在工廠一個月能掙多少錢
❶ 安徽利辛五金廠一個月能掙多少錢
安徽利辛五金廠一般能維持在四五千左右,但是超過5000的次數並不是很多,即使拿到5000多的收入也是通過加班來達到的,工廠有旺季和淡季,旺季的時候,賺的多一些。
❷ 無一技之長,進廠做一名普通的工人,月收入多少是合理的
多的可到五六千元,少的兩三千元。
以深圳為例,工廠的普工正常一個月的綜合工資大概是4500到5500之間。
首先深圳這邊的工廠,由於工作性質的不同,分為計件制和計時制。計件制的話工資的高低取決於員工的工作效率,你生產製造出的產品越多就工資越高。好多普通工人工資有的甚至達到1萬以上,這主要取決你你自己的能力。計時制的話,工資相對比較穩定。每個月的工資都是由深圳的底薪加加班費組成,一般工廠工資普遍都是4000以上。
其次,所從事工作的負荷不同,員工的工資不同。深圳這邊五金廠員工的工資明顯高於電子廠員工的工資,因為五金廠的話要從事一些重體力的勞動和比較危險的工作。電子廠的話是流水線,但相對於工序簡單,省力。說白了就是你想工資高點就必須付出一定的體力勞動。想工作環境舒適輕松,工資自然就少。
總之,經常打工還不如學一技之長。假如你的條件允許,最好是學點本事,這樣不僅可以增加自己照工作的優勢。還可以提高自己的收入。
進廠做普通工人,只要踏實、勤勞、肯干。
工廠薪酬一般都是多勞多得,收入看當地經濟差異,月收入高過當地消費水平,就可以的。目前,有很多地方招工,大部分薪酬為4600-------6000元。
進工廠做普工是很難有高工資的,就連富士康的線組長都沒有多少錢,不過也輕松,普遍來說都是按照最低的底薪來算的,以廣州市為例,每月最低工資標准是1895元,小時最低最低工資標准為18.3元每小時,所以在廣州工作的話,工廠有加班制度與小時計算工時,比如晚上加班為4小時,每小時以14元為按每月28天制,每月加班20個晚上,一個月那就是80個小時,加班費就只有1120,另外工廠有補助,每個廠都不同,其他,先不算,就單算最低標准與加班費1895+1120=3015。
對提出這樣的問題非常不解。
沒有一技之長,能夠進場做一名普通的工人就不錯了。怎麼不想一想如何努力工作,爭取早日學到一門技術,成為有一技之長的好工人呢?
說句不愛聽的話,企業對沒有一技之長的人,給出的工資是企業里最低的。為啥?因為既沒有創造價值,又沒有創造效益。這樣的活,什麼人都能做。因此,不存在合理不合理的問題。這就是現實。沒有一技之長的人,是沒有討價還價的餘地的。
在當今 社會 里,要想收入高,就得有技術。因此,趁年輕的時候,好好地學一門技術,掌握一門過硬的技術。沒有技術,則只能拿最低的工資,干最苦最累最臟的活。
我給個建議,如果您還年輕的話,則不要急著進廠做工,得趕緊找個地方學學有著良好就業前景的技術。磨刀不誤砍柴工。學技術就是磨刀。有了技術,有了一技之長,還愁找不到滿意的工作,掙不到大錢。
年輕人,別急於掙錢,聽哥一記勸,那怕去藍翔技校學門手藝,也比做普工強,但你是進廠撩妹那我支持你[來看我]
三千到四千
這個也要看當地政府的。最低標准,每個地方都有勞動法規定的薪資待遇最低工資標准。在深圳。最低工資標準是2040每天都有加班,有加班費另算。
如果一天加兩個小時班,周六也算加班時間。一般周日都是放假的。你這樣算下來月綜合工資肯定可以達到四五千塊錢。沒有一技之長,經常也可以混得好,腦袋靈光一些,跟流水線的拉長領導之類的大好關系。少不了你的好處,不用干那些又臟又累的活兒。
以前我進廠的時候,干過物料員干過倉管幹過助拉之類的
就是沒有干過幾天員工。你之前只要干過一次,有經驗了就可以出去找另外的工作,當時也怪自己太年輕,沒有學什麼技術。雖然這個技術可能在廠里能學的到。當時也沒有往這方面想。希望你能在廠里學到通用的硬技術,謝謝!
普通工人工資在4000到5000元是比較合理的!
5000到6000千比較合理。
❸ 現在工廠工資說一個月七八千的是真的嗎
在工廠工資一個月七八千,這個是真的,如果是一個帶班小領導的話,甚至可以達到一萬多,這個很正常,甚至比有的一些公務員還要高。
所以有體制內的人抱怨說,現在工廠打工者工資都真的高啊?普遍都有7-8000一個月,比我們公務員還要高,然而為什麼這些打工的還不心足,竟然還要讓企業招工難用工荒?問題是,所謂的高工資必須付出巨大的代價,沒日沒夜地加班,兩班倒,超長的勞動時間,達到極限的勞動強度,真可謂是有命賺錢沒命享的節奏。
另外,所謂七八千甚至上萬,太多是企業招聘時的宣傳標語,實際到手一半都不到。企業要想解決招工難用工荒,說到底就必須重視員工,善待員工,將員工當成是兄弟姐妹,另外全社會都必須重視藍領,尊重藍領,增加藍色的收入,提高藍領的地位。
其實現在藍領待遇差不是社會不重視,是社會沒有發展到那個程度。藍領工廠普遍核心競爭力差、附加值低,但對勞動者要求也不高,提供超過企業負擔能力的待遇,企業也會倒閉,到頭來對工人不是待遇多少而是能不能就業了!
❹ 現在東莞工廠每個月工資多少
在東莞打工的大部分人,2019年一個月工資大概4000元左右。其中製造業和服務業的人工資基本上都在這個水準,少數金融業的人月薪超過1萬。廣東東莞,是工廠和聚集打工仔最多的地方,許多剛進放社會的年輕人,因數沒有經驗和對社會的陌生,為了鍛煉自己,而又能掙到一份穩定的工資養活自己,大部分人都會選擇收入還不錯的工廠去打工。
東莞這個城市相信不少小夥伴都有所耳聞,其實東莞目前來說已經算一線城市了,可能很多人會疑惑,其實國家早在2017年的時候就已經把包括東莞在內的15個城市列為新一線城市,也就是說這些城市不管是經濟水平還是人均收入,都達到了一線城市的水準。我們經常會說城市的GDP越高就越好,這話沒錯,但GDP都是人創造出來的。
2019年東莞市共有834萬人,這些人創造了7000多億的GDP。我們再來細分看看不同行業的工資水準。首先是製造業,我們都知道東莞的製造業非常發達,事實也是如此,東莞有很多工廠,這些工廠每年都會大量招工,2019年平均工資達到了4700元,並且東莞的製造業還非常缺人。現在東莞已經發展得越來越好了,東莞的消費水平不高,房價也不高,但是工資卻還不錯。
注意事項:
1、審視自己的情況和喜好,包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。
2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類,有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進行簡歷製作,不需要多花哨,但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
4、拓展應聘渠道。包括網路、報紙、招聘會、熟人推薦、學校推薦、一覽職通車、宣講會、獵頭等等,給自己更多的機會。
❺ 工廠打工一個月能掙多少錢
工廠打工一個月能掙多少錢,這個要看你具體的工作內容是什麼。另外還要看你的工作地點在哪裡。
在山東地區的話,一般情況下,普通工人的月工資在4000~6000左右。
但是在江浙一帶,一般情況下,普通工人的月工資在5000~7000左右。
❻ 工廠的普工一般工資多少錢一個月
工資每個地方都不一樣的,基本就1200到1500左右,但是福利好,過節會發獎金的,400-600,還有購物卡。
如果你是外地的人的話,那邊可以提供住宿。如果你是在家那邊上班,平時可以回家的,有接送車。
不包吃,平時吃飯是自己給錢,我們這邊每個月會發50塊錢的飯票和50塊錢現金。如果吃完了就要自己掏錢了。
有年終獎,接近1萬塊錢。
每個班都有一個班長,你上廁所肯定要跟班長說啊,不然有車來了怎麼辦,班長都會答應的,除非你是在大城市,車流量非常大,這才會限時間,你給班長說了之後,你去上廁所,班長就回幫你發卡或者收錢。
❼ 工廠月工資應該為多少
在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右,通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關,如果屬於普通操作員工,待遇通常不會太高。
❽ 在工廠上班,一年能賺多少錢
近日,在論壇中,筆者看到有位網友提問:在電子廠打工一年到底能夠賺多少錢呢?筆者在調查中也是看到有位工作三年的打工妹曬出了自己的收入和存款,下面聽聽她是怎麼說的吧。
這位打工妹坦言:其實那些工資高的工廠基本上就是機械廠或者化工廠,但是由於這些工廠的工作性質,所以工資會高一些,而打工妹在進入社會打工的時候,也是選擇進入了安全輕松一點的服裝廠,因為她覺得工廠里的工作還是相對來說比較簡單的。
現在工資一般由於沒有學歷沒有技術,只能在工廠里做著普通的作業員,現在拿著2200元的底薪,如果到了旺季,還會有一定的加班費和獎金,現在一個月能夠賺3000~4500元左右,工作一年也就是拿到近4萬元的工資,如今打工妹已經在服裝廠工作了三年,存款並不是太多,僅僅只有8萬元,這還是她省吃儉用攢下的錢。
筆者看到打工妹的工資也是很有感觸,筆者認為:有很多年輕人在進入工廠或者社會以後,都會在做好工作的同時,盡量的跟領導維護關系,其實也是因為大家想要跟領導有更好的關系在工廠里也能獲得更高的職位,有些員工在工廠里確實很努力,但是他們卻不懂規矩,總是跟領導有沖突,那麼領導當然會放棄這些員工,採取一些特殊的辦法針對員工,讓員工主動從工廠里辭職,即便是在工廠里鐵了心的跟領導在一起合作,以及跟領導溝通,領導也不會把這些員工放在眼裡。
所以筆者建議大家在選擇工作的時候,一定要追隨正確的情商高能力強的領導,因為他們在工廠能夠理解員工,這對於員工來說是非常重要的,畢竟大家在工廠里希望得到更少的任務,並且拿到更多的工資,但是近年來員工基本上都是多勞多得,只有肯付出,肯加班才能獲得更高收入,除此之外跟領導關系好一些,也會拿到更好的單價那麼計件工資自然會高一些
圖:網路
結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。
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❾ 電子廠一個月工資多少錢
首先要看是在什麼城市,然後要看是在什麼樣的電子廠。
拿蘇州電子廠舉例,目前蘇州的最低工資標準是1940元,所以大部分的電子廠底薪都是1940元,當然也有底薪比較高的電子廠。
除了底薪之外,電子廠的工資還有各項津貼,補貼和獎金。比如說夜班津貼,崗位津貼,無塵津貼等,還有績效獎金,全勤獎金,年資獎金等,一些電子廠還有外宿補貼,伙食補貼,崗位補貼,高溫補貼等。
而在電子廠決定工資高低最重要的一點就是加班費,電子廠加班費都是按照國家要求平時1.5倍,周末2倍,節假日3倍工資計算,當然也要看每個電子廠的加班基數。總之在電子廠打工加班多工資就高。
所以電子廠工資=底薪+各項津貼和獎金+加班費,一個月能拿到3500-5500元,具體的工資高低也要看個人哦!
蘇州的用工政策應該在全國都非常不錯的,基本上公司都嚴格按照國家規定算加班和交納五險一金,還有嚴格的法律,和勞動監察機構,如果有經濟糾紛可以申請調解和仲裁的。