一級法官對應工資多少級
1. 法官工資2020年標准
法律分析：至2020年7月，工資為3000-5000元。
法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。
發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。
法律依據：《法官、檢察官單獨職務序列改革試點方案》 在第一批司法改革試點的省市中，改革速度最快的上海已經對外公布了改革後法官、檢察官的工資水平，法官、檢察官的工資水平提升43%。
本輪司法改革中，最重要的核心是司法責任制。改革後，法官、檢察官對自己所承辦的案件終身負責。在案多人少的情況下，這意味著法官、檢察官的職業風險增大。因此雖然工資水平有較大增幅，但是責任也變大，正是所謂責酬相當。
2. 基層法院的法官的工資水平怎麼樣
基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。
法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員（政法編），司法改革後法官（員額），要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。
總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝獨秀，以一級法官為例（相當於一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。
第一梯隊：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。
第二梯隊：北京，上海，天津，雲南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官年收入不會低於20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低於28萬。
第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。
但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。
以上內容參考:網路-法官
3. 法院的法官每個月的工資是多少
沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。
加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。
法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。
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法官待遇的相關要求規定：
1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。
2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。
4. 員額法官級別
法官等級跟行政公務員職級等級存在一定的差別,目前沒有明確的套改文件,按照本地的情況,一級法官只能對應二級主任科員。
一、關於法官等級的介紹
1.二級法官,對應副科,即四級主任科員和三級主任科員。
2.一級法官,對應正科,即二級主任科員和一級主任科員。
3.四級高級法官,對應副處長,即四級調研員和三級調研員。
4.三級高級法官,對應正處,即二級調研員和一級調研員。
5.二級高級法官,對應二級巡視員。
6.一級高級法官,對應一級巡視員。
二、法官等級如何套改行政類公務員
目前法官退出員額序列改任司法行政人員,在職級套改的配套機制尚未完善的前提下,多數一級法官改任司法行政人員,在職級上只會對應二級主任科員。按理說,二級法官對應的是副科實職,一級法官對應的是正科實職,只要任二級法官或一級法官兩年以上,就可以套改為三級主任科員或一級主任科員,但組織部門不會這樣做,因為目前沒有法官等級改任司法行政人員完善的套改機制,不少法官改任司法行政人員,在職級上還存在吃虧的情形。本地還有一個更離譜的例子,轄區有個縣法院院長,法官等級是三級高級法官,享受的是正處級待遇,在去年換屆調到是市人大任副處級領導幹部,職級上只對應四級調研員,從正處待遇降為副處待遇,職級上連降兩級,這樣的落差感換誰都不能接受。但作為領導幹部必須接受組織調整,在職級套改上有苦說不出。
總之,法官辦案壓力大,不少在任法官都想退出法官序列改任法官助理或司法行政人員,但目前這種套改機制不是很完善,怎麼套改,一級法官是否能套改為一級主任科員完全在於當地組織部門對現有政策的理解,沒有統一的模式,如果想退額,建議先咨詢組織人事部門。(來源:事說體制)
前幾年全國法檢系統開始推行員額檢察官和員額法官制度,進一步推進案件終身負責制,防止行政干預司法。也就是說,案件的辦理,法檢兩長說了不算,具體辦案的員額檢察官和員額法官負責案件如何辦理。
員額檢察官和員額法官制度對於幹警本人來說主要有兩個好處:一是收入增加,比普通同級別公務員高40—50%:二是晉升速度更快了。
這里我詳細講解一下晉升方式,分為按期晉升和擇優晉升兩種。比如省級法檢可以按期晉升為三級高級法官(檢察官),地級市法檢可以按期晉升為四級高級法官(檢察官),縣級法檢可以按期晉升為一級法官(檢察官)。與此同時,擇優晉升主要看比例分配,比如省級法檢還有一定比例二高和一高,一般庭長到二高是時間問題;地級市法檢有一定比例二高、三高(一把手可以晉升為一高),庭長退休前到二高問題也不大;縣級法檢有一定比例的三高和四高,副職領導到四高很容易,退休前到三高也正常。而四高到一高對應副處到正廳的工資,由此可見,員額制度能夠讓法官檢察官晉升到更高層次,拿到更多工資。
問題來了,員額檢察官和法官的等級是否直接對應行政級別呢?比如題主的一級法官就是拿的正科級工資。答案揭曉,法檢之間互相調動的等級可以同等認定;員額檢察官和法官調到其他黨政機關單位不看你的員額等級了,而是看你的崗位級別,比如某縣法院副院長是四高法官,行政級別為副科級,那麼出去就只認你的副科級,四級調研員都不會給你。
題主明白了嗎?員額檢察官和法官等級只對應工資等級,不對應行政級別,你現在的行政級別是什麼,出去就是什麼。所以不要輕易調出法檢啊