人單位其實在招聘員工的時候,他們都能夠清晰的定位,只是員工相信了領導的所說的承諾,最後並沒有辦法跟領導相互合作,相輔相成,其實作為員工千萬不要總是太過依賴工廠或者公司,你覺得在單位里能夠實現一定的價值,有用武之地,那麼就努力工作,讓自己在單位里有更好的發展,可是如果你發現付出和回報不成正比,那麼還是盡快選擇辭職為好。