深圳市工資多少

Ⅰ 現在深圳工資底薪多少

深圳工資標准底薪是2200元一個月。自2022年1月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：一、全日制就業勞動者月最低工資標准：2360元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：22.2元/小時。深圳市最低工資中是沒有將員工個人應承擔的社會保險費和住房公積金剔除在外的，亦即用人單位支付員工正常工作時間勞動報酬不得低於深圳市最低工資。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
在深圳月薪多少才正常?
一般來說，越接近市中心工資的水平就會越高，因為市中心的消費水平比郊區高很多，所以相應的工資也會高很多。
深圳，簡稱「深」，別稱鵬城，廣東省轄地級市，是廣東省副省級市，國家計劃單列市，超大城市，國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市、國際化城市、科技創新中心、區域金融中心、商貿物流中心。
全市下轄9個行政區和1個新區，總面積1997.47平方千米，建成區面積927.96平方千米。
根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，深圳市常住人口為1756.0061萬人。2021年，全市地區生產總值為30664.85億元。
深圳地處中國華南地區、廣東南部、珠江口東岸，東臨大亞灣和大鵬灣，西瀕珠江口和伶仃洋，南隔深圳河與香港相連。
深圳是粵港澳大灣區四大中心城市之一、國家物流樞紐、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一，並全力建設中國特色社會主義先行示範區、綜合性國家科學中心、全球海洋中心城市。


法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

Ⅱ 深圳最低工資標准2022

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

深圳市2022年最低工資標準是2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;

從2021年12月1日開始，廣東省全日制就業勞動者月最低工資標准和非全日制就業勞動者小時最低工資標准進行調整。

相關待遇同步上調：

01失業保險金待遇

失業人員領取失業保險金標准為本市當年月最低工資標准x90%，深圳最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領144元。

02醫療期工資待遇

《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。

Ⅲ 深圳市最低工資標准

深圳最低工資標準是多少？
全日制就業勞動者月最低工資標准調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為22.2元/小時；新標准將於2022年1月1日起實施。
最低工資標准：
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資不包括：
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長法定工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
根據2022年6月26日發布的《2021年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》，深圳市2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為153471元(折算為在崗職工月平均工資為12964元(四捨五入)。
2022年7月4日，智聯招聘發布2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。報告顯示，二季度全國平均招聘薪酬10341元/月，環比上漲3.3%，高技術製造、集成電路、生物醫葯、汽車等產業薪酬上漲快，晶元設計、新葯研發、演算法等穩居高薪技能榜。深圳以13092元的平均薪酬水平，在薪酬榜上占據第三位。

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

Ⅳ 深圳2021年平均工資是多少

深圳2019年度全市在崗職工月平均工資為10646元，3倍為31938元；

深圳2020年度全市在崗職工月平均工資為11620元，同比增長9.1%，3倍為34860元（11620元×3倍）。

深圳2021年度全市在崗職工月平均工資為12964元，同比增長11.6%，3倍為38892元（12964元×3倍）。

相應的，與社平工資有關的計算標准將相應調整。例如：

深圳市住房公積金繳存基數上限、社保繳費基數上限相應調整（待官方發布通知）；

深圳計算解除勞動合同經濟補償金的月工資標准不超過38892元（12964元×3倍）；

深圳職工工傷，計算相關工傷保險待遇時，本人工資上限為38892元（12964元×3倍），下限為7778.4元（12964元×60%）；

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