合肥今年社保一個月到底交多少

㈠ 合肥市企業社保最低交多少錢一個月

792.13元。根據查詢合肥市政府官方信息得知：企業社保的交納標準是根據國家規定執行的，最低交792.13元一個月。企業社保又稱公司社保，與居民社會保險是兩個概念，其是指企業職工參加的社保險種。

㈡ 合肥社保個人繳費標准

法律分析：如果暫時沒有工作單位，自行參保 社保 ，那麼繳費只需要按照最低繳費基數來進行社保費用計算即可。按照最低繳費基數來計算，2021年合肥社保繳費標准每個月需要1025.71元的社保費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

㈢ 合肥社保繳費基數2022最新

22年社保最低繳費基數為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。
如果單位申報的繳費基數低於最低標准，那麼則需要按照最低標准來進行社保費用的繳納。
合肥市最低社保基數是需要按照去年社平均工資的60%來計算，因為社平均工資基本每年都會上調，所以繳費基數也會提升。

合肥2022社保繳費基數最高為17925.42元，最低為3429.11元。其實每年社保局都是要按照社平均工資的情況調整繳費基數范圍，也就是說社平均工資上調，那麼社保繳費基數肯定也都是要上調的。不過職工社保繳費基數是單位上報的，按照月平均工資來上報，同樣社保繳費基數也只能由單位來調整。

合肥社保繳費標准法規

社保五險是有固定的繳費標准，比例都是固定的。按照法規社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.4%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%工傷保險。正是因為社保繳費比例是相同的，所以社保繳費基數不同，直接影響到了我們每個月要承擔的社保費用。

按照合肥2022社保繳費基數最低標准來參保，社保單位要承擔792.13元，職工個人要承擔360.06元。

㈣ 2021合肥社保繳納最低標准

2021合肥社保繳納最低標准基數是3017.01元。
按照最低繳費基數計算，每個月職工社保五險費用只需要1025.71元。
如果要計算2021年合肥社保最低繳費標准，那麼也需要注意繳費比例的情況。用人單位要正常繳納16%養老保險，0.1%工傷保險和0.5%失業保險的費用。而正常的6.4%醫療保險和15元的大病保險費用還是需要政策繳費的。職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險和0.5%的失業保險費用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。