杭州華東院項目經理一年多少錢

㈠ 項目經理一般工資多少

截至2020年12月，項目經理通常年薪都是十萬以上，10-30萬一年不等，具體要看公司項目規模，個人工作經驗等各方面因素。

項目經理是項目團隊的領導者，項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容，並使客戶滿意。為此項目經理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現項目目標。

項目經理的關鍵技能：良好的溝通技巧；解決問題的能力；決策能力；商業意識；能夠激勵他人；有團隊合作技巧；熟悉建築方法和法規。

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項目經理證書（一級建造師-建築項目經理）報考條件：

（一）凡遵守國家法律、法規，具備以下條件之一者，可以申請參加一級建造師執業資格考試：

1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。

2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。

3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年。

4、取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

5、取得工程類或工程經濟類博士學位，從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

㈡ 杭州蘇州這種一線城市項目經理一般年薪多少

在蘇杭一帶做項目經理的年薪，要看這個人是不是老實人？他的為人品質是什麼樣的？來說話的。
你知道人都是感性的，當然，這只是說的好聽的話，說白了就是人都是自私的，是因為有的人把表面工作做的很好，私下裡你根本就不知道它到底是多少，
還有就是每個人負責的工作量不一樣，所以要看工作量來說話，還有就是上級領導的安排，就像你說的，那水泥的工資都有7000，現在的水電工工資也有七八千，木工的工資他自己承包的話也是1000塊錢一天的，所以很多細節不一樣，就不能通過表面來說話的，最終的結果都，只有當事人知道，

㈢ 項目經理一個月多少工資

全國項目經理一個月平均工資15.8K，其中拿 12K-16K 工資的佔比最多。
項目經理的工資取決於城市、學歷、工作年限還有企業，即使你只有中專學歷，若在一二線城市工作六七年，薪資也不應該低於15K。下面是幾個城市項目經理的平均月工資，北京21.2K、上海19.3K、深圳19.1K、杭州17.0K、廣州 (13459) ￥16.7K、珠海16.5k蘇州15.9K、佛山14.8K、天津14.8K。項目經理，從職業角度，是指企業建立以項目經理責任制為核心，對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務性質的工作。也可稱為「執行製作人」。

㈣ 建築工程項目經理一年薪水多少

項目經理的薪水報酬1、一般由諸多因素決定，比如：所在地區（城市），所在企業（國企或私企），企業效益，異地派遣，項目類別和大小（含別墅），自身管理能力等；2、一般最低在5000元/月，最高的可在10000元/月以上。

㈤ 項目經理一年多少項目

這個差別有點大，首先看項目大小，幾百萬、幾千萬，幾個億，還是十幾個億，責任越大，肯定收入越高。十幾個億的大項目很多是公司副總兼項目經理，一年公司正常發都有40-50左右。

其次看效益，一般的項目，項目經理月薪1.5-2w左右，看項目大小，年底考核獎金有個10萬，大頭是項目做完的分紅。項目效益好，項目經理作為第一責任人肯定收入高，有4個億左右的項目2年往公司交了8千萬，項目經理最終分了300w左右。沒有效益甚至是虧損項目，加考核獎金一年下來可能也就30萬左右。

還有一種就是國外的項目，例如在非洲做工程，年薪12萬美刀。

至於灰色收入，看項目經理的本事，正常過年過節班組都會送點。大頭是和老闆的私下交易，或者自己的許可權范圍內，和人合股在現場做好乾的活，國企很多人眼睛盯著。而老闆送錢，肯定是想獲得更多的利益，壓得住場子的項目經理肯定收入多，壓不住的自己也頭大，這個就看項目經理的能力和手段了……

㈥ epc項目經理一年能掛靠多少錢

7萬每年。epc項目經理是總承包項目經理的職業。並且該職業的年能掛靠7萬每年的。並且該職業是非常難考的。

㈦ 項目經理年薪多少

這個時候已經屬於經理級別，想要達到這個層次，依舊需要檢驗自己是否具備了最基本的專業執行能力及團隊協作能力和發現挖掘團隊的人才能力等；單獨負責項目，對工作的各個流程和結果KPI考核負責任，這個最需要花更多的時間在思考工作方法、策略，而不是單純的執行。

50W+年薪的項目經理制定策略，可以協調各種資源（人力、財力、其他資源等年薪50萬屬於總監級別，這時候在崗位中的工作更具備全局性，並且所作的一切工作都會對公司具有重要影響力，所以這時需要具備以下素質：1、對整個行業具有深刻理解，能夠對部門工作做出整體戰略部署。2、單獨的項目工作能力。3、擁有長遠的目標性，有強大的計劃性。PMP(項目管理專業人士資格認證)由項目管理協會(ProjectManagementInstitute)發起，在全球200多個國家和地區得到高度認可。

㈧ 工程項目經理年薪究竟有多少

建造師項目經理工作通常包括以幾點：

指定工程的目標和計劃，包括劃定范圍，預算編制，時程安排，訂定績效的要求標准，與選擇工程參與者。

經由勞動力僱用，采購的材料和設備等，極大化資源的使用效率。

通過適當的協調和在整體建造過程中的規劃、設計、估算、訂定合約等管控，來執行各項作業。

制定有效的溝通和解決沖突的機制、可用資金的最佳利用、避免工程延宕，變更和糾紛、在簽訂合約和采購上的最佳靈活性、現金流量管理。

項目經理工資一月一般是大的工程項目經理將會指揮著幾十萬乃至好幾百萬平方的工程項目，區別非常大。

義務不一樣，工資水平也就不一樣，小的工程項目經理一年收益十幾二十萬，大的工程項目經理年薪能夠在四十萬元之上。也有就是說每個地域市場走勢不一樣，像北京建築的工程項目經理的年薪基本上都是在40萬元以上，以至於更多。

㈨ 項目經理一般工資多少

截至2020年12月，項目經理通常年薪都是十萬以上，10-30萬一年不等，具體要看公司項目規模，個人工作經驗等各方面因素。

職責：

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標准，執行公司的各項管理制度。

2、經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，並定期進行考核、評價和獎懲。

3、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。

4、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。

項目經理擁有權力：

1、生產指揮權項目經理有權按工程承包合同的規定，根據項目隨時出現的人、財、物等資源變化情況進行指揮調度，對於施工組織設計和網路計劃，也有權在保證總目標不變的前提下進行優化和調整，以保證項目經理能對施工現場臨時出現的各種變化應付自如。

2、項目人事權項目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對班子成員的任職、獎懲、調配、指揮、辭退，在有關政策和規定的范圍內選用和辭退勞務隊伍等是項目經理的權力。

以上內容參考：網路-項目經理

㈩ 建築中項目經理的月薪是多少

截至2020年，項目經理通常年薪都是十萬以上，10-30萬一年不等，具體要看公司項目規模，個人工作經驗等各方面因素。

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目標定位

項目經理必須具有定位目標的能力，目標是指項目為了達到預期成果所必須完成的各項指標的標准。目標有很多，但最核心的是質量目標、工期目標和投資目標。

項目經理只有對這三大目標定位準確、合理才能使整個項目的管理有一個總方向，各項目工作也才能朝著這三大目標進行開展。要制定準確、合理的目標（總目標和分目標）就必須熟悉合同提出的項目總目標、反映項目特徵的有關資料。